2019年05月25日訊：濟南高新區(qū)社會事務局按照“選拔培養(yǎng)師德水平高尚、教育教學能力突出、中小學專業(yè)基礎知識扎實、氣質形象好、能適應濟南高新區(qū)教育體制機制改革和快速發(fā)展的復合型高素質人才”的要求，面向社會公開招聘2019年聘用制教師(均實行同工同酬，與在編同類人員待遇相同)。現(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、招聘計劃和條件

　　(一)招聘計劃

　　本次擬招聘中小學聘用制教師278名，其中，普通教師崗位擬招聘245名，骨干教師崗位擬招聘33名。招聘學校及崗位計劃見附件一。

　　(二)招聘條件

　　1.普通教師崗位招聘條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　(2)年齡在35周歲以下(1983年5月31日及以后出生);

　　(3)本科及以上學歷(含2019年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，學歷證書須在2019年7月31日前取得);

　　(4)具有相應的教師資格證書(已經(jīng)參加教師資格證面試的考生可先報考，但教師資格證書須在2019年7月31日前取得;未參加教師資格證面試的人員不得報考，否則一經(jīng)查實取消資格);

　　(5)所學專業(yè)與應聘專業(yè)相同(具體要求的專業(yè)見附件一)，或者所持教師資格證專業(yè)與應聘專業(yè)一致;

　　(6)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　2.骨干教師崗位招聘條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　(2)年齡在40周歲以下(1978年5月31日及以后出生);

　　(3)本科及以上學歷;

　　(4)具有相應的教師資格證書;

　　(5)具有中小學中級及以上教師職稱，且近5年擔任義務教育同學段同學科課堂教學工作;或近7年在義務教育學校同學段擔任教育教學管理工作。所有教育教學管理工作年限均截止到2019年6月30日。

　　(6)獲得應聘學科縣、市、區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質課一等獎等榮譽稱號之一。優(yōu)質課應當是通過各級教學研究室評比獲得的。

　　(7)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　各項條件的具體要求見附件一。

　　國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。

　　定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件參加應聘。現(xiàn)役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、報名和資格初審

　　(一)報名時間與方式

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核方式進行。

　　報名時間：2019年5月31日10：00-6月1日16：00;

　　查詢時間：2019年5月31日11：00-6月1日20：00;

　　報名網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com。

　　(二)個人報名

　　應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關個人信息并上傳。已保存報名信息并且尚未通過審核的報考人員，可于2019年6月1日下午16:00之前繼續(xù)修改或完善報名信息，16:00停止修改信息。報名資格一經(jīng)審核不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有在編教師、同工同酬教師不在應聘范圍之內。

　　(三)報名上傳材料

　　1.報考普通教師崗位需上傳的材料

　　(1)身份證正反面，或戶籍材料;

　　(2)本科及以上學歷(2019年應屆畢業(yè)生上傳就業(yè)推薦表);

　　(3)教師資格證(已經(jīng)參加教師資格證面試的考生可先上傳教師資格證面試準考證);

　　(4)報考會計兼數(shù)學崗位的同時須上傳會計從業(yè)資格證、2年及以上義務教育學校會計工作經(jīng)驗證明。

　　2.報考骨干教師崗位上傳的材料

　　(1)身份證正反面，或戶籍材料;

　　(3)本科及以上學歷;

　　(4)教師資格證書;

　　(5)具有中小學中級及以上教師職稱的上傳職稱證、社保開具的2014年9月-2019年5月的養(yǎng)老保險繳納證明;具有初級及以下教師職稱的，須提供社保開具的2012年9月-2019年5月的養(yǎng)老保險繳納證明;

　　(6)榮譽證書原件的PDF版。

　　(四)查詢資格初審結果

　　報名人員應當在查詢時間內及時登錄報名網(wǎng)站，查詢報名是否合格。初審結果顯示報名合格的人員按照招聘環(huán)節(jié)參加應聘;初審結果顯示報名不合格的人員不再參加本次招聘環(huán)節(jié);初審結果顯示“待處理”狀態(tài)的，一定是因應聘人員上傳材料不清晰工作人員無法進行資格審核造成的，應聘人員應在2019年6月1日下午16:00之前盡快修改完善報名信息，未及時修改完善的后果自負。已經(jīng)資格初審合格或不合格的人員，不能再報考其他崗位。

　　報考人員的資格審查工作貫穿于整個招聘工作的全過程，招聘單位在面試、考察、體檢、公示、錄用等各環(huán)節(jié)進行資格復審。報考人員要認真閱讀招聘單位設定的職位資格條件，準確、如實填寫報考信息，凡申請材料信息不實，或者專業(yè)、學歷、學位等不符合招聘職位資格條件的，招聘單位可給予取消報考資格或取消錄用的處理。

　　三、考試和資格審查

　　根據(jù)教育廳2019年1月25日全省教育工作會議《攻堅克難、狠抓落實、續(xù)寫教育奮進之筆》領導講話中“教師招聘要把好入職關，著力提升教師素質能力。今年各地要完善中小學教師招聘方式，全面推開先面試后筆試，鼓勵各地到師范院校采取面試考核的方式直接招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，招聘新教師要重點考察思想品德和專業(yè)素養(yǎng)”等相關要求，本次招聘應聘普通教師崗位的考試采用面試、筆試、綜合測試的方式進行;應聘骨干教師崗位的，采用面試、綜合測試的方式進行。

　　(一)面試(滿分100分)

　　1.面試時間、地點：初定2019年6月4日-6月5日，應聘人員攜帶身份證參加面試。具體時間、地點將通過短信形式通知。

　　2.面試內容：主要對應聘人員的言語表達、邏輯思維、普通話、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調、形象氣質等考察。

　　3.面試成績：面試設最低合格線80分，低于80分的不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試結束，依據(jù)面試合格人員面試成績由高到低，應聘普通教師崗位的，按照招聘崗位計劃1:7的比例，確定參加筆試人選，筆試人選面試成績最后一名并列的一同進入筆試環(huán)節(jié)。個別崗位面試合格人數(shù)達不到1:7的，可全部參加下一招聘環(huán)節(jié);應聘骨干教師崗位的，按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定參加綜合測試人選，綜合測試人選面試成績最后一名并列的一同進入綜合測試環(huán)節(jié)。個別崗位面試合格人數(shù)達不到1:3的，可全部參加下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.打印筆試準考證：面試結束，應聘普通教師崗位的筆試人選名單在招聘網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。同時，將以短信的形式通知筆試人選按規(guī)定的時間打印筆試準考證。

　　(二)筆試(滿分100分)

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　1.筆試內容：筆試主要測試應聘人員的綜合業(yè)務素質。

　　2.筆試時間：初定2019年6月11日(具體時間、地點見筆試準考證)。

　　3.確定綜合測試人選。依據(jù)應聘人員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例由高到低，按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定綜合測試人選。綜合測試人選最后一名面試筆試成績并列的一同進入綜合測試環(huán)節(jié)。實際筆試人員達不到招聘崗位計劃1：3比例的，筆試人員可全部參加綜合測試。

　　綜合測試人選在招聘網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。

　　(三)綜合測試(滿分100分)

　　1.綜合測試時間

　　初定6月18日-19日，具體時間、地點另行通知。

　　2.綜合測試方式

　　綜合測試采用上課等綜合方式進行，每人上課等綜合方式時間不超過30分鐘，具體時長現(xiàn)場由評委確定。測試內容含粉筆字、鋼筆字、板書、普通話、組織教學、教學方法、重點難點的把握等。

　　每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計算平均成績的辦法，確定應聘人員綜合測試成績。綜合測試結束后現(xiàn)場公布成績。綜合測試設最低合格線80分，綜合測試成績低于80分的，不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。

　　綜合測試結束后，應聘普通教師崗位的，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合測試占40%的比例，計算應聘人員的總成績(面試成績、筆試成績、綜合測試成績、總成績保留兩位小數(shù)，四舍五入);應聘骨干教師崗位的，按照面試成績占40%、綜合測試占60%的比例，計算應聘人員的總成績(面試成績、綜合測試成績、總成績保留兩位小數(shù)，四舍五入)。并依據(jù)總成績由高分到低分，按照招聘計劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分確定考察體檢人員。若出現(xiàn)綜合測試成績也相同的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員。若面試成績也相同，則對相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補)。

　　應聘人員可登錄招聘網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢人員名單。

　　四、考察體檢

　　考察體檢工作由招聘單位負責組織實施。考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

　　(一)考察與資格復審

　　考察與資格復審根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。

　　(二)體檢

　　體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經(jīng)社會事務局同意外，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。需要復檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在招聘網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員在招聘網(wǎng)站公示無異議后，由濟南高新區(qū)社會事務局組織學校辦理聘用手續(xù)。

　　六、工資待遇

　　本次招聘的聘用制教師，應聘普通教師崗位的按照濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)同工同酬同類教師相關政策執(zhí)行相應工資待遇，繳納五險一金;應聘骨干教師崗位的，根據(jù)應聘前工作單位聘用的職稱、認定的工齡等情況對接工資待遇。應聘普通教師崗位的，進入高新區(qū)教育體制機制改革聘任體系的人員試用期三個月，未進入改革聘任體系的人員試用期一年。試用期滿考察合格的辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考察不合格的，取消聘用資格。

　　七、其他

　　濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年面向社會公開招聘聘用制教師，不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內容和材料，取消應聘資格。

　　聯(lián)系人：濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2019年面向社會招聘聘用制教師招聘項目組

　　咨詢電話：0531-58839666，0531-58839676，17753194269，17753142829

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　　2019年濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制教師崗位匯總表.doc

　　2019年濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制教師應聘須知.doc

　　誠信承諾書.doc

　　濟南高新區(qū)社會事務局

　　2019年5月24日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)