2019年09月03日訊：根據事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業單位公開招聘及公立醫院人員控制總量備案管理有關規定，現將2019年莒縣衛生健康局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、應聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）熱愛衛生事業，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）年齡應在40周歲以下（1978年9月9日以后出生）；

　　（五）應聘人員須在2019年9月9日之前取得國家承認的學歷、學位及其他相關證書；

　　（六）符合招聘崗位所需專業、學歷、執業資格等條件。

　　莒縣機關事業單位在編人員和實行人員控制總量備案管理的人員不能應聘。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘計劃

　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

　　三、報名、審核和繳費

　　（一）個人報名

　　采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2019年9月9日9:00―9月11日17:00

　　查詢時間：2019年9月9日11:00―9月12日17:00

　　報名網站：莒縣政府門戶網站（www.juxian.gov.cn）

　　應聘人員登錄報名網站，如實填寫、提交相關個人信息，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用有效期內二代身份證信息報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，莒縣衛生健康局查實后取消其本次應聘資格并按有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　（二）單位初審

　　初審時間：2019年9月9日11：00-9月12日17：00

　　莒縣衛生健康局指定專人負責資格初審工作，及時查看本單位的網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員的專業以畢業證書上注明的專業且在學信網上能夠查核到的為準。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回報名人員補充。應聘人員須在提交報名信息后及時查看審核狀態，因提交資料不全等原因導致初審未通過的須在9月12日16：00前重新提報。初審通過，報名信息不能更改。

　　（三）網上繳費

　　繳費時間：2019年9月9日11:00―9月13日11:00

　　通過資格初審的人員，在規定的時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2019年9月25日9:00―9月28日9:30登錄報名網站打印準考證，以及《2019年莒縣衛生健康單位公開招聘工作人員報名登記表及誠信承諾書》（參加面試資格審查時使用）。

　　根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準有關問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人攜帶相關材料于9月12日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）到莒縣衛生健康局人事科（文心東路16號2樓）辦理現場確認和減免手續，相關材料主要包括：家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及A4紙復印件）；農村建檔立卡貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及A4紙復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》（原件及A4紙復印件）。超過審核認定時間的，視為未交費不再受理。

　　報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，招聘專科畢業生的，計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃，招聘2人（含）以上的按1:3的比例相應核減招聘計劃；其他招聘崗位，經縣衛生健康事業單位公開招聘工作領導小組同意后可按實有人數參加筆試和面試，根據考試考核情況確定是否聘用。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經招聘主管部門同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續，改報只進行一次。

　　（四）資格審查

　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。莒縣衛生健康局選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，本人或委托他人在規定時間向招聘單位提交相關材料（原件及復印件，復印件由招聘單位留存）進行現場資格審查。相關材料主要包括：《2019年莒縣衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表及誠信承諾書》、國家承認的學歷學位證書、有效期內的二代身份證。應聘有執業（職業）資格要求崗位的，還需提供資格證書或發證部門出具的成績合格證明。在職人員應聘的，還需提交具有用人管理權限的部門（單位）出具的同意報考證明，對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經縣衛生健康事業單位公開招聘工作領導小組同意，可在考察體檢時提供。

　　面試現場資格審查具體事宜另行通知。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　（一）筆試

　　筆試內容為考生網上報名選定崗位后，“考試科目”下拉框內規定的考試科目內容。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣衛生健康單位公開招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2019年9月28日（具體時間及地點見筆試準考證）

　　（二）面試

　　根據應聘人員筆試成績，在筆試合格分數線以上從高分到低分按以下比例確定面試人選：崗位招聘計劃數在10人以下的，按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃10―13人的，進入面試人員統一確定為28人），并按規定程序面向社會公布。

　　取得面試資格的應聘人員未在規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，整場面試結束后當場公布。

　　面試具體事宜另行通知。面試費按規定收取。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，若筆試成績也相同，一并進入考察范圍。

　　五、考察和體檢

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額組織考察、體檢。確因工作需要擴大考察范圍的，須經莒縣衛生健康事業單位公開招聘工作領導小組研究同意。

　　（一）考察

　　由莒縣衛生健康局成立考察工作小組，考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、業務能力、綜合素質等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，所提供相關信息、材料是否真實準確等進行復核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，須認真進行調查，問題未查清未處理到位的，不予辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　（二）體檢

　　體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網站統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由莒縣衛生健康局按照有關規定調查處理，做出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。應聘鄉鎮衛生院崗位的（按考試總成績從高分到低分選擇崗位）按用編進人計劃納入編制實名制管理；應聘莒縣人民醫院、莒縣中醫醫院、莒縣婦幼保健計劃生育服務中心、莒縣精神康復醫院等公立醫院崗位的實行人員總量控制備案管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　擬聘用人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響聘用手續辦理的，后果自負。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　聘用單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期六個月（初次就業的試用期為12個月），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為5年并簽訂服務協議，服務期內不得參加其他招考（聘）、提出辭職或調離等事宜。

　　七、其他

　　應聘人員在報考期間要及時查詢莒縣政府門戶網站發布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本《簡章》由莒縣衛生健康局負責解釋。

　　聯系電話：0633-62060130633-6201878

　　附件：

　　1、2019年莒縣衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表

　　2、2019年莒縣衛健系統公開招聘工作人員報名登記表、誠信承諾書

　　莒縣人力資源和社會保障局

　　中共莒縣縣委機構編制委員會辦公室

　　莒縣衛生健康局

　　2019年9月2日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網