2019年11月07日訊：根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商確定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,濟(jì)南順義人力資源管理有限公司面向社會招聘勞務(wù)派遣工作人員到濟(jì)陽區(qū)有關(guān)單位開展勞務(wù)服務(wù)?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　藝術(shù)類專業(yè)崗位4人，其中舞蹈類1人，聲樂類2人，器樂類1人，專科及以上學(xué)歷，主要從事相關(guān)藝術(shù)創(chuàng)作和表演。

　　A類綜合崗位11人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，窗口類相關(guān)服務(wù)工作。

　　B類綜合崗位17人，其中B1類男性14人，B2類女性3人，高中/中專及以上學(xué)歷，派遣至各鎮(zhèn)街道工作。

　　C類綜合崗位3人，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等;

　　(四)普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，服務(wù)意識強，善于溝通，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的語言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳;

　　(五)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,服從安排;

　　(六)應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲;

　　(七)具備崗位要求的其他條件;

　　(八)報名人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;

　　4.正在接受審查或處于處分期內(nèi)的;

　　5.因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的;

　　6.不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年11月18日—19日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00;

　　2.報名地點：濟(jì)陽區(qū)永安路13號天霖大廈304室。

　　應(yīng)聘人員有弄虛作假、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報考和聘用資格。

　　(二)資格審查

　　報名的同時進(jìn)行資格審查，資格審查須提交以下相關(guān)證明材料：

　　1.本人親筆簽名的《報名登記表》一份;

　　2.3張2寸近期免冠彩色照片(在照片背面標(biāo)注姓名);

　　3.身份證原件及復(fù)印件一份;

　　4.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份，如在國外取得的學(xué)歷、學(xué)位證書，還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消資格。

　　四、考試內(nèi)容及方法

　　考試采用筆試、面試及技能展示等方式進(jìn)行。藝術(shù)類專業(yè)崗位報考人員不參加筆試及面試，通過技能展示確定人選。A、B、C三類綜合崗位通過筆試及面試確定分?jǐn)?shù)，采用百分制計分。

　　(一)筆試

　　1.考生持身份證原件于11月22日上午8：30—11：30到濟(jì)陽區(qū)永安路13號天霖商務(wù)大廈304室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;

　　2.考點及考試時間：在準(zhǔn)考證上注明;

　　3.內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

　　筆試成績確定后，報考人員按招聘計劃1：3的比例從高分到低分依次確定面試人員(招聘計劃10人以上的，按1：2的比例確定面試人員)。

　　(二)面試

　　1.考生持身份證原件于11月28日上午8：30—11：30到濟(jì)陽區(qū)永安路13號天霖商務(wù)大廈304室領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補;

　　2.考點及面試時間：在面試通知書上注明;

　　3.方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場公布。

　　(三)成績計算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高到低按招聘計劃1U1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、考察范圍人員總成績出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績由高到低確定人選。對成績依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績由高到低確定人選(在體、考察檢階段因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補)。

　　五、體檢

　　體檢應(yīng)在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、聘用

　　本次招用人員實行勞務(wù)派遣制，體檢合格后，由濟(jì)南順義人力資源管理有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，根據(jù)工作需要及缺額情況，可按照總成績依次遞補錄用。

　　應(yīng)聘人員實行試用期制，試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

　　七、工資待遇

　　采取基本工資加績效考核的方式，B類綜合崗位每月發(fā)放基本工資2200元，績效考核工資每月900元，每半年發(fā)放一次，并繳納“五險”。其他類崗位工作一年以內(nèi)的，每月發(fā)放基本工資2300元;工作滿一年的，每月發(fā)放基本工資2500元。績效考核工資每月600元，每季度發(fā)放一次，并繳納“五險”。

　　八、其他事項

　　本次招聘報名有關(guān)事宜在濟(jì)陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，并請報名人員保持報名登記電話暢通。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：15605311512

　　點擊下載>>>報名登記表

　　2019年11月7日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)