2023年07月05日訊：根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

　　5.應(yīng)聘人員年齡要求：45周歲以下指1977年7月5日以后出生;30周歲以下指1992年7月5日之后出生;

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附表);

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員不在招聘范圍內(nèi)

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;

　　3.因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍或公職的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)

　　三、招聘辦法

　　本次招聘崗位為中級(jí)教研員崗位和初級(jí)教師崗位，采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、筆試的形式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名、初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日16:00前。

　　報(bào)名郵箱：jyjjyrcfwzx@wh.shandong.cn。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名表及崗位要求相關(guān)證書和材料的掃描件以“報(bào)考崗位+姓名”方式命名一同發(fā)送至報(bào)名郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名期間請(qǐng)報(bào)名人員提交準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持聯(lián)系方式暢通。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在威海市教育局網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止7月14日11：00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃將在威海市教育局網(wǎng)站予以公布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　招聘單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注威海市教育局網(wǎng)站通知。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。報(bào)名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人親筆簽名的《2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員報(bào)名表》(貼好照片)和相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?：

　　1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;③相關(guān)資格證書(暫未取得教師資格證書的，可提供教師資格證考試合格證明);④崗位要求的其他材料;⑤定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　2.其他報(bào)考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證;②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書,函授學(xué)歷的需提供全日制學(xué)歷以來的所有畢業(yè)證書;③具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的檔案保管證明;④相關(guān)資格證書(暫未取得教師資格證書的，可提供教師資格證考試合格證明);⑤崗位要求的其他材料;⑥在職人員應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明》(附件3)，對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供。

　　資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

　　(三)面試

　　面試工作由威海市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見威海市教育局網(wǎng)站面試通知。

　　資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過30人的崗位直接進(jìn)行面試。初試方式為答辯，答辯時(shí)間5分鐘。初試成績(jī)不帶入面試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員,每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為30人。

　　中級(jí)教研員崗位面試采取答辯方式，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨(dú)立準(zhǔn)備30分鐘，答辯時(shí)間不超過15分鐘。初級(jí)教師崗位面試采取試講(即模擬講課)方式，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，現(xiàn)場(chǎng)指定教材和講課題目，獨(dú)立備課30分鐘，試講時(shí)間不超過15分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。面試成績(jī)采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市教育局網(wǎng)站公布。

　　(四)筆試

　　筆試工作由威海市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)等詳見威海市教育局網(wǎng)站筆試通知。

　　中級(jí)教研員崗位為專業(yè)筆試。初級(jí)教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)兩部分，考察相應(yīng)學(xué)科國家課程標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在威海市教育局網(wǎng)站公布。

　　招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)將對(duì)考察對(duì)象開展心理健康測(cè)試，并根據(jù)考察情況寫出書面考察意見。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　未經(jīng)招聘單位及其主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示聘用

　　經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，經(jīng)違法犯罪信息查詢無問題后按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　四、其他

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、崗位計(jì)劃表，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市教育局網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請(qǐng)考生直接咨詢各招聘單位，電話詳見崗位計(jì)劃表，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-12:00，下午13:30-17:30撥打咨詢電話。

　　威海市教育局網(wǎng)址：http://jyj.weihai.gov.cn。

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　　1.2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2.2023年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　3.所在單位同意報(bào)考證明.xls

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)