全關注2019年07月17日訊：受鄒平市紀委市監委委托，鄒平廣力源人力資源服務有限公司為鄒平市紀委市監委公開招聘技術輔助工作人員。本次招聘本著“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，通過考試、考核擇優聘用，現將招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
會計崗位工作人員6名，主要從事賬目查詢等輔助工作;計算機及硬件設備維護工作人員1名，主要從事計算機、網絡及監控系統硬件設施維護等技術輔助工作;檔案管理工作人員1名，主要從事檔案審核、整理及系統運行等工作。招聘人數根據報名情況進行調整。
二、招聘條件
(一)具有中國國籍，遵守憲法和法律;
(二)中共黨員、預備黨員或已確定為發展對象、入黨積極分子，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派;
(三)具備正常履行崗位職責的身體條件，吃苦耐勞、認真負責，能適應長期出差、加班等工作安排;
(四)報考會計工作崗位的人員，應為審計(學)、會計(學)、金融(學)、財政學、財務管理等專業，大學及以上學歷，年齡30周歲以下。具有會計師、審計師中級及以上職稱的，不限專業，年齡可放寬至35周歲以下，學歷可放寬至大專學歷。
(五)報考計算機及硬件設備維護工作崗位的人員，應為計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統及其近似專業，大學及以上學歷，年齡30周歲以下，熟悉計算機軟、硬件的維護，網絡、監控設備的安裝、維護等。從事網絡及監控系統工作兩年以上的，不限專業，學歷可放寬至大專學歷。
(六)報考檔案管理崗位的工作人員，不限專業，應為大專及以上學歷，30周歲以下。具備一定的計算機基礎應用知識，能夠運用現代化手段加強檔案管理，優先考慮檔案管理學畢業人員。
(七)有下列情形之一的，不予招聘：
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的人員;組織或參加非法組織、邪教以及黑社會性質組織的人員;有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員;法律規定不得應聘的其他情形的人員。
三、報名和資格審查
(一)報名
采取現場報名及現場資格審查的方式進行。
1.報名時間
2019年7月16日至26日，上午8：30-12：00，下午14：30-18:00。
2.報名地址
鄒平市政務大樓215辦公室，聯系電話：4262059。
(二)報考人員需提供的證件和有關材料
報考人員需提交以下材料進行現場資格審查:填寫好的《報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證、畢業證等所需證件、單位同意報考的證明(在職人員)，近期1寸免冠照片4張，2001年以后畢業的高校畢業生需同時提交在學信網(https://www.chsi.com.cn/)上下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，本人是中共黨員、預備黨員或確定為發展對象、入黨積極分子的證明材料，符合招聘條件的其他材料。
四、考試
采取筆試、專業能力測試(會計、計算機及硬件設備維護崗位)、面試的方式進行。不收取任何考試費用。
1.筆試。主要測試內容包括：政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力。
2.專業能力測試。報考會計、計算機及硬件設備維護崗位人員需要測試專業基本知識和實踐操作能力。
3.面試。將按筆試和專業能力測試成績總和從高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試的人員(含末位并列人員);具有注冊會計師資格的，筆試和專業能力測試均計滿分，直接進入面試。進入面試環節的人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補。
采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的分析問題、語言表達及應變能力等方面的綜合素質。
4.綜合成績
檔案管理崗位按筆試成績50%、面試成績50%計算綜合成績;其他崗位按筆試20%、專業能力測試50%、面試30%計算綜合成績。進入體檢等環節人員的綜合成績不得低于60分。
五、體檢與考察
根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定人員進入體檢環節。進入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績從高到低依次遞補。
體檢由人力資源服務有限公司統一組織實施，參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由報考人員自行承擔。如遇體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補。
體檢合格后，進入考察環節。重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質、學習和工作表現及家庭成員和主要社會關系等情況。對被考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審?？疾觳缓细竦?，依次遞補人選。
六、聘用
擬聘用人員由用人單位按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定。
被錄用人員到用人單位試用，試用期3個月，試用期間工資每月2000元，試用期內不繳納各類保險。試用期滿，用人單位滿意后確定聘用，錄用人員與鄒平廣力源人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。勞動合同一年一簽訂，期滿后，根據聘用人員工作表現，由用人單位決定是否繼續聘用。聘用后工資按照基本工資2300元加績效工資發放，一般略低于事業單位同等資歷人員的工資待遇，根據崗位和工作情況實行差異化考核，確定績效工資標準，并建立工資定期增長機制。同時，按照國家有關法規規定繳納養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，享受工會會員待遇，工資按月發放。簽訂合同后，雙方的權利和義務嚴格按照勞動合同執行。
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鄒平廣力源人力資源服務有限公司
2019年7月16日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
