2019年10月08日訊：一、招聘單位簡介

　　山東省標準化研究院(以下簡稱省標準化院)是山東省市場監(jiān)督管理局所屬公益二類事業(yè)單位。主要職責是：開展標準化、編碼技術(shù)、條碼、組織機構(gòu)代碼等相關(guān)研究與服務(wù);為法人登記管理機構(gòu)提供組織機構(gòu)代碼;負責條碼質(zhì)量的檢驗;承擔全省標準信息的收集、整理和普及推廣;從事國外技術(shù)性貿(mào)易壁壘的研究等工作。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)要求，結(jié)合我院工作實際，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員14名,其中中級崗位7名，初級崗位7名。具體崗位及條件見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康;

　　4.應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1973年10月8日以后出生)，應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1978年10月8日以后出生);

　　5.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從組織安排，具有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

　　7.凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)、省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://amr.shandong.gov.cn)和省標準化研究院網(wǎng)站(http://www.sdis.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　報名方式:采取網(wǎng)上報名方式,應(yīng)聘人員以電子郵件方式將報名材料發(fā)送至zhaopin@sdis.cn,郵件主題欄為“應(yīng)聘崗位級別+學(xué)歷層次+專業(yè)+姓名”(如“中級+本科+管理科學(xué)與工程+張某”)。

　　報名時間：2019年10月8日-10月15日

　　報名材料：報名時請?zhí)峁┮韵虏牧?/P>

　　(1)《山東省標準化研究院公開招聘報名登記表》(見附件2);

　　(2)國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)1寸近期同底版免冠彩色照片2張;

　　(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在考察前提供;

　　(5)社保繳費證明(滿足崗位工作年限要求)。

　　上述材料除第一項之外的其他報名材料可提供影印件或掃描件。

　　初審結(jié)果將通過郵箱進行反饋。初審合格的應(yīng)聘人員，于2019年10月16日，攜帶報名材料原件(第一項報名材料應(yīng)經(jīng)本人簽字)和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格確認。

　　現(xiàn)場資格確認地點：山東省濟南市歷山路146-6#807室。

　　報名并資格確認結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，按1:3比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　通過報名資格初審和現(xiàn)場資格確認的筆試人員名單通過省標準化院網(wǎng)站公布。

　　(三)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(四)考試

　　考試分為專業(yè)筆試和面試。

　　1.專業(yè)筆試

　　專業(yè)筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作)和標準化專業(yè)知識，總分為100分。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。

　　筆試時間、地點通過省標準化院網(wǎng)站另行通知。

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，筆試成績和面試人選名單通過省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站和省標準化院網(wǎng)站公布。

　　筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格人員范圍內(nèi)按筆試成績依次遞補，并通過省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站和省標準化院網(wǎng)站面向社會公布。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化測試方式進行。主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計劃能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)和能力。

　　面試時間、地點通過省標準化院網(wǎng)站另行通知。

　　面試總分為100分，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。面試成績和進入考察范圍人選名單在省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站和省標準化院網(wǎng)站面向社會公布，組織考察。

　　(五)考察和體檢

　　省標準化院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察采取查閱檔案、走訪座談等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)，考察不合格者不予聘用。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由省標準化院統(tǒng)一組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)問題的通知>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(六)公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站和省標準化院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，省標準化院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東省標準化研究院公開招聘報名登記表

　　山東省標準化研究院

　　2019年10月8日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)