2019年08月01日訊：一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由山東省人民政府舉辦的全日制公辦普通高等職業(yè)學(xué)校，由山東省工業(yè)和信息化廳主管，教育行政主管部門為山東省教育廳，是山東創(chuàng)建最早的電子信息類學(xué)校。建校40年來，為山東電子信息產(chǎn)業(yè)輸送了大批技術(shù)技能型人才。學(xué)校主校區(qū)位于章丘大學(xué)城，占地1000畝，在校生9149人，開設(shè)41個(gè)專業(yè)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))要求，結(jié)合工作需要，山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員37名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1978年8月1日以后出生)，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下(1973年8月1日以后出生)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下(1968年8月1日以后出生)。

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.sdcet.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名)、《山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》(附件3，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名)與相關(guān)證明材料(詳見本簡(jiǎn)章“資格審查”內(nèi)容)的掃描件一起發(fā)送到renshichu@sdcet.cn。電子郵件的主題格式為“崗位名稱+姓名”，如：“教師1+李強(qiáng)”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和面向博士招聘的崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2019年12月31日。學(xué)校將于每月月初在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　相關(guān)證明材料包括：(1)身份證;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(4)其他人員應(yīng)聘的，提供國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書)，以上證書須2019年8月1日之前取得;(5)在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)單位同意，可在考察時(shí)提供);(6)招聘崗位有研究方向要求的，提供學(xué)習(xí)單位蓋章的研究方向證明材料;(7)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，提供工作經(jīng)歷所在單位蓋章的證明;(8)招聘崗位對(duì)本科階段所學(xué)專業(yè)有要求的崗位還需提供本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書。(9)應(yīng)聘崗位要求的其他條件證明材料。

　　以上所有材料報(bào)名可提供掃描件或清晰照片，原件及復(fù)印件須在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和面向博士招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試

　　筆試共1科、總分為100分。筆試設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)及時(shí)查詢。筆試結(jié)束后及時(shí)在山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位，按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試

　　教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)教學(xué)素質(zhì)和能力。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、身心素養(yǎng)和應(yīng)急處理等業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　面試總分為100分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、擬聘用人員的確定

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。簡(jiǎn)化程序的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察采取政審函調(diào)或現(xiàn)場(chǎng)考察的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。

　　體檢由山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士人才待遇請(qǐng)?jiān)谏綎|電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：0531-83118165

　　電子信箱：renshichu@sdcet.cn

　　聯(lián)系地址：濟(jì)南市章丘區(qū)文化路888號(hào)

　　郵政編碼：250200

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表

　　附件3：山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表

　　山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年8月1日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)