2019年07月04日訊：一、招聘單位簡介

　　山東理工大學創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地――山東省淄博市，是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點建設(shè)的以工為主的多科性大學。學校現(xiàn)為山東省“應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校”立項建設(shè)單位、山東省首批高校科研體制改革試點單位。學校現(xiàn)有26個學院、16個校級研究院，設(shè)有機械工程博士后科研流動站，擁有4個博士學位授權(quán)一級學科，26個碩士學位授權(quán)一級學科，4個碩士學位授權(quán)二級學科；其中，農(nóng)業(yè)工程、化學工程與技術(shù)、機械工程列入山東省一流學科建設(shè)行列。擁有工程碩士、農(nóng)業(yè)碩士、金融碩士、國際商務(wù)碩士、翻譯碩士、工商管理碩士、藝術(shù)碩士等7個專業(yè)學位授權(quán)類別。有69個本科招生專業(yè)，學科專業(yè)涵蓋了工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、藝術(shù)學、歷史學、教育學等9個學科門類，已逐步形成以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)布局。目前，有全日制本科在校生33000余人，在學研究生3000余人。學校設(shè)有1個國家工程技術(shù)研究中心和2個國家地方聯(lián)合工程研究中心，山東工程技術(shù)研究院設(shè)在我校，有17個省級工程技術(shù)研究中心、1個省檢測研發(fā)公共服務(wù)基地、3個省級協(xié)同創(chuàng)新中心、2個山東省重點實驗室、5個山東省高校重點實驗室、5個省級人文社科研究基地、1個省工程實驗室。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘中初級崗位工作人員10名,管理七級以下崗位工作人員9名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行；

　　4.初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1978年7月3日以后出生）；中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1973年7月3日以后出生）。

　　5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見附件1。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東理工大學學校網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）等網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1．報名

　　報名方式：

　　符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄山東理工大學人才招聘平臺（http://newmember.sdut.edu.cn/rserqi/sys/zpglxt/login/index.do），選擇相應(yīng)報名崗位如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并及時關(guān)注招聘平臺發(fā)送的消息。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2019年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書；（3）海外留學人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（5）無單位人員應(yīng)聘的，須提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2．資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　（1）筆試考察范圍

　　教師崗位主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)所必需的專業(yè)知識；輔助崗位主要測試應(yīng)聘人員所必需的理論知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識；管理崗位主要測試應(yīng)聘人員所必需的基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。

　　（2）筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。

　　（3）達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試

　　（1）面試方式范圍

　　教師崗位面試采取課堂試講和技能測試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員所具有的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、教學效果等綜合素質(zhì)。輔助崗位面試采取專業(yè)技能測試、專家面談、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。管理崗位面試采取專家面談、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)精神、語言表達和組織協(xié)調(diào)等能力。

　　（2）面試資格審查

　　面試人選面試前未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并向社會公布。

　　（3）面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的進入考察范圍。面試結(jié)束后，當場公布成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。面試時間、地點另行通知。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，組織考察。考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)；聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

　　五、待遇

　　工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標準執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　輔助崗位、管理崗位招聘聯(lián)系人：楊老師

　　聯(lián)系電話：0533-2781219

　　其他崗位聯(lián)系方式以《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》內(nèi)信息為準。

　　七、其他

　　其他未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　附件2：山東理工大學公開招聘工作人員報名表.doc

　　山東理工大學

　　2019年7月3日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)