京人社市場字〔2020〕116號

各區(qū)人力資源社會保障局、北京經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，經營性人力資源服務機構：

按照《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號）和人力資源社會保障部關于2020年度人力資源市場統(tǒng)計工作要求，北京市將開展經營性人力資源服務機構（以下簡稱“經營性機構”）2020年度經營情況年度報告及公示工作?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、年度報告范圍

2020年12月31日前，取得北京市頒發(fā)的《人力資源服務許可證》、人力資源服務備案憑證、人力資源服務報告回執(zhí)的經營性機構（含外埠經營性機構在本市設立的非法人分支機構）。

二、年度報告內容和期限

（一）《北京市經營性人力資源服務機構年度報告表》（附件1，以下簡稱《報告表》）分基本情況、職業(yè)中介活動開展情況、人力資源服務業(yè)務備案情況、其它業(yè)務情況和分類營業(yè)收入五個部分，主要涵蓋經營性機構報告期內從事人力資源服務業(yè)務情況。

（二）年度報告統(tǒng)計期限為2020年1月1日至2020年12月31日。

三、年度報告申報方式

（一）經營性機構年度報告以線上申報為主要方式進行，也可向所在區(qū)人力資源社會保障局報送書面《報告表》。

（二）經營性機構采用線上申報的，應按以下步驟進行：

1.登錄“北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)”（以下簡稱“人力資源系統(tǒng)”）。具體路徑：打開“北京市人力資源和社會保障局”政府網站；選擇“法人辦事”-點擊右側“更多”；點擊“人力資源服務機構管理”進入年度報告申報頁面。

2.進入年度報告申報頁面，在線上填寫和提交《報告表》。

（三）經營性機構采用書面申報的，應按以下步驟進行：

1.在“北京市人力資源和社會保障局”政府網站下載《報告表》，并進行填寫。

2.按照附件3所列地址，將《報告表》報送至所在區(qū)人力資源社會保障局。

四、年度報告流程和時間安排

（一）2021年1月1日至31日期間，經營性機構應集中進行申報，有下設分支機構的，應將所屬分支機構數(shù)據(jù)納入自身報表統(tǒng)計。

（二）2021年2月5日前，各區(qū)人力資源社會保障局應對經營性機構提交的《報告表》進行檢查，對填報合格的，予以通過，屬于書面報送的，應導入“人力資源系統(tǒng)”；對填報不完整或明顯失真的，一律予以退回。

（三）經營性機構應及時對退回的《報告表》進行修改，并確保在2021年2月5日前，重新線上提交或書面報送。

（四）各區(qū)人力資源社會保障局完成《報告表》核對檢查工作后，應在2021年2月8日前，通過“人力資源系統(tǒng)”上報市人力資源社會保障局。

（五）2021年3月10日前，對于未按規(guī)定完成年度報告申報的經營性機構，各區(qū)人力資源社會保障局將按規(guī)定移交區(qū)勞動保障監(jiān)察部門依法處理。

（六）2021年5月31日前，各區(qū)人力資源社會保障局應負責在通過年度報告的經營性機構的《人力資源服務許可證》（正副本）上標記年度報告公示記錄，并加蓋“人力資源服務業(yè)務專用章”。

五、年度報告信息公示要求

（一）年度報告法定公示內容包括：統(tǒng)一社會信用代碼、單位詳細名稱、單位所在地、法定代表人（負責人）、許可服務范圍、備案事項、公開聯(lián)系方式、表彰獎勵、行政處罰。

（二）鼓勵經營性機構通過本部門、本單位門戶網站等方式，自行公示年度報告的有關內容，主動接受社會監(jiān)督。

六、年度報告公示時間

市人力資源社會保障局將于2021年3月31日前，通過政府網站（http://rsj.beijing.gov.cn/），對年度報告的法定公示內容和其它可以公示的信息統(tǒng)一進行公示，接受社會的監(jiān)督舉報。

七、年度報告有關要求

（一）市人力資源社會保障局完成對經營性機構年度報告數(shù)據(jù)統(tǒng)計梳理后，根據(jù)實際情況，適時公布營收前十名經營性機構名錄、通報未報送年度報告經營性機構名錄等信息。

（二）各區(qū)人力資源社會保障局要按照全市統(tǒng)一部署，及時將年度報告時間、內容、具體要求，通知本行政區(qū)域所有經營性機構。要認真檢查經營性機構年度報告的內容，做好涉及商業(yè)秘密數(shù)據(jù)信息的保護工作。要切實增強服務意識，對經營性機構提出的有關問題和建議，認真給予解答、反饋和溝通。

（三）各區(qū)人力資源社會保障局應對被舉報的經營性機構進行核查，對年度報告數(shù)據(jù)開展抽查，并根據(jù)需要通報有關情況。

（四）各經營性機構要高度重視年度報告工作，充分認識做好年度報告的重要意義，如實填寫并按時提交或報送《報告表》，對年度報告信息的真實性、合法性負責，不得隱瞞真實情況、弄虛作假、瞞報漏報。

（五）各經營性機構在年度報告和公示中，遇到的政策問題、新情況或意見建議，請及時與市、區(qū)人力資源社會保障局溝通。如遇到系統(tǒng)故障，請及時與技術保障公司聯(lián)系。

附件：

1.北京市經營性人力資源服務機構年度報告表

2.主要指標解釋

3.全市人力資源市場年度報告通訊錄

北京市人力資源和社會保障局

2020年12月21日