全關注2019年濰坊市事業單位“優才計劃”選聘公告
2019年3月25日訊：為進一步優化全市干部隊伍結構，持續打造高素質專業化干部隊伍，濰坊市決定組織實施“青年優秀人才引進計劃”(簡稱“優才計劃”)，面向部分高校公開選聘一批優秀應屆畢業生到市直事業單位工作，作為黨政領導干部儲備人才進行重點培養。有關事項公告如下：
一、范圍和數量
選聘范圍為所有高等院校全日制博士研究生，部分重點高等院校及國(境)外知名院校全日制碩士研究生和全日制本科生(有關院校名單見附件1)。全市計劃選聘100名，其中博士研究生30名、碩士研究生30名、本科生40名。
全日制博士研究生選聘不限專業。全日制碩士研究生及本科生重點從與濰坊市經濟社會發展尤其是與新舊動能轉換、鄉村振興、高質量發展密切相關且急需緊缺的專業中選聘(專業需求詳見附件2)。國(境)外排名前200名大學(2019年泰晤士高等教育世界大學排名)的應屆畢業生專業參照國內高校相關專業。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質好，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷;品學兼優，有較強的組織和實踐能力。
(三)身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
(四)2019年應屆畢業生，年滿18周歲(2001年7月31日以前出生)。博士研究生年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年8月1日以后出生)，本科生年齡在25周歲以下(1993年8月1日以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。
(五)全日制博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2019年12月31日前。碩士研究生和本科生取得畢業證書和學位證書的時間須在2019年7月31日前。取得畢業證書和學位證書后，方可辦理聘用手續，逾期未提供的，不予聘用。
(六)國內高校碩士研究生、本科生需具備下列條件之一：
1.中共黨員(含預備黨員)。
2.在校就讀期間擔任過下列職務之一：班長、副班長，團支部書記、副書記，校、院級學生會主席、副主席、部長，校級社團團(會)長等。擔任上述職務時間需半年以上。
3.在校就讀期間，獲校級以上(含校級)優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
(七)選聘高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區，以及選調高校的分校、獨立學院等，均不列入選聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，被最高人民法院公布的失信被執行人，在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
博士、碩士研究生只能以最高學歷畢業院校及所學專業報名，不得以其他階段畢業院校和專業報名。
三、選聘程序
(一)網上報名
1.報名時間。2019年4月8日9:00—4月11日17:00。
2.報名方式。采取網上報名方式進行。應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weifang.gov.cn)，如實填報個人信息。
3.查詢初審結果。報名人員于4月12日17:00前登錄報名網站查詢資格初審結果，并打印《2019年濰坊市“優才計劃”選聘報名表》(“所在學校意見”欄需加蓋所在院系黨組織公章)。
4.報名初審通過后，碩士研究生、本科生報考人員請于4月23日—4月26日登錄報名網站打印《筆試準考證》。
(二)預選(筆試)
1.預選(博士研究生)。根據通過資格初審的博士研究生人數，確定是否通過一定方式進行預選(預選方式、時間、地點另行通知)。
2.筆試(碩士研究生、本科生)。通過資格初審的碩士研究生、本科生進行筆試，筆試內容為綜合知識測試，成績實行百分制，不指定教材。
應聘人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)和《筆試準考證》，按照準考證上的時間和地點參加筆試。
按照選聘計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試成績、進入面試范圍人員名單在濰坊市人力資源和社會保障局網站公布。
(三)現場資格復審
面談(面試)前組織進行資格復審(資格復審時間、地點和具體材料提報要求，將在濰坊市人力資源和社會保障局網站發布)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消選聘資格。
現場資格復審未通過、未按規定時間進行現場資格復審的，取消面試資格。面試人數達不到比例要求的，空缺名額依次遞補，遞補只進行一次。
(四)面談(面試)
1.面談。對博士研究生進行面談，面談時須攜帶本人身份證、《2019年濰坊市“優才計劃”選聘報名表》，面談成績當場公布。面談合格分數線為60分，低于60分的不列入考察范圍。根據面談成績由高分到低分，按照博士研究生選聘計劃1:1的比例確定體檢考察人選(達不到1:1的比例的，按實有人數確定考察人選)。
2.面試。碩士研究生、本科生采用結構化面試方式進行，面試時須攜帶本人身份證、《筆試準考證》。面試成績于本場面試結束后當場公布。面試結束后，考試總成績按筆試、面試(加權后)各占50%的比例計算。根據考試總成績，由高分到低分按照選聘計劃1:1的比例確定體檢考察人選。如出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績仍相同的，則組織專家重新對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考察范圍人選。體檢考察人選名單在濰坊市人力資源和社會保障局網站公布。
面談(面試)時間、地點另行通知。
(五)考察和體檢
1.考察。組成專門考察組，到應聘人員所在學校采取個別談話、查閱檔案、與應聘人員面談等方式進行。
2.體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績由高分到低分確定考察體檢遞補人員。
(六)公示和聘用
1.根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在濰坊市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。擬聘用人員一經公示，不再遞補。
2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。按規定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
四、管理使用
(一)安排崗位。根據市直事業單位崗位情況，統一進行安排。
(二)試用期管理。選聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。博士研究生試用期滿，可競聘副高級專業技術職務。碩士研究生試用期滿，可競聘中級專業技術職務。
(三)基層鍛煉。參加工作后，統一組織到基層鍛煉1-2年(含試用期)。鍛煉結束后，一般回市直事業單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據工作需要予以安排。
(四)后續管理。選聘人員作為黨政干部儲備人才重點培養，由市委組織部、市人社局統一管理，最低服務年限為5年(含試用期)。對工作表現優秀的，經推薦優先納入后備干部隊伍管理;對試用期滿且考核特別優秀的博士研究生、碩士研究生可在編制職數空缺范圍內落實正科級、副科級領導職務。對表現優秀且符合相應資格條件的，可根據工作需要和崗位空缺情況，調任公務員崗位(參照公務員法管理崗位)。
五、有關待遇
聘用人員工資待遇按有關規定執行。此外，享受以下待遇：
1.博士研究生。試用期滿考核合格的，一次性發放15萬元購房補貼(購房安家時支付)，基層鍛煉期間除正常工資津貼補貼外，每人每月發放5000元生活補貼。
2.碩士研究生?；鶎渝憻捚陂g除正常工資津貼補貼外，每人每月發放1500元生活補助。
3.本科生?；鶎渝憻捚陂g除正常工資津貼補貼外，每人每月發放500元生活補助。
聘用人員未達到最低服務年限的，需退還發放的購房補貼。
選聘工作期間，相關信息、通知均在濰坊市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weifang.gov.cn)發布，請參加選聘人員及時關注，因本人原因錯過重要信息而影響選聘的，責任自負。
本公告未盡事宜由中共濰坊市委組織部、市人社局負責解釋。
咨詢電話：0536—8358239;0536—8358329
網上報名技術咨詢電話：0536—8272090
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會保障局
2019年3月25日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
