全關注2019年09月02日訊：為進一步優化教師隊伍結構，推動教育事業健康發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》(青人社發〔2017〕3號)、《關于印發<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發〔2015〕4號)等國家、省和市有關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2019年青島西海岸新區公開招聘聘用制教師15人。現將有關事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
全國范圍內優秀人才(不含青島西海岸新區公辦學校正式在編及聘用制教師)，同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;
3.熱愛教育事業，品行良好;
4.具有崗位所需的專業和技能條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件;
6.年齡在35周歲以下(1983年9月6日以后出生);
7.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
報名人員中，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名及資格審查
本次招聘采取郵箱報名和現場資格審查的方式進行。應聘人員在規定時間內將報名登記表發送至報名郵箱(見計劃表)，其他時間報名的不予受理。個人報名時間：2019年9月6日―9月8日。單位初審時間：2019年9月9日。
(一)電子郵箱報名及單位初審。每人限報一個崗位。應聘人員下載并完整、如實填寫《2019年青島西海岸新區公開招聘聘用制教師報名表》(附件2)，在規定的時間內發至報名郵箱，郵件主題注明“聘用制教師報名表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。招聘單位安排專人按照招聘公告公布的條件和要求，對應聘人員的證件材料進行資格審查，確定初審結果。初審合格人員名單在青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。
(二)現場資格審查。現場資格審查在初試前進行。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。
應聘人員須按應聘崗位條件提交本人相關證明材料、《2019年青島西海岸新區公開招聘聘用制教師報名表》、《2019年青島西海岸新區公開招聘聘用制教師誠信承諾書》和1寸近期免冠彩色照片2張。
相關證明材料主要包括：2019年應屆畢業生已與用人單位簽訂就業協議的，須出具就業協議單位同意其參加應聘的證明;2019年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。報考人員均須提交二代身份證、學歷、學位證書、教師資格證、崗位要求提供的相關證書等(均須在2019年9月6日之前取得),其中，屬無業人員的需提交就業創業證或無業狀態承諾書，屬在職人員的需提交有用人權限部門或用人權限單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘主管部門同意，可在考察時提供。使用國外學歷學位報考的須提交國家教育部《國外學歷學位認證書》(須在2019年9月6日之前取得)。
上述材料均需提供原件和A4紙復印件一份。應聘人員在規定時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。
招聘單位安排專人按照招聘公告公布的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，經審查不具備報考條件或無法按時提供相關材料或材料信息存在問題以及弄虛作假的，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。資格審查合格者進入初試。現場資格審查的時間地點另行通知。
三、考試內容和方法
(一)初試。招聘崗位資格審查合格人數超過30人無法一天完成面試的，需進行初試，按初試成績確定30名進入面試人員;招聘崗位資格審查合格人數未超過30人的，免于初試，直接進入面試。
(二)面試。面試由區教育和體育局會同區事業單位公開招聘主管部門組織實施。面試采用“說課+專業測試”的方式進行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想、專業知識和專業技能等方面。面試成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績于本場考試結束后公布。
四、成績核算
初試成績不計入考試總成績，面試成績即為考試總成績。考試總成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據考試總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到規定比例的，按實有面試人數確定。進入考察范圍人員的面試說課成績不得低于60分。如一個錄用計劃中出現兩名及以上應聘人員考試總成績相同，則按初試成績高低確定進入考察范圍人員(如初試成績、面試成績都相同，則加試面試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。區教育主管部門按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經5個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區事業單位公開招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規定簽訂勞動合同，約定服務年限(不低于5年)。勞動合同的簽訂和執行按照《關于印發<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發[2015]4號)有關規定執行。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。
八、聘用制教師管理及相關待遇
1.聘用制教師與在編教師實行統一的人事管理制度。
2.聘用制教師工資發放標準和支付渠道等，參照事業單位在編教師執行。
九、有關說明
1.取消或核減計劃、面試方案等信息在青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。應聘人員在應聘期間，應保持聯絡暢通，及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確。所學專業以招聘條件要求的學歷證書為準。具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學段。其他報考崗位所要求的條件，網上報名填報信息中沒有的欄目，請務必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。個人提交報考信息不準確，或不符合報名條件的應聘人員，一經發現，取消應聘資格。
3.招聘過程中若有違規作弊行為，取消其聘用資格;招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格;未按要求提交個人檔案或逾期未報到者，取消其聘用資格。
4.本次面試說課使用現行教材。不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.未盡事宜按《關于印發<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發[2015]4號)文件執行。
報名咨詢電話和監督電話見計劃表。
請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打電話。
點擊下載>>>
青島西海岸新區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2019年8月30日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
