2023年01月11日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合學校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位的教師崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、學校基本情況

　　天津外國語大學是一所主要外語語種齊全，文學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術學、工學等多學科協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的高等學校。

　　學校始建于1964年，是國務院批準的首批碩士學位授予單位。學校現(xiàn)有五大道和濱海兩個校區(qū)。擁有61個本科專業(yè)，學校現(xiàn)有全日制在校生萬余人，生源覆蓋全國31個省、市、自治區(qū)及港澳臺地區(qū)。擁有全國唯一的“黨和國家重要文獻對外翻譯研究”國家特殊需要博士人才培養(yǎng)項目。學校與世界40多個國家的240余所大學和教育機構建立了友好合作關系,與韓國、葡萄牙、俄羅斯等國高校合作開設9所孔子學院。擁有服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的國際化特色科研平臺體系，建有6個教育部區(qū)域和國別研究基地、2個天津市普通高校人文社會科學重點研究基地、1個天津市級協(xié)同創(chuàng)新中心、1個部校共建研究基地、1個天津市級研究基地、1個天津市高校社科實驗室，建有國際化研究院等多個研究機構。

　　學校推進內涵發(fā)展，加快建設特色鮮明高水平外國語大學，努力辦好人民滿意的教育，為加快實現(xiàn)天津“一基地三區(qū)”功能定位，促進“津城”“濱城”雙城發(fā)展格局，助力天津社會主義現(xiàn)代國際化大都市建設，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案相關信息于2023年1月10日在天津市教育委員會(jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津外國語大學門戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見附表《天津外國語大學2023年第一批公開招聘計劃(博士教師崗位)》。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，具體參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行，對于國內高等院校自主設置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件;

　　5.心理素質良好，具有適應崗位要求的身體條件;

　　6.忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守天津外國語大學的各項規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力;

　　7.滿足招聘計劃表中要求的崗位資格條件(詳見附件)，并提供相應的證明材料;

　　8.具有研究生學歷和博士學位，且須在入職報到前取得最高學歷畢業(yè)證及學位證，取得境外學歷學位報考人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;

　　9.崗位年齡條件：

　　23108101至23108108崗位，應聘人員年齡應在35周歲及以下;23108109崗位，應聘人員年齡應在45周歲及以下，業(yè)績成果突出、在國內外具有一定影響的專家學者，經(jīng)學校黨委人才工作領導小組研究審議通過者，年齡可放寬至50周歲;

　　10.關于年齡界定：例如應聘人員年齡應在35周歲及以下，2023年1月16日開始報名，1987年1月16日以后出生符合崗位報名條件，以此類推;

　　11.應屆畢業(yè)生指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生;

　　12.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策，社會人員需可以辦理調入手續(xù)。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　3.正在接受立案審查的人員;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員;

　　5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

　　6.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　10.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，登錄天津外國語大學門戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄注冊報名。2023年1月16日上午9點開始報名，報名時間不少于5天，學校將根據(jù)崗位報名人數(shù)情況，發(fā)布崗位停止報名的通知，每個崗位報名截止時間以天津外國語大學門戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄通知為準。具體報名時間及注意事項請隨時關注公開招聘專欄通知。每人限報一個崗位。

　　(二)資格審查

　　應聘人員登錄報名系統(tǒng)注冊填寫個人信息、選擇應聘崗位、上傳相關所需材料。應聘人員提交的申請材料應當真實、全面、準確，凡弄虛造假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。學校將對報考人員進行資格審查，考生報名成功后登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，報名結束后，將在天津外國語大學門戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布通過資格審查人員名單。

　　(三)面試考核

　　面試前，將對進入面試的考生進行資格復審，考生需持能夠證明報名資格的報考材料按要求進行資格復審。未按照規(guī)定時間、要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的人員，取消其面試資格。面試及資格復審安排詳見天津外國語大學門戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄通知。本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　面試采取試講授課、考官提問等面試方法進行考核，主要測試與應聘崗位相關的專業(yè)知識與技能等，考核應聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務水平和整體素質。面試考官一般由招聘部門有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分(保留2位小數(shù))，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在天津外國語大學門戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。進入體檢人員須在指定時間按照學校要求進行入職體檢，費用自理。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。體檢不合格的人員，將取消進入考察環(huán)節(jié)資格。

　　(五)考察

　　考察實行思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、心理素質、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考察時間不少于7個工作日。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。考察不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。 

　　(六)公示與聘用

　　學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結果，經(jīng)學校校長辦公會、黨委常委會研究確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員原則上須在2023年9月底前完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學校批準后最長可延長兩個月的報到時限，其它均視為自動放棄。已獲聘高級專業(yè)技術職務的人員，其擔任上一級職務以來的業(yè)績成果一般應符合我校相應級別職務聘任條件。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，我校將依據(jù)應聘者考核成績由高分到低分依次遞補。出現(xiàn)崗位空缺時，我校可根據(jù)實際需要在天津外國語大學門戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門的監(jiān)督。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。

　　學校公開招聘工作人員實行回避制度，如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

　　因疫情防控等不可抗力因素需要對公開招聘方案相關工作安排進行調整的，將在天津市教育委員會(jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津外國語大學門戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布調整相關通知，請廣大考生隨時關注。工作日接受電話咨詢。

　　咨詢電話：022-23284236

　　咨詢郵箱：rsc@tjfsu.edu.cn

　　監(jiān)督電話：022-81509020

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　　天津外國語大學2023年第一批公開招聘計劃(博士教師崗位)

　　天津外國語大學

　　2023年1月10日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)