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2019年09月30日訊：根據2019年濰坊市事業單位公開招聘崗位計劃，結合工作需要，市發改委公開招聘博士研究生1名，編制在市社會信用信息服務中心，為事業編制。為確保本次招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應崗位要求的身體條件；
（三）博士學位，專業不限;
?。ㄋ模溉藛T除符合事業單位新進人員基本條件要求外，年齡應在40周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
有下列情形之一的人員不能應聘：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的；法律規定不得聘用的其它情形的。
二、報名與資格審查
?。ㄒ唬┌l布招聘信息
通過濰坊市發改委網站（http://fgw.weifang.gov.cn/）和濰坊市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weifang.gov.cn/)面向社會發布招聘信息。
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1、報名時間：自招聘信息發布起至2019年11月30日止。
2、報名方式：通過電子郵件或者當面提出應聘申請，并報送相關材料。
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1、《濰坊市發展和改革委員會公開招聘人員報名登記表》；
2、本人身份證；
3、國家承認的學歷和學位證書。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等。
以上材料掃描成PDF電子版發送到招聘專用郵箱：(rsk878@126.com)，同時發送本人近期1寸免冠照片。資格審查時，請攜帶個人證件、所需材料原件進行現場審核。
?。ㄋ模┵Y格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。通過郵件方式報名，面試期間請攜帶個人相關證件、所需材料原件對資格條件進行現場審核，資格審核通過人員需現場在報名登記表上進行簽字確認，資格審核不通過人員取消考試資格。因應聘人員提交報名材料不準確、不齊全而影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。應聘人員提供的所有復印件材料不再退還。
高層次人才應聘不受招聘比例的限制，不收考務費。
三、考試內容和方法
招聘不設筆試環節，只采取面試方式進行。
（一）面試時間。面試時間由市發改委自主確定。面試的具體時間、地點另行公布。
（二）考試方式。采用百分制計算成績。重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業素養、專業知識以及分析解決實際問題的能力等，采用結構化面試方式進行。
面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。根據面試成績，確定進入考察體檢范圍的人員。
四、考察體檢
根據應聘人員面試成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。市發改委成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
(一）考察。根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。同時，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得進入考察范圍，不得辦理聘用手續?？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。體檢費用自理。
五、公示聘用
經面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，由市發改委報市事業單位公開招聘主管機關統一組織公示，如發現影響聘用的問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由市發改委提出聘用意見，并填寫《事業單位招聘人員登記表》、《事業單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制，期滿合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同。
六、人才待遇
按照《濰坊市關于支持人才創新創業的若干政策》落實人才相關待遇政策。
七、其他
濰坊市發改委招聘人員工作辦公室地址：濰坊市陽光大廈9樓東區。
咨詢電話：0536-8090705；0536-8090771
聯系人：劉曉韓薇
電子郵件：rsk878＠126.com
濰坊市發展和改革委員會
2019年9月27日
附件1：2019年濰坊市發展和改革委員會招聘工作人員.docx
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
