2019年06月25日訊：根據市屬事業單位2019年度公開招聘計劃和《關于做好2019年全市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（濟人社字〔2019〕43號），現將市屬事業單位公開招聘工作人員（衛生類）有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件；

　　（五）初級崗位應聘人員年齡一般在40周歲及以下（1978年7月5日以后出生）；中級崗位應聘人員年齡一般在45周歲及以下（1973年7月5日以后出生）；高級崗位應聘人員年齡一般在50周歲及以下（1968年7月5日以后出生）；

　　（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　在職人員應聘須經有用人權限部門或單位同意。定向、委培畢業生應聘，須定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生，應聘前須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。

　　根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（須是濟寧市生源或在濟寧市從事基層服務的），服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考核合格后，3年內（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員）報考的，實行定向招聘。已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該政策。

　　具有5年以上濟寧市鄉鎮事業單位工作經歷人員可應聘符合條件的定向招聘崗位。“具有鄉鎮事業單位工作經歷人員”參照發放鄉鎮工作補貼的范圍界定。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　凡與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，或與招聘單位主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得應聘該單位管理崗位。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2019年7月5日為截止日期。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名

　　1、個人報名

　　報名時間：2019年7月5日9:00－7月8日16:00

　　查詢時間：2019年7月5日11:00－7月9日16:00

　　報名網址：濟寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.jining.gov.cn/）

　　應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳國家承認的學歷學位證書（自專科以來實際取得的所有學歷學位證書均須上傳；全日制普通高校應屆畢業生尚未發放學歷學位證書的，提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業，已發放學歷學位證書的，提交學歷學位證書；其他人員應聘的，提交2019年7月5日之前取得的學歷學位證書）以及個人照片。每人限報一個崗位。報名信息一經招聘單位初審通過，不能更改。

　　應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　2、單位初審

　　初審時間：2019年7月5日11:00－7月9日16:00

　　招聘單位要指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，根據應聘人員網上提交的信息資料進行資格審查，與網上報名資料核對，并在網上公布初審結果。

　　招聘單位對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，退回應聘人員進行補充；在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權，審核不予通過。

　　網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　3、網上查詢

　　通過資格初審的人員須在規定時間內登錄濟寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.jining.gov.cn/）查詢確認，下載打印《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》，并于2019年7月22日9:00-7月27日9:00登錄該網站，下載打印《2019年濟寧市事業單位公開招聘工作人員考試準考證》。

　　報名結束后，應聘人數達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。要求博士學位、副高以上專業技術任職資格的急需緊缺崗位及殘疾人定向招聘崗位，適當降低招聘比例。取消招聘計劃的崗位，該崗位應聘人員可在規定時間改報其他符合條件的崗位。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位在網上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，由市衛生健康委負責組織。招聘單位應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。

　　應聘人員需向招聘單位提交身份證、《筆試準考證》、《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷學位證書（自專科以來實際取得的所有學歷學位證書均須提交）；（2）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》；（3）留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證；（4）服務基層項目人員還需提供相關服務基層項目的證明材料；具有五年以上鄉鎮事業單位工作經歷人員，還需提供鄉鎮事業單位工作的證明材料；（5）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；（6）崗位資格條件需要的其他材料。

　　招聘單位同時審查應聘人員的任職回避情況。

　　經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，在達到筆試合格線的人員中按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。招聘具有博士學位和副高以上專業技術任職資格的人員，采取面談交流的方式招聘，由各招聘單位負責實施。

　　（一）筆試

　　筆試時間：2019年7月27日上午9:00-11:30

　　筆試地點見準考證。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試根據專業不同分為綜合、衛生兩大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識和綜合寫作，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等。衛生類考試內容為醫藥衛生專業知識，按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

　　【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　【筆試資料】2019年事業單位考試寫作備考資料

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市衛生健康委根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　（二）面試

　　筆試結束后，根據招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選；達不到規定比例的，按實有合格人數確定；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，由市衛生健康委統一公布，各招聘單位負責通知。

　　面試由市衛生健康委統一組織實施。

　　市衛生健康委負責制定具體的面試工作方案，工作方案于面試前一周，在市人力資源社會保障局、市衛生健康委網站公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式和面試程序等。面試可采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式，其中專業測試不單獨實施，與其他面試方式結合進行，專業測試成績分值占面試成績的分值不超過40%。面試評委由市衛生健康委負責選調，一般應采取外聘的方式，專業技術崗位面試一線專業技術人員在考官中的比例一般不少于三分之二，面試考官一經確定，名單嚴格保密，人員實行全程封閉管理，面試工作實行全程錄音錄像，并邀請紀檢監察部門進行監督。

　　【面試資料】2019年事業單位考試面試復習資料

　　面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數達不到規定比例的，面試低于70分的不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由市衛生健康委統一公布。

　　四、考察體檢

　　按照招聘計劃，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額進行考察體檢。考察體檢工作由市衛生健康委負責組織實施。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息資料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按考試總成績依次等額遞補，遞補人員面試成績不得低于70分。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市人力資源社會保障局統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關審核。經批準聘用的人員，應聘市直公立醫院的由市衛生健康委發放《市直公立醫院公開招聘工作人員聘用通知書》，應聘其他單位的由市人力資源社會保障局發放《濟寧市事業單位招聘聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　博士研究生和副高以上專業技術人員的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織面談交流，同意聘用的辦理相關手續。

　　六、招聘計劃及招聘崗位

　　具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。

　　七、其他

　　（一）本次招聘工作的有關通知、公告、公示將在濟寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.jining.gov.cn/）上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（二）此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　附件1：2019年市屬事業單位公開招聘工作人員（衛生類）崗位匯總表.xls

　　附件2：2019年市屬事業單位公開招聘工作人員（衛生類）應聘須知.doc

　　濟寧市衛生健康委員會

　　2019年6月24日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網