2023年10月31日訊：根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規定，2023年青島市即墨區衛生健康局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員20名、所屬公立醫院面向社會公開招聘工作人員15名（詳見《2023年青島市即墨區衛生健康局所屬事業單位公開招聘第二批工作人員崗位匯總表》和《2023年青島市即墨區衛生健康局所屬公立醫院公開招聘第二批工作人員崗位匯總表》，以下簡稱《崗位匯總表》），現將有關事項公告如下：

　　一、應聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

　　（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

　　（五）應聘初級專業技術崗位的人員年齡應在40周歲以下（1982年11月6日以后出生），部分崗位應聘人員年齡應在35周歲以下（1987年11月6日以后出生，詳見《崗位匯總表》）；

　　（六）《崗位匯總表》所列學歷學位均為最低要求；應聘醫療崗位人員，如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相適應；

　　（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

　　（八）法律、法規規定的其他條件。

　　青島市即墨區機關事業單位在編人員（含控制總量備案管理人員）不得應聘。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員不得應聘。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

　　畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的高級技工學校（技師學院）全日制畢業，可分別按照大專、本科學歷，應聘符合條件的崗位。

　　對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書，方可進行公示聘用。

　　高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。相應年齡、其他有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間均為2023年11月6日。

　　二、報名工作

　　報名采取網上報名、網上初審方式進行。報名時間:2023年11月6日9:00—11月9日16:00，逾期不再接受報名。應聘人員登錄即墨政務網-就業創業模塊-醫療衛生招聘欄（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/），下載并如實填寫《2023年青島市即墨區衛生健康局所屬事業單位和公立醫院公開招聘第二批工作人員報名登記表》（附件3），確認無誤后，連同身份證、學歷學位證書、資格（執業）證書、一寸電子版彩照（底版與報名登記表一致）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片不超過200kb，jpg格式），在規定時間內以電子郵件附件形式，發送至各招聘單位郵箱（見附件1、附件2）。郵件標題和《報名登記表》電子版文件名均為“報考崗位+姓名+電話”。

　　應聘人員報名期間多次發送報名材料的，以最晚一次發送為準。報名材料需統一發送，單獨發送報名材料之一，視為無效。

　　應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，報名與考試時使用的身份證件必須一致。因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響網上報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的申請材料、信息不實或者不符合報名條件的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位考試錄用違紀違規的有關規定處理。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　招聘單位將對應聘人員進行資格初審，初審結果將以電話或郵件形式反饋應聘人員本人，初審時間截止2023年11月10日16:00。

　　報名初審結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘人數或取消招聘崗位。核減和取消招聘計劃的情況，在即墨政務網-就業創業模塊-醫療衛生招聘欄（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/）予以公布。

　　初審通過的應聘人員，下載并打印填寫完整的《2023年青島市即墨區衛生健康局所屬事業單位和公立醫院公開招聘第二批工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

　　《筆試準考證》通過郵箱或其他方式發送（緊缺急需專業免筆試，無《筆試準考證》），請應聘人員保持郵箱、微信、電話等通訊渠道暢通。準考證須保存到公示擬聘用人員階段。

　　應聘人員在應聘期間須保持電話、郵箱等通訊渠道暢通，因通訊不暢引發的后果由應聘人員本人承擔。

　　三、資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

　　由招聘單位組織進入面試的人員進行資格復審，資格復審一般采取現場審查有關資料的方式進行。

　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料，所需提供的證明材料見附件5。資格復審具體時間、地點另行通知。

　　未在規定時間內參加資格復審或在規定時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

　　四、考試

　　緊缺急需專業招聘崗位的考試采取面試的方式進行，其他招聘崗位的考試采取筆試+面試的方式進行。

　　（一）筆試

　　筆試只考一科，考試內容為衛生基礎知識，不指定專門教材。為保證新進人員基本素質，根據崗位招聘人數和筆試情況，設定筆試合格分數線。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2023年11月19日

　　地點定于即墨區，詳見筆試準考證。

　　（二）面試

　　面試采用結構化面試的方式進行，嚴格按照招聘簡章規定和面試方案組織實施。

　　免筆試招聘崗位面試人選為通過資格審查的應聘人員，無資格審查合格人員的崗位，取消招聘。

　　其他招聘崗位面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數達不到面試比例要求的，按實有筆試合格人數確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。

　　在規定時間內面試人選未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

　　面試成績于面試結束后當場向考生公布。

　　面試結束后，免筆試招聘崗位面試成績即為總成績，其他招聘崗位按照筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制加權計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，免筆試招聘崗位采取加試方式確定進入考察體檢范圍人選，其他招聘崗位按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選（如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定）。

　　五、考察體檢

　　根據應聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。

　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續。

　　體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘用資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報青島市即墨區人力資源社會保障局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　符合聘用條件的公立醫院人員，根據《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》（魯辦發〔2018〕18號）和關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知（魯人社發〔2017〕53號）等相關文件規定進行管理。

　　符合聘用條件的事業單位人員，發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

　　受聘人員實行試用期和最低服務期限制度，在即墨服務期限不得少于5年。

　　七、嚴肅紀律

　　公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。

　　對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業單位應聘人員誠信檔案，事業單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我區事業單位的資格。

　　八、有關說明

　　（一）本次公開招聘統一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（二）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（三）本次招聘相關信息均在即墨政務網（http://www.jimo.gov.cn/）首頁“就業創業模塊”（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/）“醫療衛生招聘”欄公布。

　　（四）本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數。

　　（五）應聘人員報考時，對填報內容有疑問的，請仔細閱讀《青島市即墨區衛生健康局所屬事業單位和公立醫院公開招聘第二批工作人員應聘須知》（附件5）

　　政策咨詢電話：

　　青島市即墨區第二人民醫院 0532-85501617

　　青島市即墨區第三人民醫院 0532-88536747

　　青島市即墨區中醫醫院 0532-88552061

　　青島市即墨區環秀醫院 0532-85582737

　　監督電話：0532-88519928、0532-88553117

　　請在工作日9:00-11:30、14:00-17:00撥打以上電話。

　　青島市即墨區衛生健康局

　　2023年10月30日   

　　相關附件：

　　附件1：2023年青島市即墨區衛生健康局所屬事業單位公開招聘第二批工作人員崗位匯總表.xlsx

　　附件2：2023年青島市即墨區衛生健康局所屬公立醫院公開招聘第二批工作人員崗位匯總表.xlsx

　　附件3：2023年青島市即墨區衛生健康局所屬事業單位和公立醫院公開招聘第二批工作人員報名登記表.doc

　　附件4：應聘事業單位工作人員誠信承諾書.docx

　　附件5：青島市即墨區衛生健康局所屬事業單位和公立醫院公開招聘第二批工作人員應聘須知.doc

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網