京人社服發(fā)〔2013〕72號(hào)

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、民政局：

為進(jìn)一步推動(dòng)我市社會(huì)保障事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱：社保所）建設(shè)和發(fā)展，按照市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局《關(guān)于開(kāi)展2012年社會(huì)保障事務(wù)所評(píng)估工作的通知》（京人社服發(fā)［2012］173號(hào)）要求，2012年評(píng)估工作采取區(qū)縣自查與市級(jí)抽查相結(jié)合的方式，對(duì)全市社保所進(jìn)行了評(píng)估，通過(guò)評(píng)估我市有323個(gè)社保所達(dá)到了合格以上標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將2012年評(píng)估結(jié)果通知如下。

一、通過(guò)開(kāi)展評(píng)估工作，社保所建設(shè)得到了區(qū)縣政府的高度重視。在相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)和支持下，社保所為民服務(wù)的理念不斷強(qiáng)化、服務(wù)模式不斷創(chuàng)新、基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善，在改善服務(wù)環(huán)境、提高辦事效率、規(guī)范服務(wù)行為等方面取得了明顯效果，切實(shí)發(fā)揮了惠民生、暖民心、解民憂的重要作用。

二、經(jīng)研究決定，2012年全市達(dá)到五星級(jí)的社保所144個(gè)，四星級(jí)118個(gè)，三星級(jí)48個(gè)，二星級(jí)1個(gè)，一星級(jí)2個(gè)，合格標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)（名單見(jiàn)附件1）。為表?yè)P(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立典型，決定東城區(qū)建國(guó)門(mén)街道社保所等29個(gè)社保所為優(yōu)秀社保所（名單見(jiàn)附件2），并以市人力資源和社會(huì)保障局和市民政局的名義掛牌。

三、各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、民政局要高度重視社保所隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)社保所業(yè)務(wù)工作的需要，積極與編制管理部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，綜合轄區(qū)面積、人口、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平等因素，合理核定社保所編制，確保編制人員落實(shí)到位。

四、要加強(qiáng)與區(qū)縣財(cái)政部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，確保市級(jí)財(cái)政部門(mén)通過(guò)轉(zhuǎn)移支付撥付給區(qū)縣的社保所補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，實(shí)實(shí)在在地用于支持社保所建設(shè)。

五、各部門(mén)要按照《北京市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所管理辦法》（京勞社服發(fā)[2004]36號(hào)）和《北京市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)所評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)社保所職責(zé)進(jìn)行梳理，本著方便群眾的原則進(jìn)一步充實(shí)和拓展社保所業(yè)務(wù)范圍，確實(shí)將社保所為民服務(wù)的功能落到實(shí)處。

附件：

1.北京市2012年度星級(jí)社會(huì)保障事務(wù)所名單

2.北京市2012年度優(yōu)秀社會(huì)保障事務(wù)所名單

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2013年4月7日