2022年02月09日訊：河北雄安新區(qū)雄勤機(jī)關(guān)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雄勤中心)，是由雄安新區(qū)黨政辦公室作為業(yè)務(wù)主管單位、經(jīng)雄安新區(qū)公共服務(wù)局批準(zhǔn)成立的一家專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)新區(qū)機(jī)關(guān)服務(wù)保障工作的民辦非企業(yè)單位。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干，工作地點(diǎn)在雄安新區(qū)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用“按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、以崗定薪”的崗位聘用方式，實(shí)行“績(jī)效考評(píng)、能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)優(yōu)化”的開(kāi)放靈活用人機(jī)制，著重培養(yǎng)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力水平。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的理論、路線方針政策和黨中央關(guān)于雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)的決策部署，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法，克己奉公;

　　3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷、工作能力以及必要的任職資格等;

　　4.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的履職記錄，不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期間;

　　5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)合作、激情奉獻(xiàn);

　　6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　三、招聘崗位和有關(guān)待遇

　　綜合管理類(lèi)8名

　　1.行政文秘2名

　　負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要等各類(lèi)文本的起草、運(yùn)轉(zhuǎn)、歸檔和行政管理工作，有較好的文字寫(xiě)作和溝通能力。要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合文字或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有黨政機(jī)關(guān)文稿和政策研究工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2.人事主管1名

　　負(fù)責(zé)制定單位人力資源規(guī)劃及人事管理制度，負(fù)責(zé)日常人員招聘、薪酬社保核算、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等工作。要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上大型企業(yè)人力資源或黨政機(jī)關(guān)組織人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.人事助理1名

　　負(fù)責(zé)協(xié)助人事主管完成人員招聘、勞動(dòng)合同、薪酬社保、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人事檔案管理等工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上大型企業(yè)人力資源或黨政機(jī)關(guān)組織人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

　　4.質(zhì)量安全崗2名

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目質(zhì)量運(yùn)行情況，全面執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)制度，負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全生產(chǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)防控，編制、組織、實(shí)施安全生產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)行規(guī)劃及作業(yè)規(guī)范，負(fù)責(zé)安全崗位巡查檢查，組織安全培訓(xùn)。要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備物業(yè)管理、安全生產(chǎn)或品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5.出納1名

　　負(fù)責(zé)每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，根據(jù)記賬憑證報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容收付現(xiàn)金。每日盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金安全。負(fù)責(zé)各種票據(jù)保管、印鑒。負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)相關(guān)資格，有出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6.內(nèi)勤1名

　　負(fù)責(zé)日常辦公用品采買(mǎi)、公務(wù)接待、部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)跑辦等行政內(nèi)勤事務(wù)。要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有一定的綜合文字能力，有較好的溝通能力，有駕照。特別優(yōu)秀的學(xué)歷可適當(dāng)放寬，有國(guó)企或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　物業(yè)管理類(lèi)若干名

　　1.工程經(jīng)理1名

　　負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目工程系統(tǒng)問(wèn)題，保障工程系統(tǒng)的正常運(yùn)行，組織編制各種設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計(jì)劃，原材料采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施。組織擬訂設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織各種大型突發(fā)性事件如停水、停電、跑水等情況的處理、緊急搶修工程任務(wù)的執(zhí)行。要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得相關(guān)行業(yè)崗位從業(yè)證書(shū)，有5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.工程強(qiáng)電領(lǐng)班、弱電領(lǐng)班和綜合維修領(lǐng)班各1名

　　負(fù)責(zé)辦公區(qū)工程及公共設(shè)施設(shè)備的日常管理維修和保養(yǎng)等工作，配合工程經(jīng)理相關(guān)工作，確保辦公區(qū)域內(nèi)供水、供電、供暖設(shè)備運(yùn)行正常。要求具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)弱電、智能化、水暖、安防、消防等專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能，熟悉工程和設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)管理工作，有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)，有較強(qiáng)的溝通能力和處理各類(lèi)突發(fā)事件能力，吃苦耐勞。

　　3.強(qiáng)弱電、暖通、智能化、綜合維修工程人員若干

　　負(fù)責(zé)轄區(qū)水、電、暖、網(wǎng)絡(luò)、電梯等設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)、檢修工作，處理一般性故障，確保建筑設(shè)施完好，機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，熟練掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施。要求取得相關(guān)行業(yè)崗位從業(yè)證書(shū)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.客服領(lǐng)班2名

　　協(xié)助客服經(jīng)理建立并維護(hù)項(xiàng)目客服服務(wù)體系，制定客服人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，受理并處置相關(guān)投訴等工作，管理機(jī)關(guān)會(huì)議服務(wù)。要求本科及以上學(xué)歷，具有3年以上辦公區(qū)或住宅小區(qū)物業(yè)客服經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合能力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立處理問(wèn)題。

　　5.客戶(hù)服務(wù)崗15名

　　負(fù)責(zé)客服中心日常業(yè)務(wù)咨詢(xún)辦理，處置投訴和接報(bào)修信息，管理機(jī)關(guān)會(huì)議室，提供會(huì)議服務(wù)。要求年齡35周歲以下，男身高175cm以上，女身高160cm以上，形象好、氣質(zhì)佳，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、航空空乘、旅游管理等專(zhuān)業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6.環(huán)境綠化經(jīng)理1名

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公區(qū)綠化項(xiàng)目的維護(hù)和管理，保證辦公區(qū)內(nèi)的室內(nèi)室外整潔以及相關(guān)綠化工作。要求具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3年以上園林、大型企業(yè)、機(jī)關(guān)辦公區(qū)綠化管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，吃苦耐勞，具備管理能力。

　　7.秩序維護(hù)經(jīng)理1名

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公區(qū)日常安全保衛(wèi)，保證辦公區(qū)內(nèi)秩序維護(hù)正常運(yùn)行。要求具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3年以上大型企業(yè)或政府辦公區(qū)安全保衛(wèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件。

　　8.公寓管家1名

　　協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員住宿一體化運(yùn)營(yíng)入住及離退房、住宿信息維護(hù)、客服咨詢(xún)等工作。要求具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有大型酒店、賓館、政府招待所客房管理(管家)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，容城本地人員優(yōu)先。

　　9.庫(kù)管1名

　　負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)貨、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存出貨倉(cāng)庫(kù)賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類(lèi)碼放、整理、標(biāo)識(shí)及進(jìn)出庫(kù)調(diào)度。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管，保證庫(kù)內(nèi)存貨安全。要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉存貨特性，有倉(cāng)儲(chǔ)物資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　以上崗位具體薪酬面議，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受年終績(jī)效和雄勤中心規(guī)定的各類(lèi)福利津貼。

　　四、管理模式

　　本次招聘實(shí)行聘用制管理，根據(jù)崗位設(shè)置和人員情況采取勞務(wù)派遣方式與雄安人力公司簽訂聘用合同，派遣到雄勤機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作，合同期限為2年，試用期1個(gè)月。定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果不合格的不予續(xù)聘，考核結(jié)果合格等次以上的繼續(xù)聘用。本次招聘人員部分崗位按照雄勤中心人事管理相關(guān)制度可適時(shí)擇優(yōu)直聘。

　　五、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年2月7日至2022年2月20日填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》并提供相關(guān)材料(按照投遞先后擇優(yōu)篩選進(jìn)面，滿(mǎn)額后不再接收)，發(fā)送郵箱XQZX0805@163.com進(jìn)行報(bào)名。

　　六、其他事宜

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　2.招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，未通過(guò)人員不再另行通知。從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

　　3.招聘不收取報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢(xún)電話：0312-5620516

　　咨詢(xún)時(shí)間：9:00-12:00，14:30-18:00(工作日)。

　　初審合格的應(yīng)聘者將通知參加面試，時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信及郵件方式另行通知。

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　　應(yīng)聘人員報(bào)名表

　　河北雄安新區(qū)雄勤機(jī)關(guān)服務(wù)中心

　　2022年2月7日

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