全關注2019年08月02日訊：一、招聘單位簡介
曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區，是山東省屬重點大學。學校擁有ESI世界前1%學科3個，山東省立項建設一流學科5個。現有博士后科研流動站7個；一級學科博士學位授權點11個、專業博士學位授權點1個；一級學科碩士學位授權點25個、二級學科碩士學位授權點7個、碩士專業學位授權點13個；本科專業87個。學科涵蓋文、理、工、法等10大學科門類。
學校現有國家“萬人計劃”科技創新領軍人才1人、哲學社會科學領軍人才3人，全國文化名家暨“四個一批”人才3人，新世紀百千萬人才工程國家級人選2人，國家級教學名師1人，國家督學1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，國家長江學者青年專家1人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”7人，國務院學位委員會專業學位教育指導委員會委員1人，教育部高校專業教學指導委員會副主任委員1人、委員1人，國家和山東省有突出貢獻中青年專家22人，泰山學者特聘教授11人（含泰山學者海外特聘專家3人），泰山學者青年專家9人，省智庫高端人才專家8人，享受國務院特殊津貼15人，全國模范教師5人，全國教育碩士優秀教師5人，凝聚了一支高層次的人才隊伍。
學校學科平臺與研究條件充裕，為建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，促進學校科學發展，現面向社會公開招聘人才。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員225名，其中，高級專業技術崗位36名，中級專業技術崗位189名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、熱愛高等教育事業，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神；
5、應聘高級崗位工作人員年齡應在50周歲以下（1968年8月2日以后出生），應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1973年8月2日以后出生）；
6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）和曲阜師范大學網站（http://www.qfnu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將于每月月初在學校人事處網站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。
報名方式：報名采取電子郵件投遞的方式進行，符合崗位條件的應聘人員，在規定時間內將報名材料同時發送至“各崗位報名郵箱”及“rsk6483@126.com”，各崗位報名郵箱見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）備注欄，郵件標題為“崗位名稱+姓名+所學專業”。
報名材料包括：
（1）本人身份證；
（2）《曲阜師范大學2019年度引進人才申報表》（附件2）及表中所填論文、獲獎等證明材料；
（3）國家承認的學歷和學位證書，全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》，學歷、學位及相關證書須在2019年12月31日前取得；海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明；
（4）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（5）崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料；
（6）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
報名時以上所有材料須提供PDF掃描件。原件、復印件和《曲阜師范大學2019年度引進人才申報表》中所填證明材料等，面試前到學校提交。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養、專業知識、思維能力、語言表達、基礎教學以及與崗位相適應的業務能力等。
面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
學校按規定程序組織面試，具體面試時間、地點：與各應聘崗位聯系（詳見附件1）。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，并報省事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他
聘用后按上級和我校相關政策確定工資待遇。
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）的有關規定執行。
曲阜師范大學
2019年8月2日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
