2019年11月09日訊：為深入實施人才優先發展戰略，構建更加開放有效的引才留才機制，根據縣委、縣政府《關于做好人才科技支撐新舊動能轉換工作的實施意見》(泗發〔2017〕33號)，現面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，納入泉鄉人才“蓄水池”計劃，人員聘用后以掛職的方式到企業幫助工作5年。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘數量

　　招聘數量為20名(具體崗位需求見附件1)。

　　二、招聘對象及條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、全日制碩士研究生及以上：普通高校畢業的全日制碩士及以上研究生，經教育部學歷學位認證的海外高校畢業全日制碩士及以上研究生，本科階段與研究生階段所學專業應一致或相近;

　　3、年齡一般不超過40周歲(1978年11月17日以后出生);

　　4、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

　　5、有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;

　　6、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　7、具備崗位要求的其他條件。

　　在職人員應聘須經有用人權限部門或單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　三、招聘程序

　　(一)個人報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間：2019年11月18日9：00-11月21日16：00

　　查詢時間：2019年11月19日11：00-11月22日16：00

　　報名網站：中國泗水黨政門戶網站(www.sishui.gov.cn)

　　應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名信息一經招聘單位初審通過，不能更改。

　　應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。本次人才招聘不收取報名費。

　　(二)單位初審

　　初審時間：2019年11月18日11：00-11月21日16：00

　　縣事業單位人事綜合管理部門指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，并在網上公布初審結果。對未通過初審的，說明理由;對提交材料不全的，注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。在待審核期滿后48小時內未對應聘人員信息進行處理的，視為初審通過。

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員下載打印《2019年泗水縣泉鄉人才“蓄水池”計劃招聘報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》。

　　(三)資格審查

　　泗水縣事業單位人事綜合管理部門負責對網上報名初審通過的應聘人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點另行確定。

　　應聘人員在資格審查時應提供以下材料原件及復印件：《2019年泗水縣泉鄉人才“蓄水池”計劃招聘報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》《在職人員應聘證明信》、二代身份證、學歷學位證書、職稱證書，同時提供與網上報名上傳的同底版一寸照片3張。留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。進入資格審查人員的學歷學位證書及學歷認證材料須在2019年11月17日前取得。

　　資格審查部門根據應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件。資格審查合格的，發放面試通知書。

　　資格審查貫穿招聘全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消應聘資格。

　　(四)考試

　　本次招聘不受開考比例限制，不設置筆試環節，采用面試方式。如通過資格審查人數達到招聘崗位計劃數5倍以上的，則增加面談環節，經縣事業單位人事綜合管理部門組織篩選后按1:3進入面試環節。

　　面試由縣事業單位人事綜合管理部門組織實施。面試采取結構化面試形式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面試時間、地點見面試通知書。

　　面試滿分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試合格分為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象。

　　(五)考察體檢

　　根據應聘人員面試成績由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。考察體檢工作由縣事業單位人事綜合管理部門統一組織實施。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

　　(六)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的人員，由縣事業單位人事綜合管理部門面向社會統一進行公示后辦理聘用手續。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣公共就業和人才服務中心與招聘人員簽訂聘用合同。

　　四、管理和待遇

　　1、人員聘用后，縣公共就業和人才服務中心、招聘人員、企業簽訂三方協議，辦理掛職或項目合作手續。協議約定工作期限、權利義務、報酬獎勵、發生爭議處理方式等內容，也可約定專業技術人員服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉讓、開發收益等知識產權保護事項。按照事業單位人事管理的相關規定理順檔案工資，辦理社會保險等繳費手續。

　　2、聘用人員試用期為一年，試用期滿由縣人才辦、縣人力資源和社會保障局、掛職企業共同考核，按照事業人員考核有關規定執行。聘用人員在企業掛職工作期限為5年，掛職期滿后，聘用人才自愿流動到企業工作的，與其解除事業單位聘用合同并辦理相關手續。選擇回事業單位工作的，根據專業特長和全縣整體工作需求，調配到縣內相關部門工作，仍然列入事業編制。

　　3、聘用人員在企業掛職期間，工資由企業發放，工資標準不低于同類事業人員應發工資的1.2倍，按相關規定繳納事業單位五險二金，具體工資待遇由企業和招聘人員自行協商。考核合格的年終一次性獎金、取暖補貼由用人企業發放。招聘人員與人事關系所在單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、培訓、考核、獎勵等方面權利。對在掛職工作期間業績突出、年度考核結果確定為優秀等次，符合相應條件的，給予表彰獎勵。聘用人員一律享受戶口轉接、保險接續等優惠政策，其子女可在縣內任意學校選擇就讀。

　　4、職稱評審。聘用人員申報評審專業技術職稱的，由縣公共就業和人才服務中心進行呈報。聘用人員取得相應職稱的，可以不受事業單位崗位結構比例限制直接聘用到相應崗位，兌現相關待遇。

　　5、考核。聘用人員年度考核由縣人才辦、縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同進行，參照事業單位人事管理的有關規定組織實施。

　　6、掛職工作期間，出現以下情形，縣人力資源和社會保障局與其解除事業單位聘用合同并辦理相關手續：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)與企業協商一致，自愿流動到企業工作的;

　　(3)連續兩年年度考核不合格的;

　　(4)無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　(5)被依法追究刑事責任的;

　　(6)其他應當解除聘用的情況。

　　7、企業不按規定發放工資，不按規定兌現相關待遇的，經縣人才辦、縣人力資源和社會保障局審核確定，召回該企業掛職人員，調配到有需求的企業繼續掛職。

　　五、其他

　　1、此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在中國泗水政府網站熱點專題欄目中公布，請應聘人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2、應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位人事綜合管理部門的統一安排，其在應聘期間的表現，將作為人才招聘考察的重要內容之一。對違反干部人事紀律及有關規定的行為予以制止和糾正;對違反人才招聘政策規定的單位及個人依法依規處理。

　　3、此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4、咨詢電話：0537-4365372。

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　　2019年泗水縣泉鄉人才“蓄水池”計劃公開招聘崗位匯總表.doc

　　2019年泗水縣泉鄉人才“蓄水池”計劃公開招聘工作人員應聘須知.doc

　　中共泗水縣委組織部泗水縣人力資源和社會保障局

　　2019年11月8日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網