2019年05月21日訊：根據工作需要，現面向社會為吉林大學威海仿生研究院招聘工作人員2名，現將有關情況公布如下：

　　一、吉林大學威海仿生研究院簡介

　　吉林大學威海仿生研究院(以下簡稱“研究院”)是在黨中央、國務院關于創新驅動發展戰略、山東半島藍色經濟區發展戰略的總體部署背景下，為充分發揮吉林大學的教學、科研、人才等優勢，經吉林大學和威海市人民政府友好協商，雙方于2019年3月8日簽署協議，在威海市南海新區共同建設“吉林大學威海仿生研究院”。

　　研究院依托吉林大學生物與農業工程學院與工程仿生教育部重點實驗室，是一家獨立的事業單位法人。研究院當前形成以國內外知名仿生專家任露泉院士為首席，韓志武長江學者特聘教授為核心，教授、博士生導師為中堅，中青年博士為骨干的仿生團隊。根據發展規劃，研究院首期擁有1.5萬平方米的科研、科教基地和6000平方米的中試和產業化基地已全面啟用。2019年4月23日研究院經過了項目征集、項目初選、項目整改、項目論證等篩選過程，最終確定首期入駐12個項目團隊，設立8個研發與轉化中心、5個研究所、1個培訓中心。

　　研究院圍繞仿生機械與材料、仿生智能制造、仿生農業機械與仿生大健康工程四大仿生領域，打造仿生科技成果孵(轉)化基地，匯聚仿生創新團隊，形成仿生人才培養與交流的沃土。同時，打造仿生產業鏈條，形成仿生工業園區，促進吉林大學科技成果轉移轉化，助推威海南海產業轉型升級，創建國內外仿生名城。

　　二、招聘條件要求

　　1.遵守中華人民共和國法律法規，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業，善于合作;

　　2.應具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位;或即將畢業的大學本科及以上學歷，通過大學英語4級(含4級)以上考試;

　　3.年齡不超過30周歲，年齡計算時間以本人身份證出生日期為準;

　　4.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。

　　三、招聘崗位及崗位要求

　　(一)行政文員

　　1、招聘人數：1人;

　　2、能力要求：

　　(1)具備較強溝通協調能力;

　　(2)具備較強的文案寫作能力;

　　(3)具有較強的辦公軟件操作能力。

　　(二)行政管理及接待人員

　　1、招聘人數：1人;

　　2、能力要求：

　　(1)具備較強溝通協調能力;

　　(2)具有1年(含1年)以上駕駛經驗;

　　(3)具備一定辦公軟件操作能力。

　　四、筆試

　　筆試內容為公共基礎知識。根據招聘計劃由高到低分按1:1.5的比例確定進入面試人員，筆試合格人數達不到規定比例的，按實有人數確定進入面試人員。

　　五、面試

　　面試采取結構化面試的方式進行，面試分數低于70分的不予聘用。

　　面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。

　　六、報名時間和資格審查

　　1、報名時間：2019年06月10日上午8:30–11:30下午1:30–4:30

　　2、報名方式：本人現場報名。

　　3、報名地點：威海南海新區現代路41號(原南海發展服務中心，南海消防大隊向西1千米路北)。

　　4、相關要求：應聘人員登陸威海南海新區管理委員會http://www.whnh.gov.cn/發布網站，下載《2019年威海南海新區公開招聘勞務派遣制報名表》附件1，如實填寫相關信息，報名時需要提交經本人親筆簽名的《報名表》一份，1寸近期免冠彩色照片3張。

　　5、資格審查：對應聘人員資格審查將貫穿招聘工作全過程，報名應聘人員須提交本人相關材料：①有效期內的二代身份證原件及復印件一份;②國家承認的學歷學位證書原件及復印件一份(即將畢業學生提供在校證明即可);③駕駛證原件及復印件一份。

　　七、體檢考察

　　體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史、冒名頂替、弄虛作假的，將取消體檢資格并按有關規定處理。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對取消、放棄體檢資格、體檢和考察不合格造成的空缺，按考試成績依次等額遞補。體檢費用由應聘人員承擔。

　　八、聘用和工資待遇

　　以上體檢考察合格的人員，試用期月工資4500-5000元;正式聘用后月工資5000-5500元(含保險個人繳納部分、公積金個人繳納部分及績效工資)，與威海海恒人力資源有限公司簽訂勞動合同，按國家規定企業標準繳納各項社會保險和住房公積金。吉林大學威海仿生研究院與威海海恒簽訂勞務派遣協議。

　　聯系電話：13364328417

　　附件1：《2019年威海南海新區公開招聘勞務派遣制報名表》.docx

　　威海海恒人力資源有限公司

　　2019年05月20日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網