全關注2019年11月13日訊：根據醫院業務發展需要，經研究，決定面向社會招聘部分聘用制工作人員，現將相關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
(三)年齡應在35周歲以下(1984年11月1日以后出生)，博士畢業研究生、具有中級專業技術職務以上人員年齡可適當放寬。
(四)具備招聘崗位要求的學歷、專業及其他條件。
定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2019年11月1日為截止日期。
二、報名
(一)報名方式：現場報名
(二)報名時間：2019年11月20日-11月22日
(三)報名相關材料：《報名登記表》、身份證、畢業證(大專學歷的，需同時提交高中畢業證)、學位證、專業技術資格證書、執業資格證書及上述證件的復印件各一份。一寸近期同底版免冠彩色照片3張
應聘者提交的有關材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經發現，立即取消資格。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作的全過程。
(四)報考人員只能報考一個崗位，對最終確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3倍(博士學歷、緊缺崗位可放寬至1：1，碩士學歷可放寬至1：2的比例,)的招聘崗位，計劃聘用1人的取消聘用計劃;計劃聘用2人以上的按1：3的比例相應核減聘用計劃，特需崗位可適當放寬。
(五)報名地點：濰坊市第二人民醫院門診樓5樓人力資源部
三、招聘方式
本次招聘方式為筆試和面試。考試成績四舍五入，保留到小數點后兩位。
(一)筆試。主要考察應聘人員專業知識等相關內容。筆試設最低合格分數線，筆試成績不計入總成績。
(二)面試。面試采用結構化面試方式，主要測試應聘人員的邏輯分析、語言表達、溝通交流等基本素質和專業理論、專業技能，綜合衡量考生的整體素質。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例(博士學歷、緊缺崗位可放寬至1：1，碩士學歷可放寬至1：2的比例)依次確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。因棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試設定最低分數60分，低于60分不予錄取。
面試時間、地點另行通知(在醫院網站發布)。
(三)體檢考核
根據面試成績按招聘計劃等額確定進入體檢和考核范圍的人員。面試成績相同，取筆試成績高者。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現崗位空缺的依次遞補。
考核側重于應聘人員的思想政治表現、道德品質以及材料真偽性等方面的考察。
(四)公示聘用
擬聘用人員名單濰坊市第二人民醫院網站公布，公示時間為7個工作日。如發現問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示期滿無問題的擬聘用人員與醫院確定聘用關系。按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續，不合格的，取消聘用資格。
四、其他
招聘過程中如發現有違反招聘工作程序和紀律的行為，取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。
報考期間應聘人員應及時登陸濰坊市第二人民醫院官網查詢發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0536-8214071
電子郵箱：wfeyrsk@126.com
點擊下載>>>
濰坊市第二人民醫院
2019年11月12日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
