京人社能發(fā)〔2015〕272號

各區(qū)人力資源和社會保障局，市屬各局、總公司、企業(yè)集團，各相關(guān)單位：

　　為進一步規(guī)范國家職業(yè)資格設置，降低人力資源市場準入門檻，激發(fā)人力資源市場活力、潛力和社會創(chuàng)造力，現(xiàn)就貫徹落實人力資源社會保障部《關(guān)于廢止<招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定>的決定》（人力資源社會保障部2015年第26號令）（以下簡稱《決定》）有關(guān)問題通知如下：

　　一、按照國家規(guī)定，技能人員職業(yè)資格分為準入類和水平評價類。準入類職業(yè)資格根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)設置；水平評價類職業(yè)資格由人力資源社會保障部根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》和相應國家職業(yè)標準以及有關(guān)規(guī)定設置。

　　二、自2015年11月12日《決定》公布之日起，原勞動保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動保障部2000年6號令）設置的準入類職業(yè)資格，以及本市按照原勞動保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動保障部2000年6號令）設置的準入類職業(yè)資格（見附件2）不得要求從業(yè)人員持證上崗。如依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定設置的職業(yè)資格，從其規(guī)定執(zhí)行。

　　三、本市各級人力資源社會保障行政部門對于上述文件中相應職業(yè)（工種）的從業(yè)人員不再開展持證上崗執(zhí)法檢查工作。本市人力資源服務機構(gòu)，以及用人單位發(fā)布各類招聘信息、廣告不得要求相應職業(yè)（工種）所對應的崗位必須持國家職業(yè)資格證書上崗就業(yè)。

　　四、按照人力資源社會保障部水平評價類職業(yè)資格設置規(guī)定，用人單位和勞動者可按照相應國家職業(yè)技能標準的報考條件，自愿參加由人力資源社會保障部門批準設立的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)組織開展的技能鑒定，經(jīng)鑒定考核合格的，可取得相應技能等級的國家職業(yè)資格證書。

　　五、各區(qū)人力資源社會保障局、市屬局、總公司、企業(yè)集團應當轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理模式，創(chuàng)新管理方式，加強技能人才隊伍建設，拓寬企業(yè)技能人才職業(yè)生涯發(fā)展通道，按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)崗位需求，指導轄區(qū)和所屬企業(yè)建立和完善技能人才培訓、考核和使用、待遇相結(jié)合的激勵機制，鼓勵和支持職工參加職業(yè)培訓和技能鑒定，提升勞動者技能素質(zhì)，為首都經(jīng)濟社會發(fā)展提供數(shù)量充足、技能過硬、企業(yè)急需的技能人才創(chuàng)造條件。

　　六、各區(qū)人力資源社會保障局、市屬局、總公司、企業(yè)集團應當加強《決定》和本《通知》的宣傳培訓工作，使轄區(qū)、所屬企業(yè)和勞動者真正了解和掌握國家和本市職業(yè)資格設置調(diào)整的意義和目的，正確理解國家減少職業(yè)資格許可認定事項的內(nèi)涵和工作內(nèi)容，防止社會輿論的誤讀、誤解，干擾和阻礙合法的國家職業(yè)資格證書制度的落實。

　　七、自本《通知》下發(fā)之日起實施。此前本市關(guān)于職業(yè)資格規(guī)定與本《通知》不一致的，按本《通知》規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.關(guān)于廢止《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的決定（人力資源社會保障部2015年第26號令）

　　      2.原國家和本市持職業(yè)資格證書就業(yè)的職業(yè)（工種）目錄

　　                                              北京市人力資源和社會保障局

　　                                                   2015年12月25日