2018年天津市農業(yè)資源與環(huán)境研究所招聘工作人員方案

　　2018年3月27日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社辦發(fā)【2011】10號)和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)【2017】37號)規(guī)定，為了彌補工作人員不足，確保工作人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

　　一、基本情況

　　天津市農業(yè)資源與環(huán)境研究所成立于1979年，坐落于天津市西青區(qū)津靜公路17公里處，是一個全額撥款的農業(yè)科研機構。主要從事植物營養(yǎng)與肥料研究、農村生態(tài)環(huán)境和廢棄物處理資源化研究、土壤和水資源高效利用研究等工作。是公益一類事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘崗位為專業(yè)技術崗5個，共招聘5人，均為事業(yè)編制。

　　招聘崗位名稱、崗位職責、招聘數(shù)量和資格條件詳見附件1。

　　三、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　符合崗位招聘條件的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會人員。

　　(二)應聘人員應具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律，思想品德好，具有良好的協(xié)作精神;

　　2、熟悉農業(yè)科研工作，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻精神;

　　3、身體健康，博士年齡為35周歲以下(1983年3月以后生人)，碩士年齡為30周歲以下(1988年3月以后生人)有工作經驗者年齡可適當放寬至40周歲(1978年3月以后生人);

　　4、具有天津市戶籍或符合進津條件，非定向、非委托培養(yǎng)的全日制高等院校本科以上畢業(yè)生;

　　5、具備崗位要求的其他資格條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2、受過黨內警告或行政記過以上處分的人員;

　　3、正在接受立案審查的人員。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　核準備案的招聘方案，于2018年3月26日至4月3日(不少于7個工作日)在天津市農業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網上發(fā)布。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名時間、地點、方式和聯(lián)系人

　　1、報名時間：2018年4月4日至4月9日(不少于5天)。

　　2、報名方式：報考人員填寫報名表(見附件2)(報名時只能選報一個崗位，不得兼報。報名階段不接待任何形式的來訪)，并將填寫完的報名表與個人簡歷及相關證明材料(掃描件)以電子郵件形式發(fā)送至電子郵箱：tjzhszp@126.com，并在電子郵件主題中注明“姓名+學歷學位+應聘部門+應聘專業(yè)名稱及方向”。

　　3、聯(lián)系人：項娟 聯(lián)系電話：022-27950687

　　(二)資格審查時間、地點、方式

　　資格審查時間為自報名結束之日起10天內，對報考者提供的資料進行資格初審，確定參加考核或筆試人選，并通過電話形式通知初審合格者進行資格復核。對未通過資格初審者不再另行通知。

　　資格復核：考核與面試時，報考人員需攜帶報名表及以下材料進行現(xiàn)場資格復核確認，包括身份證、學歷學位證書、專業(yè)資格證書、報名表中所涉及材料(以上材料均需提供原件及復印件)。資格復審不合格者，取消面試資格。

　　招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　六、考試及考核

　　招聘崗位中，學位要求為博士的崗位，采取考核的招聘方式;學位要求為碩士、碩士及以上的崗位采取考試(筆試與面試)的招聘方式。

　　(一)筆試

　　1、筆試方式：筆試采取閉卷形式，試卷命題、及閱卷均委托專業(yè)機構進行。

　　2、筆試內容：綜合能力測試(職業(yè)能力測試+寫作)。

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復習資料[職業(yè)能力測驗]

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試寫作備考資料

　　3、考試時間、地點：2018年4月25日起，考生自行登錄天津市農業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網，下載筆試準考證，并進行彩色打印。

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　筆試成績在天津市農業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網公布，同時電話通知進入面試人員。

　　(二)考核或面試

　　1、考核或面試人數(shù)：招聘崗位進入考核或面試的人數(shù)達不到1:3的比例時，按照該崗位進入考核或面試的實際人數(shù)進行面試。

　　2、考核或面試方式及內容：

　　采取答辯面談形式，應聘人員采用PPT形式(報考人員應在參加面試前做好PPT材料準備)從專業(yè)知識、業(yè)務能力、學術報告和綜合素質等方面進行自述,自述時間不超過20分鐘;考核或面試小組對應聘人員進行提問，問答時間不超過20分鐘。

　　3、考核或面試時間、地點：另行通知。

　　4、考核或面試相關事項：

　　參加考核或面試人員須攜帶資格復審所需材料，按規(guī)定時間到達考場，超過規(guī)定入場時間15分鐘不得進入考場，取消面試資格。

　　考核或面試小組根據(jù)考生回答問題情況進行打分，考核或面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。

　　考核或面試成績計分方法：考核或面試成績由考核或面試小組成員獨立打分，每項測評要素去掉一個最高分，去掉一個最低分，將保留的分數(shù)累加平均為該要素得分，所有要素得分之和為考核或面試得分。考核或面試成績在面試結束后當場公布。

　　(三)考試成績的計算方法

　　考試總成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%。筆試或面試成績低于60分者不予聘用。

　　具體計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績保留2位小數(shù)，在天津市農業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網公布，并電話通知進入體檢人員。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)考核綜合成績從高到低次序，按照實際招聘崗位人數(shù)1：1等額確定體檢人選。通知體檢人員到指定醫(yī)院體檢，費用自理。體檢項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄。

　　(二)考察

　　考察由用人單位組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示

　　根據(jù)考核、體檢和考察結果，經招聘單位研究后，擇優(yōu)確定擬聘人選，擬聘用人員將在天津市農業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn)網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報院人事部門和市人力資源和社會保障局備案，由院人事部門和用人單位辦理人事行政關系轉移及入職報到手續(xù)，同時與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　九、咨詢電話、舉報或投訴電話

　　招聘工作咨詢電話：022-27950687

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-27950863

　　十、需要說明的事項

　　(一)錄用與待遇

　　1、應屆畢業(yè)生于2018年7月30日未取得學歷學位證者，不予錄用。

　　2、聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、天津市現(xiàn)行有關事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。

　　(二)紀律與監(jiān)督

　　1、此次公開招聘工作，全程由院紀委進行監(jiān)督，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。

　　2、應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，一律取消面試資格和成績。

　　1、2018年公開招聘工作人員計劃表

　　2、2018年公開招聘工作人員報名表

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網