疫情期間北京單位服務(wù)保障人員防疫管理措施

　　一是明確單位主體責(zé)任。

　　堅持“誰管理誰負責(zé)、誰用工誰負責(zé)”，各單位切實承擔保潔、保安、物業(yè)、會服、食堂、維修、運維等服務(wù)保障人員疫情防控主體責(zé)任。涉及到第三方機構(gòu)派出人員的，用工單位與派出機構(gòu)共同承擔疫情防控責(zé)任。對因責(zé)任不落實造成疫情傳播的，依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　二是建立人員信息臺賬。

　　各單位要全面摸排、動態(tài)掌握固定用工、臨時用工、鐘點工等各類人員信息，建立全量人員信息臺賬，確保不漏一人。

　　三是落實日常管理制度。

　　各單位要嚴格人員崗位設(shè)置，固定用工崗位，確保專崗專人。服務(wù)保障人員實行單位家庭“點對點”閉環(huán)管理，重點單位實行封閉管理。加強健康管理，落實疫苗加強免疫接種、核酸檢測篩查、上崗前掃碼測溫、上崗時全程佩戴N95口罩等要求。

　　四是嚴控人員流動聚集。

　　各單位服務(wù)保障人員限制跨區(qū)流動，就地做好管理工作。各單位根據(jù)崗位特點，合理劃分工作流線，嚴格分區(qū)管理。服務(wù)保障人員實行分時段、分區(qū)域作業(yè)，減少扎堆聚集，不串門、不跨崗，嚴防疫情交叉?zhèn)鞑ワL(fēng)險。

　　五是加強集體宿舍管理。

　　各單位要改善服務(wù)保障人員集體宿舍居住條件，盡量降低人員住宿密度，明確宿舍管理責(zé)任人，保持宿舍空氣流通和干凈整潔，每日進行環(huán)境消毒，定期開展環(huán)境核酸檢測。

　　六是加強人員培訓(xùn)教育。

　　各單位要加強服務(wù)保障人員防疫培訓(xùn)和健康教育，普及防疫知識，督促其提高疫情防范意識，養(yǎng)成良好個人衛(wèi)生習(xí)慣，自覺遵守疫情防控各項規(guī)定。

　　提示廣大服務(wù)保障人員，請密切關(guān)注個人健康狀況，履行好疫情防控的個人責(zé)任和義務(wù)，主動配合落實首都各項防疫措施。

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