京人社就發〔2015〕58號

各區、縣人力資源和社會保障局：

根據《北京市促進私營個體經濟發展條例》（北京市人大常委會公告2001年第44號）、《關于外地來京投資開辦私營企業人員辦理北京市常住戶口試行辦法》（京政辦發〔2001〕73號）（以下簡稱《試行辦法》）的規定，結合首都經濟人口發展狀況，現就進一步完善為在本市投資開辦私營企業的外地來京人員（以下簡稱“入戶申請人”）辦理招用本市人員情況證明的有關規定通知如下：

一、凡符合《試行辦法》中第四條第五款或第五條第二款的入戶申請人應向企業所在地區縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“區縣人力社保局”）提交下列材料：

（一）申請落戶企業的用人情況報告；

（二）連續前三個年度企業職工花名冊（見附件1）；

（三）企業法人營業執照副本及復印件；

（四）《社會保險登記證》；

（五）企業連續前三個年度繳納《北京市社會保險個人權益記錄（單位職工繳費信息）》(能通過社會保險信息系統比對的企業,可不提供此材料)；

（六）與招用的本市人員簽訂的《勞動合同》；

（七）企業達到一定規模及以上的，需提供反映企業連續前三個年度依法上報統計部門的《從業人員及工資總額》制式報表；企業未達到一定規模的，需提供企業連續前三個年度銀行出具的工資明細表及記賬憑證復印件或能夠證明企業前三個年度招用本市人員的其它有效材料。

申請人提交申請材料涉及復印件的，應加蓋單位公章并標注“與原件一致”。

二、申報程序和要求

（一）符合《試行辦法》中第四條第五款或第五條第二款要求的外地來京投資開辦私營企業入戶申請人向企業所在地的區縣人力社保局提出申請，區縣人力社保局受理后30個工作日內對申請人的資格進行實際審查，符合條件的出具《外地私營企業招用本市人員就業證明》（見附件2），并加蓋區縣人力社保局公章，同時報市人力資源和社會保障局備案。不符合條件的應當書面告知申請人。

（二）審核企業招用本市人員連續3年的數量或比例，主要審核企業連續3年招用的本市人員正常繳納社會保險人數(不含補繳人員)是否達到《試行辦法》中第四條第五款或第五條第二款規定要求，符合規定的方可出具《外地私營企業招用本市人員就業證明》。

（三）區縣人力社保局應切實加強資格審查，杜絕弄虛作假行為，對于申請人提供虛作假材料的，按照《試行辦法》取消其申報資格。區縣人力社保局工作人員應當依法履行職責，對于不按規定時間審批、報備的單位和個人給予通報批評；對于徇私舞弊、濫用職權、索賄受賄的，由其所在單位或者紀檢監察機關給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、本通知從2015年4月1日起執行。原北京市勞動和社會保障局《關于為外地來京投資開辦私營企業入戶申請人辦理招用本市人員情況證明的通知》（京勞社就發[2001]196號）同時廢止。

四、本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.職工花名冊（樣式）

2.外地私營企業招用本市人員就業證明（樣式）