2023年11月15日訊：為加快人才引進步伐，優化濟寧市文旅人才隊伍結構，結合文旅事業發展需要，制定2023年急需緊缺人才引進公告如下：

　　一、引才范圍及數量

　　（一）引才范圍

　　國內外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。

　　（二）引才數量

　　2名（見附件1）。

　　二、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

　　（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業或技能條件；

　　（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（五）博士研究生、碩士研究生年齡分別不超過40周歲（1982年11月17日以后出生）、30周歲（1992年11月17日以后出生）；

　　（六）具有引進崗位所需的其他條件。

　　在職人員應聘的，須經有用人權限部門或單位同意，相關同意報名應聘或解除就業協議的證明材料，最遲于考察或體檢階段出具并提供。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校學生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

　　三、組織實施

　　（一）組織報名

　　報名采取網上預報名的方式，由濟寧市文化和旅游局組織實施。

　　網上報名時間：2023年11月17日9：00—11月21日17：00。

　　網上報名方式：考生填寫《濟寧市文化和旅游局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》(見附件2)，將本人簽字確認的《報名登記表》PDF掃描件發送至報名郵箱（見附件1）。每人限報1個崗位。報名信息一經初審通過，不能更改。

　　網上報名初審通過并接到引才單位反饋的考生，本人須在規定時間內參加資格審查。各位報名考生要及時查看郵箱，資格審查結果通過報名郵箱原渠道反饋。網上報名和資格審查通過后，方可參加后續面試。未在規定時間內參加資格審查的，視為自動放棄。

　　（二）資格審查

　　1、時間地點

　　2023年11月22日9:00—17:00濟寧市運河路138號濟寧市圖書館五樓會議室。

　　2、資格審查

　　濟寧市文化和旅游局負責對報名人員進行現場資格審查，參加資格審查人員應同時提交以下材料原件及復印件各一份：

　　（1）本人有效身份證；

　　（2）《濟寧市文化和旅游局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》（附件2）；

　　（3）國家承認的學歷學位證書（須于2023年11月17日前取得）；

　　（4）國（境）外高校畢業生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證（須于2023年11月17日前取得）；

　　（5）在職人員報名的，須提交加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》（附件3）；

　　（6）免冠1寸證件照3張（與報名登記表同底版照片）;

　　（7）報名人員誠信承諾書（附件4）。

　　資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

　　（三）組織考試

　　考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。面談面試工作由濟寧市文化和旅游局組織實施。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績；資格審查合格人數達不到崗位計劃數3倍以上的，直接進入面試。面試滿分為100分，合格分數線為80分。面談（面試）方案待資格審查結束后公布，具體時間地點以面談（面試）通知書為準。面談（面試）成績由濟寧市文化和旅游局面向社會公布。

　　（四）考察體檢

　　根據面試成績和引才計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由濟寧市文化和旅游局組織實施。

　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報考資格、提交的相關材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還考察是否有任職回避情形等。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

　　參照《公務員錄用體檢通用標準》，組織應聘人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　對考察、體檢合格人員，由濟寧市文化和旅游局進行聘前資格審查，審查合格后進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。招聘單位和受聘人員按規定分別簽訂聘用合同，確立人事關系。根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　聘用人員根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理。

　　聘用人員在聘用單位的最低服務年限為3年（含試用期）。

　　整個引才過程由市紀委監委派駐第四紀檢監察組監督，對考生的考察貫穿引才活動始終，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規違紀問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。

　　四、其他事項

　　1、有關引才事項信息將通過濟寧市文化和旅游局網站公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新引才信息，報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響面試及聘用的，責任自負。

　　2、此次引進面試不指定面試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

　　附件1：濟寧市文化和旅游局屬事業單位2023年急需緊缺人才引進崗位匯總表.xls

　　附件2：濟寧市文化和旅游局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表.doc

　　附件3：同意報考證明信.doc

　　附件4：報名人員誠信承諾書.docx

　　濟寧市文化和旅游局

　　2023年11月13日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網