2019年10月08日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))、《關(guān)于做好2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(青人社辦字〔2019〕19號(hào))等文件要求，經(jīng)青島市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，青島市教育局計(jì)劃公開(kāi)選聘2020屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生156人(見(jiàn)附件1)到直屬學(xué)校(財(cái)政全額撥款事業(yè)單位)任教。現(xiàn)公告如下：

　　一、選聘范圍

　　教育部直屬師范大學(xué)2020屆山東省生源公費(fèi)師范畢業(yè)生(含符合跨省就業(yè)規(guī)定的外省生源公費(fèi)師范畢業(yè)生)和重點(diǎn)院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(緊缺專(zhuān)業(yè))。

　　二、選聘條件

　　應(yīng)聘人員需符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法、法律，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、師德修養(yǎng)和學(xué)習(xí)成績(jī)，品行端正;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　6.本科、碩士研究生年齡須30周歲以下(1988年11月30日以后出生)、博士研究生年齡須35周歲以下(1983年11月30日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　7.符合崗位要求的其它條件。

　　三、選聘時(shí)間安排

　　本次選聘工作自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，原則上在2019年11月30日前完成面試、考察、體檢等工作，選聘行程詳見(jiàn)附件2。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，正式報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)參加資格審查。資格審查證件材料包括：身份證、《應(yīng)聘青島市教育局直屬學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》(附件3、本人簽字)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校蓋章)、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、2寸近期免冠彩色照片1張、其他能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎(jiǎng)證書(shū)(含獎(jiǎng)學(xué)金)、水平等級(jí)證書(shū)、成績(jī)表等。應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)相一致。

　　1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名為赴高校選聘日程提供參考，應(yīng)聘人員可與選聘學(xué)校聯(lián)系(聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1)，將資格審查所需證件材料電子件發(fā)到選聘學(xué)校的電子郵箱，并通過(guò)電話確認(rèn)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。市教育局直屬學(xué)校將根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求和網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況，赴部分高校組織校園選聘會(huì)，受理畢業(yè)生報(bào)名。畢業(yè)生可與擬應(yīng)聘學(xué)校聯(lián)系，就近參加相應(yīng)高校校園選聘會(huì)或直接到應(yīng)聘學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。高校校園選聘會(huì)具體時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)選聘學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

　　3.資格審查。應(yīng)聘人員資格審查時(shí)應(yīng)持所需證件材料的原件和一份復(fù)印件，未按規(guī)定提供材料的，視為個(gè)人自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過(guò)程。

　　五、考核

　　考核采取現(xiàn)場(chǎng)考察、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)可參加現(xiàn)場(chǎng)考察，由選聘學(xué)校考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用、學(xué)業(yè)成績(jī)等要素，確定進(jìn)入面試范圍人選。面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由選聘學(xué)校按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　1.面試方式及內(nèi)容

　　面試采用說(shuō)課(講課)和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測(cè)試(見(jiàn)附件1)。說(shuō)課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力。

　　2.面試安排

　　在報(bào)名與資格審查結(jié)束后，選聘學(xué)校面試具體時(shí)間及要求通過(guò)選聘學(xué)校網(wǎng)站(見(jiàn)附件1)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　同一選聘崗位進(jìn)入面試范圍人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試方式由選聘學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際確定，初試成績(jī)不帶入面試。選聘學(xué)校根據(jù)初試成績(jī)，按選聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在選聘學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　3.面試成績(jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說(shuō)課(講課)、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)按考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后求平均分計(jì)算。

　　面試采用說(shuō)課(講課)、答辯方式的，兩項(xiàng)滿(mǎn)分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī);面試采用說(shuō)課(講課)、答辯和技能測(cè)試方式的，三項(xiàng)滿(mǎn)分均為100分，三項(xiàng)成績(jī)分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

　　4.面試成績(jī)公布

　　面試成績(jī)?cè)瓌t上在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過(guò)選聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　六、調(diào)劑

　　考核完成后，根據(jù)各選聘學(xué)校需求對(duì)空缺崗位進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法另行通知。

　　七、考察、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過(guò)選聘學(xué)校網(wǎng)站公布，說(shuō)課(講課)、答辯、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。其中，首先按選聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　1.考察

　　按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　2.體檢

　　體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、公示和聘用

　　考察體檢后，確定擬聘用人員，在青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.選聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.應(yīng)聘人員在2020年7月31日前不能提供相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。重點(diǎn)高校畢業(yè)生在聘用兩年內(nèi)仍未取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)的，不再續(xù)簽合同;其余人員在2020年7月31日前未取得教師資格證書(shū)的，取消聘用資格。

　　4.選聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢(xún)各選聘學(xué)校，學(xué)校選聘工作咨詢(xún)電話見(jiàn)附件1，青島市教育局選聘監(jiān)督電話：81703611。

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　　1.青島市教育局直屬學(xué)校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xls

　　2.2020年青島市教育局直屬學(xué)校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生招聘行程安排表.xls

　　3.應(yīng)聘青島市教育局直屬學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.doc

　　2019年9月30日

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