全關注2019年09月06日訊：一、招聘單位簡介
學校建校于1951年，是一所工科優勢突出，行業特色鮮明，工學、理學、管理學、文學、法學、經濟學、藝術學等多學科相互滲透、協調發展的山東省重點建設應用基礎型人才培養特色名校，是山東省人民政府與原國家安全生產監督管理總局共建高校。
在青島、泰安、濟南三地辦學，總占地面積3800余畝，建筑面積146萬平方米，固定資產總值28.97億元，教學科研儀器設備總值7.46億元。學校設有二級教學科研單位32個，獨立學院1個。有博士后科研流動站8個，博士學位授權一級學科10個，碩士學位授權一級學科27個，碩士專業學位類別16個。有90個本科專業。有國家重點（培育）學科1個，山東省一流學科5個，另有省市級重點學科19個，工程學、數學與化學3個學科進入ESI全球排名前1%。有省部共建國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯合工程研究中心2個，省部級及青島市實驗室(基地)和工程（技術）研究中心71個。
現有全日制本科在校生36141人，研究生8273人。有教職工3041人，其中教授283人。有兩院院士4人，雙聘院士7人，日本工程院外籍院士1人，國家“萬人計劃”領軍人才、“千人計劃”人選、杰出青年基金獲得者、長江學者特聘教授等16人，國家有突出貢獻的中青年專家6人，享受國務院政府特殊津貼人員52人，“泰山學者優勢特色學科人才團隊領軍人才”2人，泰山學者攀登計劃專家、特聘專家及青年專家30人，山東省有突出貢獻的中青年專家21人，省級教學名師11人，教育部創新團隊2個，山東省高校創新團隊2個。
有國家級特色專業、綜合改革試點專業8個，精品視頻公開課、資源共享課、精品課程10門，教學成果獎5項，實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心、工程實踐教育中心5個，虛擬仿真實驗教學項目1個，人才培養模式創新實驗區1個，教學團隊1個，大學生校外實踐教育基地1個。有省級品牌特色專業18個，高水平應用型立項建設專業群9個，教育服務新舊動能轉換專業對接產業項目5個，精品課程58門，教學成果獎95項，實驗教學示范中心7個，人才培養模式創新實驗區2個，教學團隊8個，新舊動能轉換行業（專項）公共實訓基地1個。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員167人，其中高級專業技術崗位工作人員6人，中級專業技術崗位工作人員161人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身心健康；
4.應屆畢業生需在2019年年底按時畢業并取得相應學歷學位證書；
5.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1973年9月2日以后出生），應聘高級崗位年齡應在50周歲以下（1968年9月2日以后出生）；
6.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山東科技大學（http：//www.sdust.edu.cn）網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料掃描件分別發送至各二級招聘單位電子郵箱和人事處郵箱（詳見附件1備注欄），郵件標題格式為：應聘崗位+應聘專業+姓名（例如：教師1+礦業工程專業+張三）。
報名時間：自簡章發布之日起至2019年12月31日。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其應聘資格。
應聘人員需按簡章要求提交證明材料掃描件1份，相關材料如下：
（1）提供有本人簽名的《山東科技大學應聘人員申報材料》（附件2）和申報材料中涉及的相關證明材料；
（2）身份證、國家承認的學歷和學位證書；海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）應屆畢業生應聘的，提交《畢業生就業推薦表》，并能按時畢業；
（4）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供；
（5）對專業技術職務有要求的，提供專業技術職務的聘用證明；
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
各崗位面試方式分別為：
教師崗位。采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業理論知識、科學研究能力及教學水平等。
教輔崗位。采用專業技能測試和答辯方式，專業技能測試、答辯成績各占50%，主要測試應聘人員的專業理論知識、技能操作及綜合素質等。
面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。學校成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作。考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、學術水平等方面的情況。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，需在另一縣級醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學校有關規定執行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：劉老師
聯系電話：0532-86057130
學校郵箱：skdrczp@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）的相關規定執行。
附件：
山東科技大學
2019年9月2日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
