2023年09月06日訊：根據事業單位公開招聘有關規定，結合事業單位崗位空缺情況和工作需要，現將2023年陽信縣委組織部所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘人數及崗位

　　本次公開招聘按照網上報名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示聘用等程序進行。

　　共計劃招聘2人。詳見《2023年陽信縣委組織部所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　二、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

　　4.年齡在35周歲以下（1987年9月13日以后出生）；

　　5.具備招聘崗位要求的學歷、專業、學位及其他資格條件，崗位要求的學歷學位證書以及其他證明材料均應在2023年9月13日前取得；

　　6.其他未明確的時間截止日均為2023年9月13日。

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，未滿最低服務期限的公務員（含參照公務員法管理的人員）不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，陽信縣內機關事業單位在編人員以及法律規定不得聘用的其他情形人員。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。同時，與招聘單位主管部門工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員；與主管部門本級及以上黨委管理的干部有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員，及其身邊工作人員；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶，子女均已移居國（境）外的人員；聘用后可能在社會上產生不良影響的人員等不得報考。

　　三、報名和資格初審

　　應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。

　　（一）個人報名

　　1.報名時間：2023年9月13日9:00—15日17:00

　　查詢時間：2023年9月13日11:00—16日17:00

　　報名網站：應聘人員登錄陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn/）“通知公告”-報名入口報名。

　　2.報名要求

　　（1）應聘人員每人限報一個崗位。網上報名填報信息必須與本人實際情況一致，報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤導致未通過資格審查的，責任由報名人員自負。

　　報名人員偽造、涂改證件證明，提供的申報材料信息不實、或者以其他不正當手段獲取報名資格，且對報名審核結果造成影響的違紀違規行為，取消其本次報名資格。

　　（2）專業要求：應聘崗位有專業要求的，應聘人員所學專業以畢業證書所載專業為準，報名所使用的專業、學歷、學位須對應。所學專業應與本簡章崗位設置表中所列出的專業名稱一致。如果畢業證書所載專業不止一個，只要其中一個與招聘崗位專業要求相一致就允許報名；如果畢業證書所載專業有括號注明，則不論括號內外，只要與招聘崗位專業要求有相一致的就允許報名；因專業調整造成畢業證書所載專業名稱與本簡章崗位設置表中所列出的專業名稱不一致的，應提供所畢業高校開具的專業調整有效證明，方可允許報名，否則不準報名。

　　（3）上傳有關材料：①有效期內的二代居民身份證彩色掃描件（正反面）；②畢業證書、學位證書彩色掃描件及驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學生還要提供教育部留學服務中心學歷學位認證彩色掃描件或電子版認證書；③本人簽字的《報名表》《誠信承諾書》掃描件（PDF格式）；④崗位要求的其他證明材料彩色掃描件（PDF格式）；⑤在職人員應聘的，需出具《單位同意報考介紹信》（機關事業單位在編人員應聘的，需提交所在單位和組織人社部門出具的同意報考介紹信）。材料上傳成功后，進入報名資格待審核狀態。

　　（二）資格初審

　　初審時間：2023年9月13日11:00—16日12:00

　　用人單位主管部門負責對報名材料進行資格審查，并通過報名系統反饋資格初審結果。

　　應聘人員應于2023年9月13日11:00—16日17:00期間登錄報名系統查看資格初審結果，應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改；資格初審結果為“退回補充資料”的考生，應根據報考部門要求補充完善相關資料，并重新選擇原崗位報名。在2023年9月15日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，考生不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。資格審查貫穿選聘工作全過程，資格初審結果不作為符合應聘條件的最終依據。

　　報名人員在招聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　（三）網上打印筆試準考證

　　報名成功人員于2023年9月20日9:00—9月23日9:30登錄報名網站下載打印《筆試準考證》。

　　（四）招聘計劃核減及崗位改報

　　報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。核減和取消招聘計劃的情況，在“陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn/）予以公布。

　　報考取消招聘計劃崗位的人員，在規定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位，改報只進行一次。逾期不辦理改報手續的，視為自動放棄報名資格。注意關注核減及崗位改報公告，并保持聯系方式暢通。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試均采用百分制計算成績，均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　（一）筆試

　　1.筆試內容：根據崗位類別和特點，重點考察從事組織工作應當具備的基本素質和能力，筆試成績滿分為100分，考試時間為120分鐘。

　　2.筆試時間、地點詳見筆試準考證。考生憑《筆試準考證》和有效身份證（或有效臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可。

　　3.最低合格分數線和確定進入面試范圍

　　為保證新進人員基本素質，筆試根據崗位招聘人數和筆試情況確定最低合格分數線。在合格分數線內，根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃和考試人數1:3比例分崗位確定進入面試范圍；達不到規定比例的按實有合格人數確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。

　　因棄權造成進入面試范圍人員空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據不同招聘崗位，由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　（二）面試

　　1.時間、地點：進入面試范圍人員，須在規定時間內網上打印《面試通知書》；具體面試時間、地點和要求見《面試通知書》。未按時打印《面試通知書》的視為自動放棄。

　　2.面試內容和方法：面試采取技能操作加結構化面試形式進行，重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力，采取百分制計算應聘人員成績，其中技能操作占50%，結構化面試占50%。技能操作主要包括指定題材現場拍攝、后期制作技術等內容。

　　3.最低合格分數線：為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分（滿分100分），低于最低合格分數線者，取消進入考察體檢范圍資格。

　　4.考試總成績排序辦法：面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算考試總成績。考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進行排序。總成績相同者按照筆試成績從高到低的次序排名；若仍有成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題，對總成績相同的人員進行面試，再對重新面試后形成的總成績排序，確定進入考察范圍人員。

　　五、考察和體檢

　　根據總成績，從高分到低分按照1:2的比例確定進入考察范圍人員，并等額組織。

　　根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）及我省關于干部人事檔案工作的有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

　　對考察合格人員，進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員進行統一公示，公示時間為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報事業單位公開招聘主管機關辦理備案及相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系，并按規定辦理相關手續。

　　聘用單位和受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位最低服務年限為5年（含試用期）。

　　七、其他

　　有關招聘事項信息將通過陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn/）公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：0543-8232362

　　咨詢時間：上午8:30—12:00、下午14:30—16:00

　　附件：2023年陽信縣委組織部所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表

　　中共陽信縣委組織部

　　陽信縣人力資源和社會保障局

　　2023年9月5日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網