京人社就發(fā)〔2010〕99號

各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局：

為全面貫徹落實人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號，以下簡稱《通知》）的精神，進一步做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、認真學習領會《通知》精神，統(tǒng)一思想，提高認識

醫(yī)學研究證明，乙肝病毒經(jīng)血液、母嬰及性接觸三種途徑傳播，日常工作、學習或生活接觸，如同一辦公室工作（包括共用計算機等辦公用品）、握手等無血液暴露的接觸，不會傳染乙肝病毒。解決好乙肝病毒攜帶者入學、就業(yè)受限制問題，是堅持以人為本、構建社會主義和諧社會首善之區(qū)的客觀要求，有利于維護勞動者合法權益、推動社會公平就業(yè)。各級人力資源和社會保障部門要組織干部職工認真學習《通知》，深刻領會《通知》精神，全面掌握《通知》要求，充分認識維護乙肝表面抗原攜帶者入學、就業(yè)權利的重要意義。要結合本地區(qū)實際，制定工作方案，建立工作責任制，確保把《通知》要求落到實處。各服務窗口單位要組織開展專門培訓，準確了解《通知》的內(nèi)容、要求和意義，以便全面做好相關服務工作。

二、加強對人力資源市場、用人單位的監(jiān)督管理

各區(qū)（縣）要加強對人力資源市場中用人單位招工（聘）活動的日常監(jiān)管，指導用人單位全面落實《通知》的各項要求。要在清理整頓人力資源市場秩序專項行動中，將及時制止、糾正用人單位在招用人員體檢時違反規(guī)定檢查“乙肝五項”作為重要內(nèi)容。要嚴格按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊開展相關體檢工作。要指導和督促事業(yè)單位在公開招聘體檢中按要求取消相關乙肝項目檢測。要進一步規(guī)范“三支一扶”等基層就業(yè)項目選拔體檢項目，按要求取消乙肝項目檢測。

三、加強對各級各類教育培訓機構的指導和監(jiān)督

各區(qū)（縣）應認真貫徹落實就業(yè)促進法、教育法、傳染病防治法等法律及相關法規(guī)和規(guī)章，面向各級各類教育培訓機構開展政策宣傳。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，督促各級各類教育培訓機構在入學體檢中取消乙肝項目檢測，維護乙肝表面抗原攜帶者的就學權利。對違規(guī)進行乙肝項目檢測或以學生乙肝表面抗原陽性為理由拒絕招收或要求退學的，要及時制止、糾正，給予通報批評。

四、加強人力社保監(jiān)察和爭議調(diào)解工作

各區(qū)（縣）要加強對用人單位的監(jiān)督檢查，督促其嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定；對違反規(guī)定的，人力社保監(jiān)察部門要嚴格依法查處。調(diào)解仲裁部門要對因涉及乙肝歧視發(fā)生的勞動人事爭議依法進行調(diào)處。

五、設立投訴、舉報電話

市局利用現(xiàn)有12333人力社保咨詢熱線，對外宣傳解釋相關政策，告知相應的投訴、舉報途徑和方式。各區(qū)（縣）要結合實際，設立并公布受理投訴、舉報的電話。要開展有針對性的培訓，確保電話接線員掌握相關政策規(guī)定。

六、加強組織領導，明確責任，積極做好宣傳引導

各區(qū)（縣）人力資源社會保障部門要高度重視這項工作，切實加強組織領導，指定相關負責人牽頭，相關科室負專責，系統(tǒng)內(nèi)各單位相互配合，明確工作任務，落實工作責任。要加強與教育、衛(wèi)生部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，相互配合，密切協(xié)作，共同推進《通知》的落實。要依托公共就業(yè)服務機構和社區(qū)基層平臺等組織開展宣傳，采取送政策上門等方式，讓用人單位和勞動者全面、準確了解政策規(guī)定。確實有對乙肝表面抗原攜帶者實施就業(yè)歧視的，應引導勞動者依法向人民法院提起訴訟。

各區(qū)（縣）要積極組織開展《通知》落實情況專項檢查，并將檢查結果在8月底前報市局就業(yè)促進處（失業(yè)保險處）。

北京市人力資源和社會保障局

二〇一〇年四月十四日