京勞險發(fā)字[1988]550號

第一條 為適應(yīng)勞動制度改革的需要, 使臨時工在年老喪失勞動能力的情況下獲得物質(zhì)幫助, 根據(jù)中華人民共和國憲法有關(guān)規(guī)定的精神和北京市的實際情況, 特制定本辦法。

 第二條 本辦法適用于具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口,在勞動部門領(lǐng)取《求職證》的臨時工。

第三條 養(yǎng)老保險基金的籌集 臨時工的養(yǎng)老保險基金由臨時工個人及用工單位繳納,臨時工按月工資總額的3%繳納,用工單位按臨時工繳納數(shù)額的5倍交納。 用工單位繳納部分,企業(yè)在營業(yè)外列支, 機關(guān)事業(yè)單位在行政事業(yè)費中列支。個人繳納的部分在臨時工個人工資中抵扣, 由用工單位代為上繳。

第四條 臨時工養(yǎng)老保險基金實行社會統(tǒng)籌, 統(tǒng)籌的項目暫定為： 1. 養(yǎng)老生活補助費； 2. 醫(yī)療補助費； 3. 喪葬補助費。 

第五條 享受養(yǎng)老保險的條件 1. 男年滿60周歲, 女年滿50周歲；  2. 按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金的。 

第六條 養(yǎng)老保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 1. 繳納養(yǎng)老保險金累計年限不滿15年的, 其養(yǎng)老保險金（包括本人的和單位提取的扣除管理費) 一次發(fā)還臨時工本人。 2. 繳納養(yǎng)老保險金累計年限滿15年的按本人當(dāng)臨時工期間的月平均工資總額的40%發(fā)給養(yǎng)老生活補助費。繳納養(yǎng)老保險金累計年限滿 15年以上, 每增加1年, 每月增發(fā)生活補助費1% 。 養(yǎng)老期間每人每年補助醫(yī)療費60元。  養(yǎng)老期間死亡, 一次性發(fā)給喪葬補助費200 元。  

第七條 養(yǎng)老保險基金的管理及發(fā)放辦法 1．北京市退休基金統(tǒng)籌辦公室對臨時工養(yǎng)老保險基金進行管理, 具體辦法另定。 2. 養(yǎng)老保險基金的收繳和發(fā)放的具體工作由臨時工戶口所在地的街道勞動部門負責(zé)。 3. 建立臨時工養(yǎng)老保險手冊和卡片制度, 卡片由臨時工戶口所在街道勞動部門存檔, 臨時工工作期間其養(yǎng)老保險手冊由用工單位保管, 臨時工待業(yè)期間由臨時工個人保管。 養(yǎng)老保險手冊記載臨時工個人收入和繳納養(yǎng)老保險基金的情況并作為臨時工養(yǎng)老期間享受養(yǎng)老保險待遇的憑證。 4. 臨時工在領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇期間被勞動教養(yǎng)、判刑的, 其勞動教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老保險待遇。勞動教養(yǎng)及服刑期滿后繼續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇。 5. 臨時工被招收為勞動合同制工人, 其繳費年限可以與當(dāng)合同制工人時的繳費年限合并計算。 6. 合同制職工終止或解除勞動合同后當(dāng)臨時工的, 其在當(dāng)合同制工人期間的繳費年限可以與當(dāng)臨時工以后的繳納年限合并計算。 7. 臨時工到達養(yǎng)老年齡時曾在合同制崗位上工作或在固定工崗位上工作滿20年以上的, 由于勞動制度改革優(yōu)化勞動組合而當(dāng)臨時工的, 其養(yǎng)老期間的待遇可按合同制工人或固定職工的退休辦法辦理。 8. 1972年1月1日以后到臨時工養(yǎng)老保險暫行辦法下發(fā)之日前參加工作, 現(xiàn)在未到達退休年齡而仍然在崗位上工作的臨時工, 個人及用工單位補繳養(yǎng)老基金的年限可以與暫行辦法下發(fā)后的繳費年限合并計算。 9. 符合享受養(yǎng)老保險條件的臨時工達到養(yǎng)老年齡時憑本人戶口薄養(yǎng)老手冊到戶口所在街道勞動部門辦理享受養(yǎng)老保險金的手續(xù)。  

第八條 本暫行辦法由市勞動局負責(zé)解釋。  

第九條 本暫行辦法自1989年1月1日起執(zhí)行。

一九八八年十一月十五日