2019年11月30日訊：一、招用說(shuō)明

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)工作,擬面向社會(huì)招聘部分政務(wù)服務(wù)輔助人員，主要從事行政審批窗口收件、政務(wù)服務(wù)中心咨詢引導(dǎo)、幫辦代辦等工作，本次招用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

　　二、招聘崗位、人數(shù)和工作地點(diǎn)

　　1、招聘崗位：輔助崗位人員

　　2、招聘人數(shù)：40名

　　3、工作地點(diǎn)：羅莊區(qū)行政審批服務(wù)局

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

　　2.具有全日制大專及以上學(xué)歷。

　　3.年齡35周歲以下(1984年11月1日以后出生)，身體健康，五官端正，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)色弱，無(wú)不良嗜好，個(gè)人征信記錄良好,具有履行職責(zé)的身體條件。

　　4.政務(wù)輔助崗位人員需具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件，有相關(guān)政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　5.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：在校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的;有違法犯罪嫌疑尚未查清的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、考聘程序

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日-12月11日

　　報(bào)名地點(diǎn)：羅莊區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心(地址：羅莊區(qū)雙月園路125號(hào)月亮城會(huì)館一樓)。

　　咨詢電話：0539-25755060539-8243051

　　2、報(bào)名所需材料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)本人戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件1份;

　　(3)國(guó)家承認(rèn)的全日制專科及以上學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)近期1寸免冠彩色照片2張;

　　(6)政務(wù)服務(wù)輔助人員報(bào)名登記表(附件1);

　　(7)誠(chéng)信承諾書(附件2)。

　　3、資格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員所提供的證件材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，按要求參加筆試。

　　4、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。

　　5、面試

　　主要測(cè)試應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、溝通協(xié)調(diào)等能力。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按照面試成績(jī)由高到低錄取。面試成績(jī)低于60分不予錄用。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　6、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按1：1比例確定體檢考核人員。由派遣公司具體負(fù)責(zé)組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢不合格的不予聘用。

　　7、公示

　　公示期為3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　8、聘用

　　經(jīng)上述程序后，對(duì)適任并協(xié)商一致的人員按程序予以聘用，辦理相關(guān)入職手續(xù)，受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者取消錄用資格。

　　9、薪酬待遇

　　試用期工資2200元，試用期后月薪2600元(含五險(xiǎn)、200元績(jī)效考核)，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，工作時(shí)間滿一年，每年增加50元工齡工資。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《公告》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考資料，因違反有關(guān)規(guī)定造成的后果自負(fù)。

　　2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合選聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

　　4、本公告由羅莊區(qū)行政審批服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：政務(wù)服務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　附件2：誠(chéng)信承諾書

　　羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　羅莊區(qū)行政審批服務(wù)局

　　2019年11月29日

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