2023年06月14日訊：臨沂科技職業(yè)學(xué)院是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的專科層次全日制公辦普通高等學(xué)校，學(xué)院位于臨沂市沂河新區(qū)澳門路1號(hào)。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，2023年臨沂科技職業(yè)學(xué)院公開招聘教師和教輔人員47名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件。

　　4、年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年6月25日以后出生）。

　　5、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)國(guó)家教育部門認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

　　6、高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　7、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2023年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2023年6月25日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

　　8、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年6月25日為截止日期。

　　9、香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　10、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　11、以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：6月25日9:00—27日16:00。

　　查詢時(shí)間：6月25日11:00—28日16:00。

　　應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，登陸臨沂科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvust.cn），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2023年6月27日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　臨沂科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)初審和解釋招聘崗位的條件，并安排專人接聽咨詢電話。咨詢電話：0539-8390172，8390060。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名成功后，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《臨沂科技職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘教師和教輔人員報(bào)名登記表》、《臨沂科技職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘教師和教輔人員誠(chéng)信承諾書》。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《臨沂科技職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘教師和教輔人員報(bào)名登記表》、《臨沂科技職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘教師和教輔人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單）和學(xué)信網(wǎng)查詢證明。其他人員應(yīng)聘的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2023年6月25日之前取得）和學(xué)信網(wǎng)查詢證明。在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：其他資格證書、相關(guān)證明材料等)。

　　上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

　　海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還須提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還須提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。

　　取得現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其考試資格。

　　先面試后筆試的崗位，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后。對(duì)最終現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按比例核減招聘人數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格復(fù)審的不能改報(bào)。

　　先筆試后面試的崗位，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間在筆試結(jié)束后，因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線（含）以上，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)在臨沂科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvust.cn）另行通知。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用的考試方式不同，分為兩種方式：一是先筆試，再面試；二是先面試，再筆試。各崗位考試方式見附件1。考試各階段均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　先面試后筆試的崗位，進(jìn)入面試范圍人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分排序，取達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的前30名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考試。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；初試合格人數(shù)達(dá)不到考試比例要求的，按實(shí)有初試合格人數(shù)確定考試人員。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。初試采用答辯或?qū)I(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。參加正式面試人員名單在臨沂科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvust.cn）上公示。

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況、職業(yè)教育等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由臨沂科技職業(yè)學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試成績(jī)確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在臨沂科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvust.cn）另行通知。

　　應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。

　　（一）先面試，再筆試

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緧徫换虮緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入筆試。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入筆試。

　　面試結(jié)束后，筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　（二）先筆試，再面試

　　筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位和考試成績(jī)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　筆試、面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例百分制計(jì)算；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于70分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvust.cn）向社會(huì)公布。

　　五、考察和體檢

　　考察體檢人選確定后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。

　　1、考察

　　臨沂科技職業(yè)學(xué)院組成考察組，對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　2、體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)同一崗位考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)1次。

　　六、公示和聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　七、疫情防控

　　在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在臨沂科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvust.cn）發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。

　　八、其他

　　1、對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（中華人民共和國(guó)主席令第四十六號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂科技職業(yè)學(xué)院無關(guān)。

　　3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡(jiǎn)章由臨沂科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　公開招聘政策咨詢電話：0539-8390172，8390060

　　附件1：臨沂科技職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘教師和教輔人員崗位匯總表

　　附件2：臨沂科技職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘教師和教輔人員報(bào)名登記表

　　附件3：臨沂科技職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘教師和教輔人員誠(chéng)信承諾書

　　臨沂科技職業(yè)學(xué)院

　　2023年6月13日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)