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2019年09月30日訊：一、招聘單位簡介
濰坊醫學院附屬醫院是集醫療、教學、科研、預防和保健等功能于一體的大型綜合性三級甲等醫院，是濰坊醫學院唯一一所直屬的附屬醫院。醫院是國家級生殖醫學技術培訓基地，國家住院醫師規范化培訓基地，國家全科醫生培養基地，國家腦卒中篩查與防治基地，國家教育部、衛計委卓越醫師培養改革項目單位，國家執業醫師實踐技能考試基地，國家藥物臨床試驗機構，全國綜合醫院中醫藥工作示范單位，省腦血管病防治協會理事長單位，國家藥品不良反應監測哨點醫院，國家重點研發計劃精準醫療集成應用示范體系示范單位。
醫院現有職工2000余人，開放床位1595張，擁有53個臨床科室，12個醫技科室。其中腫瘤學科是院士工作站，影像醫學是濰坊市鳶都學者設崗學科。我院現有眼科、影像醫學與核醫學、外科學、中醫血液病學等4個省級重點學科，眼底病科等1個省級臨床特色精品專科，中醫科、小兒內科、心血管內科、臨床檢驗、病理科、神經外科、內分泌科、血液內科、神經內科、腫瘤科、眼科、風濕免疫科、皮膚科、腫瘤內科等14個省級重點專科，臨床檢驗診斷學實驗室、臨床麻醉實驗室、腫瘤內科重點實驗室、腦血管病重點實驗室、泌尿男科學重點實驗室、醫學分子影像學重點實驗室、生殖醫學重點實驗室、病理學重點實驗室、臨床應用藥理學重點實驗室、腫瘤絡病機理科研實驗室、干細胞與再生醫學實驗室等11個省級重點實驗室，影像中心、兒科、婦科、腫瘤科、口腔科、血液科、心內科、生殖醫學科、神經內科等9個市級重點學科，肛腸外科、呼吸內科、急診科、重癥醫學科、皮膚科、核醫學、臨床輸血科等7個市級重點專科。
二、招聘崗位及人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發z2018{66號）要求，結合工作需要，我校所屬濰坊醫學院附屬醫院擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員20名，其中初級崗位11人，中級崗位8人，高級崗位1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身心條件；
4.具有招聘崗位要求的條件；
5.應聘人員年齡為初級崗位在40周歲以下（1978年9月30日以后出生）、中級崗位在45周歲以下（1973年9月30日以后出生）、高級崗位在50周歲以下（1968年9月30日以后出生）；
6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
（四）高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。崗位要求工作經歷的，工作年限計算截至簡章發布之日。
（五）崗位要求具有醫師執業資格證書的，2019年畢業的八年制應屆畢業生報考，可不作此項要求。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn/）、濰坊醫學院網站（http://www.wfmc.edu.cn）和濰坊醫學院附屬醫院網站（http://www.wyfy.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：每人限報一個崗位。應聘人員填寫《濰坊醫學院附屬醫院公開招聘報名登記表》（附件2）和《報名匯總表》（附件3），發送至郵箱：wyfyzhaopin@163.com。報名發送郵件的標題和附件以“應聘崗位+姓名”命名。
報名時間：自信息發布之日起7個工作日。
2.現場確認
報名人員需到濰坊醫學院附屬醫院組織人事部進行現場確認并提交相關材料。
現場確認時間：現場資格審查的時間、地點和具體要求將通過濰坊醫學院附屬醫院官方網站(http://www.wyfy.cn)“醫院公告”欄另行通知，請及時關注。逾期未到現場審查確認，視為自動放棄。
現場確認提供的材料包括：
（1）《濰坊醫學院附屬醫院公開招聘報名登記表》紙質版;
（2）身份證原件、復印件，1寸近期同底版免冠彩色照片2張；
（3）國家承認的學歷、學位證書原件、復印件；
（4）專業技術職務資格證書原件、復印件；
（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經醫院同意，可在考察或體檢時提供；
（6）海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
（7）香港和澳門居民中的中國居民應聘的，還需提供《港澳居民往來內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民往來大陸通行證》；
（8）招聘崗位其他條件要求的相關證明材料（研究方向、工作年限、工作經歷等）。
報名和現場確認結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
3.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向副高級及以上專業技術崗位的招聘，可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試。主要測試相關專業的基本理論知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后及時在濰坊醫學院附屬醫院網站“醫院公告”欄公布。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
2.面試。面試采取結構化面試方式進行。面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變表達能力、舉止儀表以及與崗位相適應的專業知識等方面的素質和能力。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，達到筆試合格分數線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選。對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察根據實際情況，采取多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數1U1的比例確定進入體檢范圍人選。醫院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相關要求及待遇
執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。
六、報名地點、聯系電話
聯系人：陳老師劉老師
聯系電話：0536-3081155、3081105
聯系地址：濰坊市奎文區濰坊醫學院附屬醫院組織人事部
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發z2018{66號）的相關規定執行。
濰坊醫學院
2019年9月30日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
