2023年11月22日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、自治區(qū)人社廳《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號)精神,現(xiàn)決定組織實施桂林市恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員工作。共8個職位計劃招聘8人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法;

　　(三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

　　(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶” 服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計劃表》(附件1);

　　(七)具有下列情形之一的人員,不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

　　3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

　　7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

　　   (八)其他:

　　    1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2023年11月29日為界,年限按足年足月累計。報考人員須在2023年11月29日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1987年11月29日至2005年11月29日期間出生)。

　　 二、招聘程序

　　    直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

　　三、報名和資格審查

　　   (一)發(fā)布招聘公告

　　在桂林人才網(wǎng)、恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

　　   (二)報名方式及時間地點

　　本次恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　現(xiàn)場報名時間：2023年11月29日—2023年11月30日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

　　報名地點：恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局4樓事業(yè)單位管理股。

　　報名地址：恭城瑤族自治縣城中西路8巷5號

　　聯(lián)系電話：0773-8219515

　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，需提交如下材料:在網(wǎng)上打印附件2《恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員報名登記表》一式2份并貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明，單位同意報考證明等)。每個報考人員只能報考一個職位。

　　現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

　　報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

　　現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責(zé)報考人員的資格審查。

　　  四、考核

　　 (一)考核人員的確定

　　經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入考核程序，并按實際通過資格審查人數(shù)確定考核人選。通過資格審查進入考核程序的報考人員，要按規(guī)定的時間地點及要求參加考核。未能按時參加的，視為自動放棄考核資格。

　　  (二)考核的組織實施

　　考核工作由恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,全程接受恭城瑤族自治縣紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　 (三)考核的形式、時間、地點

　　考核形式為現(xiàn)場考核。

　　考核具體時間、地點另行通知。

　　五、考察

　　(一)考察人選的確定?？己撕细褚陨先藛T按1:1確定為考察人選，由考核組與用人單位共同研究確定。

　　(二)考察工作由恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局具體負責(zé)組織實施?？疾旖M由招聘單位及主管部門2人以上組成。

　　(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。

　　(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出書面考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

　　(五)考察工作原則上在7個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名,加蓋招聘單位的公章，上報恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局審核備案，恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林人才網(wǎng)、恭城瑤族自治縣人民政府門戶公布體檢人員名單。

　　(六)自愿放棄考察或考察不合格的，不再遞補。

　　六、體檢

　　體檢由恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

　　體檢時間及安排另行通知。

　　(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

　　(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，不再遞補，取消該職位招聘計劃。

　　七、公示和聘用審批

　　(一)恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘考核、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責(zé)查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

　　    招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于4年。

　　八、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律

　　(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

　　2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示：

　　1.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。

　　2.報考人員在本次招聘報名、考核、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　本《公告》由恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：0773-8219515。

　　附件：1.《恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計劃表》

　　2.《恭城瑤族自治縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員報名登記表》

　　3.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》

　　恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局

　　2023年11月21日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)