2019年07月11日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(聊人字〔2007〕42號(hào))等規(guī)定，經(jīng)聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，現(xiàn)將2019年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　–招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷或技能條件;

　　（五）年齡在40周歲以下（1978年7月17日以后出生）；

　　（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日9:00－7月19日16:00

　　查詢時(shí)間：2019年7月17日11:00－7月20日12:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.lckfq.gov.cn/(國(guó)家級(jí)聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))

　　報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　（二）資格初審

　　初審時(shí)間：2019年7月17日11:00－7月20日12:00

　　招聘單位或其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)；同時(shí)，要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，做好資格初審工作，確保審核公平、公正。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月17日11:00－7月21日16:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功人員于2019年7月24日9:00—7月27日15:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，以及《聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。

　　筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，可在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)，所需提供的證明材料見附件2。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　（四）資格審查

　　公開招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。招聘單位或其主管部門要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　（一）筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

　　筆試時(shí)間：2019年7月底

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（包括影像、口腔、中醫(yī)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　（二）面試

　　面試工作在開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。筆試成績(jī)和面試人選名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所需提報(bào)的材料見附件2，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試總分為100分，面試時(shí)間不超過10分鐘。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

　　考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。

　　考察時(shí)，主管部門要成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在國(guó)家級(jí)聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、咨詢監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：0635-8515431

　　監(jiān)督電話：0635-8512248

　　八、其他

　　本次聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　《簡(jiǎn)章》附件與本《簡(jiǎn)章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡(jiǎn)章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

　　聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月10日

　　附件1：2019年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：2019年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

　　1.哪些人員可以應(yīng)聘？

　　按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2019年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

　　2.哪些人員不能應(yīng)聘？

　　（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（2）現(xiàn)役軍人；

　　（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　3.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？

　　B代表醫(yī)療類，E代表中醫(yī)類。

　　4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

　　《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2019年畢業(yè)的學(xué)生。

　　5.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　6.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求？

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2019年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2019年7月17日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

　　7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

　　學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

　　8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

　　以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　9.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是近期1寸同底版免冠證件照片，并且與進(jìn)入面試后資格審查所提供的照片同一底版。

　　10.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

　　應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。

　　沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。

　　通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

　　11.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

　　享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，于2019年7月22日-23日9:00-16:00攜帶有關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）到聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)計(jì)局（地址:開發(fā)區(qū)順德大廈三樓）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括：本人和委托人身份證；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　12、取得面試人選資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供哪些材料？

　　取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）。相關(guān)材料主要有：

　　（1）《聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》；

　　（2）《應(yīng)聘聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》；

　　（3）筆試準(zhǔn)考證；

　　（4）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶口簿（需復(fù)印戶主頁、索引頁、本人頁）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須能夠正常畢業(yè)）、相關(guān)證書等；

　　（5）其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位證、身份證、戶口簿（需復(fù)印戶主頁、索引頁、本人頁）、相關(guān)證書等；

　　（6）在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考察時(shí)提供）；

　　（7）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

　　13.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

　　留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位審核。

　　14.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

　　對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容需要咨詢的，請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系。（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

　　15.應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料如何處理？

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，獲取考試資格的，取消應(yīng)聘資格且納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。

　　16.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

　　對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　18.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

　　本次聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　19、報(bào)考合并招聘單位的人員，錄取后如何分配具體崗位？

　　對(duì)報(bào)考同一崗位且通過擬聘用公示的人員，由開發(fā)區(qū)衛(wèi)計(jì)局按總成績(jī)由高到低，結(jié)合本人意愿分配具體單位。

　　20、《2019年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》的適用范圍？

　　《2019年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》僅適用于此次2019年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘。

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名，及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^及時(shí)繳費(fèi)，避免出現(xiàn)因本人未及時(shí)報(bào)名、未及時(shí)補(bǔ)充信息、未及時(shí)繳費(fèi)等問題耽誤報(bào)考。整個(gè)招聘工作期間，所有信息均經(jīng)國(guó)家級(jí)聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員要及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持電話暢通（如有聯(lián)系方式變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)通知招聘單位），以免錯(cuò)過重要信息而影響資格審查、面試、考察體檢及聘用。

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)