全關注2019年10月19日訊：為加快推進人才強市戰略，進一步改善事業單位人才層次結構，加強專業型優秀年輕干部的培養儲備，膠州市現面向國內（境）外知名高校畢業生引進30名事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、引進范圍
1、一流大學建設高校全日制本科及以上學歷畢業生和一流學科建設高校的“雙一流”建設學科專業全日制本科及以上學歷畢業生（不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的學生）。
2、國（境）外排名前300名大學（2019年THE世界大學排名、QS世界大學排名、USnews世界大學排名、ARWU世界大學學術排名）本科及以上學歷畢業生。
二、引進資格條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正。
3、有志于從事黨政和經濟、社會服務工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。
4、本科畢業生年齡不超過30周歲（即1988年10月19日以后出生），碩士研究生不超過35周歲（1983年10月19日以后出生），博士研究生不超過40周歲（1978年10月19日以后出生）。
5、本科生、碩士研究生取得畢業證書和學位證書時間須在2020年7月31日前，博士研究生須在2020年12月31日前。國外學歷須在2020年7月31日前提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。
6、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
7、具有正常履職的身體條件，能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。
8、屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）第四條規定四類情形之一的人員，不在引進范圍之內。
9、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
三、引進辦法及程序
本次引進采取現場報名、資格審查、初試、綜合比選、考察體檢、現場簽約、公示聘用等步驟進行。
1、現場報名。引進公告在膠州政務網站（http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html）及有關高校網站發布。報名人員可在高校集中宣講時現場報名，集中宣講高校及現場日程安排將根據招聘進程，陸續在上述網站發布，報名時：
應屆畢業生提供《報名登記表》、二代身份證原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告、畢業生就業推薦表。
往屆畢業生提供《報名登記表》，二代身份證、畢業證、學位證（3證需提供原件及復印件）。報名人員有工作單位的須征得工作單位同意，并于考察時提交工作單位出具的同意報考證明。
國外學歷須提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。
2、資格審查。資格審查工作在報名現場進行。
3、初試。對通過資格審查的人員現場進行初試，初試以綜合評價和面談的方式進行，在對應試人員基本情況量化評價的基礎上，主要測試人員的基本素養、條件等是否匹配用人需求。綜合評價滿分4分，計入總成績，所需證明材料須現場提供（量化積分表，詳見附件3）。初試通過人員將以電話或短信方式通知。
4、綜合比選。對初試通過人員，根據不同學歷層次分別組織綜合比選。綜合比選以“筆試+面試”或直接“面試”的方式進行，主要測試綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、溝通表達能力、人際關系處理能力等方面。
綜合比選成績按百分制計算，成績計算到小數點后兩位，面試成績低于60分者取消應試資格。若采取“筆試+面試”方式，則筆試、面試成績各占50%比例。具體方式根據現場招聘點初試情況確定。應試人員總成績由初試成績和綜合比選成績組成，根據總成績等額確定進入考察體檢人選。
5、考察體檢。考察采取個別談話、查閱檔案、現場交流等方式進行。考察合格人員提供1月內縣級以上綜合性醫院出具的體檢報告，根據報告情況確定體檢是否合格。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對放棄考察、體檢或者考察、體檢不合格等造成的空缺，可根據總成績進行人員遞補。
6、現場簽約。考察體檢合格人員現場簽約，應屆畢業生簽訂三方協議或網簽，往屆畢業生簽訂“聘用意向協議書”。
7、公示聘用。擬引進人員在膠州政務網公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的按規定辦理聘用手續。
四、管理及待遇
1、編制待遇。引進人員列入事業編制，按照事業單位人事管理制度有關規定執行，享受國家規定的保險、補貼補助、帶薪休假等待遇。引進人員實行試用期管理，經考核合格的辦理轉正手續，并納入黨政后備干部人才重點培養；不合格的解除聘用合同。組織、人社部門建立個人成長檔案，全程跟蹤管理，對考核優秀表現突出的優先提拔使用。
2、生活保障。引進人員適用青島市人才引進政策，享受住房補貼、一次性安家費、生活補貼等相關待遇。
3、服務期限。引進人員簽訂5年服務協議，服務期內不得以個人原因提出辭職，不得交流到膠州市以外單位。
五、其他規定
1、引進人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿引進全過程，如發現弄虛作假者立即取消應試或聘用資格，責任由引進人員承擔。
2、對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
3、本公告中未盡事宜，由膠州市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0532-8228827515621035736（現場）
附件1：一流大學建設高校和一流學科建設高校的“雙一流”建設學科專業名單.doc
附件3：膠州市事業單位引進高層次人才綜合評價量化積分表.xls
2019年10月19日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
