京人社發(fā)〔2013〕1號

根據(jù)《北京市人才市場管理條例》、《北京市勞動力市場管理條例》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定，北京市人力資源和社會保障局定于2013年1月18日起，開展北京市《人力資源服務(wù)許可證》（以下簡稱《許可證》）2012年度年審工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜通告如下：

一、年審的范圍

年審的范圍為2012年12月31日前取得的北京市《人力資源服務(wù)許可證》。

二、年審的形式

2012年度年審采取區(qū)縣人力資源和社會保障局初審，市人力資源和社會保障局終審的方式。

各人力資源服務(wù)機構(gòu)須在申報時間內(nèi)，登錄“北京市人力資源服務(wù)管理信息系統(tǒng)”網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上申報年審并將年審書面材料及《許可證》正副本原件報所在區(qū)縣人力資源和社會保障局。

各區(qū)縣人力資源和社會保障局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同年審書面材料及《許可證》正副本原件一并報送市人力資源和社會保障局。

市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)全面審查，對通過年審的，在《許可證》上加蓋年審章。

年審期間，人力資源服務(wù)機構(gòu)可正常開展人力資源服務(wù)活動。

三、年審的內(nèi)容

年審的內(nèi)容包括是否仍然符合設(shè)立的行政許可條件，日常監(jiān)督檢查和勞動監(jiān)察部門受理投訴和舉報及查處的情況，人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況，有關(guān)部門執(zhí)法檢查情況和社會公眾意見等。

四、年審的時間

1月18日至2月22日：人力資源服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)上申報及報送年審書面材料；

2月23日至3月22日：區(qū)縣人力資源和社會保障局提出初審意見并報送市人力資源和社會保障局；

3月23日至4月15日：市人力資源和社會保障局作出年審決定。

五、網(wǎng)上申報方式及報送年審書面材料內(nèi)容

人力資源服務(wù)機構(gòu)須登錄“北京市人力資源服務(wù)管理信息系統(tǒng)”網(wǎng)站（操作說明：機構(gòu)通過電腦連接互聯(lián)網(wǎng)，推薦使用IE6及以上版本的網(wǎng)頁瀏覽器，輸入網(wǎng)址www.bjrbj.gov.cn/app/rlzyfw，錄入《許可證》的“許可文號”和初始密碼“000000”，登錄成功后請立即修改密碼），進(jìn)行網(wǎng)上申報并將年審書面材料及《許可證》正副本原件報送所在區(qū)縣人力資源和社會保障局。報告書內(nèi)容須認(rèn)真填寫、如實申報。

年審需要提交的書面材料：

（一）北京市《人力資源服務(wù)許可證》2012年度年審報告書（附件1）；

（二）年度內(nèi)開展人力資源服務(wù)的事業(yè)單位收入支出表或企業(yè)資產(chǎn)損益表和負(fù)債表，且加蓋公章；

（三）北京市《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件；

（四）法人證書（事業(yè)單位法人證書、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等）副本的復(fù)印件且加蓋公章；

（五）主管部門要求提供的年審相關(guān)材料。

六、年審結(jié)果的公布

市人力資源和社會保障局將于年審結(jié)束后通過媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布年審結(jié)果通告，并通過區(qū)縣人力資源和社會保障局發(fā)放年審合格的《許可證》正副本原件。

逾期未申報年審或年審不合格的，依法注銷其《許可證》。

七、《從業(yè)資格證書》管理工作

為加強從業(yè)人員隊伍建設(shè)，配合“系統(tǒng)”上線運行及相關(guān)信息數(shù)據(jù)維護(hù)，請各人力資源服務(wù)機構(gòu)做好《北京市人力資源市場從業(yè)人員資格證書》管理工作。

（一）《從業(yè)資格證書》的核對與確認(rèn)

在申報年審的同時，提交所有取得《從業(yè)資格證書》人員的下列材料：

1、《北京市人力資源市場從業(yè)人員資格證書》（原件）；

2、身份證（復(fù)印件）；

3、學(xué)歷證書（復(fù)印件）；

4、單位與個人簽訂的聘用合同或勞動合同（復(fù)印件）；

5、繳納社會保險費的證明（復(fù)印件）；

6、《人力資源服務(wù)機構(gòu)工作人員統(tǒng)計表》（附件2）。

（二）《從業(yè)資格證書》的年度注冊

人力資源服務(wù)機構(gòu)專職人員的《從業(yè)資格證書》兩年注冊的制度規(guī)定，《從業(yè)資格證書》注冊時間滿兩年（注冊時間為2010年度的，應(yīng)于2012年度再次注冊），此次請通過“系統(tǒng)”申報注冊，由轄區(qū)人力資源和社會保障局一并審核報送市人力資源和社會保障局，辦理注冊手續(xù)。逾期未注冊的，《從業(yè)資格證書》自動注銷。

中央在京單位所屬人力資源服務(wù)機構(gòu)中取得《北京市人力資源市場從業(yè)人員資格證書》的人員，由所在單位直接將注冊材料報送市人力資源和社會保障局辦理注冊手續(xù)。

八、年審工作要求

（一）高度重視，明確責(zé)任，抓好年審工作的落實。各區(qū)縣人力資源和社會保障局要進(jìn)一步強化日常管理監(jiān)督機制的建立，通過對轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)組織開展自查和實地檢查工作，做好檢查評價記錄。要重點檢查機構(gòu)是否符合許可條件、工作人員是否持證上崗、經(jīng)營實際與《許可證》內(nèi)容是否相符、是否有受到行政處罰的記錄、服務(wù)經(jīng)營業(yè)績年報表及《許可證》有效期等內(nèi)容，據(jù)實提出初審意見。

（二）結(jié)合年審工作，全面掌握轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)情況，有力促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場建設(shè)。區(qū)縣人力資源和社會保障局及人力資源市場管理部門要結(jié)合年審工作，摸清轄區(qū)內(nèi)各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)發(fā)展情況，有效促進(jìn)公共服務(wù)機構(gòu)和市場經(jīng)營性服務(wù)機構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展，切實擔(dān)負(fù)起本轄區(qū)人力資源市場建設(shè)管理的責(zé)任。

（三）嚴(yán)格報送時間，嚴(yán)格審核材料，確保材料的真實有效。參加年審是人力資源市場法規(guī)對人力資源服務(wù)機構(gòu)規(guī)定的必須履行的責(zé)任和義務(wù)，人力資源服務(wù)機構(gòu)《許可證》年審制度是確保人力資源市場有效健康運行的必要法制手段。各人力資源服務(wù)機構(gòu)要認(rèn)真對待年審工作，如實填報有關(guān)內(nèi)容，按時向各區(qū)縣人力資源和社會保障局提交有關(guān)材料。

各區(qū)縣人力資源和社會保障局應(yīng)于3月22日前，利用“人力資源服務(wù)行政許可管理系統(tǒng)”進(jìn)行年審初審，并將本轄區(qū)內(nèi)各機構(gòu)的北京市《人力資源服務(wù)許可證》2012年度年審書面材料、從業(yè)人員書面材料和區(qū)縣初審意見表（附件3）并加蓋局章，報市人力資源和社會保障局人力資源市場處。

在填寫、申報、審核材料過程中如有疑問，可與市人力資源和社會保障局人力資源市場處聯(lián)系。

地址：北京市東城區(qū)臺基廠大街三條3號2號樓

市人力資源和社會保障局人力資源市場處

特此通告。

附件：

1、北京市《人力資源服務(wù)許可證》2012年度年審報告書

2、人力資源服務(wù)機構(gòu)工作人員統(tǒng)計表

3、北京市《人力資源服務(wù)許可證》2012年度年審區(qū)縣初審意見表

北京市人力資源和社會保障局

二○一三年一月八日