2019年11月28日訊：根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，費(fèi)縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘51名非在編工作人員。現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違法亂紀(jì)行為；

　　2、具有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，服從工作安排，工作扎實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層部門工作；

　　3、具有全日制大專及以上學(xué)歷(具體見招聘計(jì)劃表)；

　　4、年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

　　5、身體健康，相貌端正，形象良好，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　二、招聘崗位

　　共招聘非在編工作人員51人，具體崗位要求見附件。

　　三、資格審查與報(bào)名

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，對(duì)不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日—2019年12月5日（上午8：30-12：00，下午13：30-16：30），凡逾期不報(bào)名者，一律不再受理報(bào)名手續(xù)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳二樓市場(chǎng)管理科。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息,不接受網(wǎng)上報(bào)名。

　　3、報(bào)名需提供材料：

　　應(yīng)聘人員需先到費(fèi)縣人民政府網(wǎng)招聘公告中，下載并填寫《2019年費(fèi)縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非在編人員報(bào)名登記表》、《2019年費(fèi)縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非在編人員誠(chéng)信承諾書》（附件），然后攜帶填寫完成的報(bào)名登記表（需貼照片）和以下材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、二代身份證原件及復(fù)印件；

　　2、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；

　　3、一寸近期彩色免冠照片3張；

　　4、限制戶口的崗位還需提供戶口本復(fù)印件（戶主、本人、索引頁各復(fù)印一張）；

　　5、限定本科以上學(xué)歷的需提供學(xué)位證原件及復(fù)印件；

　　6、報(bào)考A3崗位的需提供普通話證原件及復(fù)印件。

　　說明：招考人員報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:1.5比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：1.5的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選名單。面試人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一參加面試，未能按規(guī)定時(shí)間參加的視為自動(dòng)放棄。

　　綜合成績(jī)的計(jì)算方法為筆試、面試成績(jī)各占50%，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按總成績(jī)由高到低依次確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入體檢人選。

　　五、體檢、考察

　　參加考核體檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證到指定的地點(diǎn)集合，集體到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。復(fù)查應(yīng)到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　考察內(nèi)容為擬聘用人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。

　　六、公示

　　擬聘用人員名單在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。

　　七、聘用人員的職責(zé)任務(wù)

　　被聘用人員安排到相應(yīng)招聘單位相關(guān)崗位工作。

　　八、聘用及工資待遇

　　公示無異議的擬聘用人員，進(jìn)行一定期限的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度，與費(fèi)縣勞務(wù)合作中心簽訂聘用合同。合同兩年一簽，合同期滿后，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，聘用單位同意，可以繼續(xù)聘用續(xù)簽合同。

　　新聘用人員實(shí)行試用期工資，試用期2400元/月，試用期兩個(gè)月。正式聘員工資為2600元/月（注：H崗費(fèi)縣司法局工資為2200/月）,繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。各個(gè)用人單位負(fù)責(zé)提供必要的工作條件，安排工作崗位、進(jìn)行日常管理、工作考勤考核等。

　　被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不享受國(guó)家公務(wù)人員待遇。

　　應(yīng)聘人員在合同期內(nèi)因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本簡(jiǎn)章規(guī)定的政策待遇。

　　九、其他注意事項(xiàng)

　　1、每人限報(bào)一崗，資格初審合格后，所報(bào)職位不能更改。

　　2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、本次招聘信息，以費(fèi)縣人民政府網(wǎng)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。咨詢電話：0539–2110263

　　附件：

　　附件12019年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非在編工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件22019年費(fèi)縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非在編工作人員報(bào)名登記表.docx

　　附件32019年費(fèi)縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非在編工作人員誠(chéng)信承諾書.docx

　　費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月27日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)