2019年09月24日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）的有關(guān)規(guī)定和要求，2019年德州市屬事業(yè)單位面向社會集中公開招聘110名工作人員(具體崗位見附件)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　（五）報考管理崗位和專業(yè)技術(shù)初級崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下（1978年9月25日以后出生），報考專業(yè)技術(shù)中級崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下（1973年9月25日以后出生），報考專業(yè)技術(shù)高級崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下（1968年9月25日以后出生）；

　　（六）應(yīng)聘管理崗位，除滿足崗位所需條件外，還須具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　（七）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（須是德州市生源、德州市戶籍或在德州市從事基層服務(wù)的人員，以下簡稱“服務(wù)基層項目人員”），服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員）報考的，實行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

　　入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）或入伍前為全日制普通高等教育在校生，退役后復(fù)學(xué)取得本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)證書，且為我市接收的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘符合崗位條件的面向退役大學(xué)生士兵的招聘崗位。已安置到機關(guān)事業(yè)單位工作的退役大學(xué)生士兵不再適用該政策。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。

　　取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2019年9月25日為截至日期。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認證書），應(yīng)聘人員均須于2019年9月25日之前取得。

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。與市紀(jì)委監(jiān)督對象有夫妻、直系血親關(guān)系的人員。與市紀(jì)委市監(jiān)委工作人員（含派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、所屬事業(yè)單位人員）、市委巡察機構(gòu)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，本人及配偶與轄區(qū)內(nèi)市管及以上干部有夫妻、直系血親及兄弟姐妹關(guān)系的不得報考市紀(jì)委相關(guān)崗位；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名網(wǎng)址：

　　http://hrss.dezhou.gov.cn（德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站）

　　http://www.dzrsks.cn（德州市人事考試信息網(wǎng)）

　　1、個人報名

　　報名時間：2019年9月25日9:00—9月28日12:00

　　查詢時間：2019年9月25日10:00—9月28日16:00

　　報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站或德州市考試測評中心微信公眾號（dzrsks）發(fā)送“事業(yè)單位”獲取報名入口,按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，招聘單位審核前，可修改報名信息，修改后需重新提交審核。單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

　　2、單位初審

　　初審時間：2019年9月25日10:00—9月28日16:00

　　招聘單位或其主管部門（舉辦單位）要指定專人負責(zé)資格初審工作，及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報名人員進行補充。招聘單位在報名人員信息提交1小時后進行初審。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以備資格審查時使用。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽公布的咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　　鑒于現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。

　　3、網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2019年9月25日10:00—9月29日12:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站或德州人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2019年10月15日9：00—10月19日9:30登錄該網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，以及《2019年德州市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試或?qū)I(yè)測試時使用）。

　　應(yīng)聘不參加筆試崗位的人員，通過網(wǎng)上初審后，不需進行網(wǎng)上繳費，由招聘單位下載打印《2019年德州市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。考生根據(jù)招聘單位主管部門安排，進行資格審查，現(xiàn)場繳納面試或?qū)I(yè)測試費用。

　　筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。擬享受減免筆試費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不需進行網(wǎng)上繳費，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，本人或委托他人于9月25日—28日攜帶證明材料到德州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（德州市東風(fēng)東路1566號新城綜合樓9061房間）辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)，也可將證明材料以PDF或照片格式發(fā)送到dzrsjsgk@dz.shandong.cn進行審核確認。證明材料包括：《2019年德州市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。招聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

　　（二）資格審查

　　對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，先由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門對照崗位條件進行資格初審，然后報送相關(guān)材料到市公開招聘主管部門進行資格復(fù)審。

　　進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位或主管部門提交本人相關(guān)證明材料以及《2019年德州市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：

　　應(yīng)聘人員須提交國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明（對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供），公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

　　服務(wù)基層項目人員除出具國家承認的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學(xué)生還需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生還需出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。退役大學(xué)生士兵則需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和退役證。

　　招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

　　【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

　　【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試寫作備考資料

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2019年10月19日上午9:00—11:30

　　考試地點及要求見準(zhǔn)考證。

　　（二）面試

　　從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按計劃招聘人數(shù)3-5倍的比例，確定參加面試或技能測試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加面試或技能測試。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關(guān)審查材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　根據(jù)崗位特點，分A、B、C、D四類進行面試，分別采取不同的考試方法。

　　1、A類面試，主要為管理崗位和通用性較強的專業(yè)技術(shù)崗位,直接采用通用能力面試方式。

　　2、B類面試，主要為專業(yè)性較強的專業(yè)技術(shù)崗位，采用專業(yè)技能測試+通用能力面試方式。筆試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專業(yè)技能測試人員，對于達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴格按照崗位專業(yè)要求，客觀公正地進行，專業(yè)技能測試成績僅作為參加面試的依據(jù)，不計入總成績。

　　3、C類面試，主要為新聞、衛(wèi)生、教育、招商崗位，采用專業(yè)考試方式。根據(jù)崗位招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。專業(yè)考試主要測試其專業(yè)水平和技能，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體組織，劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

　　4、D類面試，主要為新聞、藝術(shù)類崗位，不參加筆試，直接進行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試由招聘單位主管部門具體組織，劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

　　A、B類通用能力面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實施，進入通用能力面試的考生憑市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人選。筆試后因無人達到合格分數(shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

　　B類專業(yè)技能測試和C類、D類面試在市事業(yè)單位公開招聘主管部門的指導(dǎo)下，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負責(zé)組織實施。面試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門制定，并提交市事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意后，面向社會公布。具備條件的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門要對面試全過程進行錄像錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報送市事業(yè)單位公開招聘工作主管部門。

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

　　（三）總成績及崗位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，市事業(yè)單位公開招聘主管部門按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員考試總成績；D類面試崗位的考生專業(yè)技能考試成績即為總成績。考試總成績及崗位排名在德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

　　四、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

　　（一）考察

　　事業(yè)單位或其主管部門（舉辦單位）應(yīng)成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　（二）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　五、聘用

　　對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　要嚴肅招聘工作紀(jì)律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　本次市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　有關(guān)招聘事項信息通過德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站或德州人事考試信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

　　對應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請直接咨詢各招聘單位，招聘單位咨詢電話見《2019年德州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》（附件1）。

　　招聘政策咨詢電話：0534-2687084

　　報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0534-2345117

　　附件：

　　1.2019年德州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表.xls

　　2.2019年德州市屬事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘指南.doc

　　中共德州市委組織部

　　德州市人力資源和社會保障局

　　2019年9月23日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)