1. 落實城鎮困難人員就業幫扶政策，提供就業援助服務。實現“零就業家庭”動態清零，促進“4050人員”“零就業家庭”等10萬人就業。調整失業保險金標準。根據北京市最低工資標準，同幅調整失業保險金待遇，更好地保障失業人員基本生活。

2. 做好就業指導工作。以“就業在北京”服務品牌為引領，充分使用主流新媒體，持續拓展創新招聘信息、招聘會信息和就業指導信息的傳播渠道和方式，增強公共就業服務的傳播力和影響力。統籌全市線上線下招聘活動，突出區域發展和專業特色，促進精準對接。為長期失業青年提供幫扶就業指導。

3. 組織開展高校畢業生線上線下招聘會不少于300場、就業創業指導活動不少于100場。開展直播帶崗、空中宣講等活動，進校園開展送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓“一進五送”活動，拓寬高校畢業生獲取就業創業政策和招聘崗位信息渠道。強化“職業指導直通車”品牌建設，提升畢業生就業能力和匹配精準度，更好服務高校畢業生就業。

4. 實現高校畢業生落戶“一件事一次辦”。

5. 優化企業職工養老保險關系轉移接續流程。定期梳理全市社保經（代）辦機構超期辦理的業務明細，通過重點督辦、完善流程、優化系統等方式，有效解決企業職工養老保險關系轉移接續業務辦理超期問題。

6. 調整2023年工傷保險定期待遇。綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調整情況等因素，對工傷保險定期待遇進行調整，指導經辦機構做好發放工作。

7. 新增社保繳費“跨省通辦”事項。按照國家政務服務工作統一部署和我市“統模式”要求，推動“社會保險費特殊繳費申報”“退還誤收多繳保險費申請”2個事項實現“跨省通辦”。

8. 提升新就業形態就業人員滿意度。將職業傷害確認、勞動能力鑒定、待遇核定發放等環節“三合一”，實現待遇申請“一件事一次辦”，推進職業傷害保障服務“打包辦”，保障遭受職業傷害的新就業形態就業人員及時獲得醫療救治和經濟補償。

9. 完善城鄉居民養老保險制度。出臺《關于鼓勵北京市城鄉居民養老保險參保人長繳多得有關問題的通知》，著力解決城鄉居民養老保險待遇水平偏低的問題。

10. 全年計劃組織實施人事考試48項，預計服務考生近100萬人。前置做好考生服務工作。堅持未訴先辦，針對考生咨詢高頻問題，通過“北京人事考試”微信公眾號、短信等多種方式，在考試報名、繳費等重要時間節點進行溫馨提示和事項告知，并分版塊、分系統、多渠道在微信公眾號推送報考熱點問題，解決操作系統使用中的難點問題，便于考生操作使用。

11. 開展多層次職業技能培訓，完成不少于70萬人次培訓。印發《新時代首都高技能人才隊伍建設實施方案》并組織實施。支持企業特別是“兩區”骨干企業參加學徒制培訓，新增培訓人數不少于2000人。

12. 優化積分落戶服務。通過迭代更新申報系統、完善審核結果告知、打通數據共享接口和開通“綠色通道”等措施，加快積分落戶相關業務辦理速度，優化業務辦理流程，更好滿足群眾期盼。

13. 提升檔案管理服務水平。持續規范檔案業務答復口徑，提供“同事同標”的檔案服務，特別是做好高校畢業生等重點群體檔案接收工作,加強對基層單位指導，促進人力資源順暢有序流動。

14. 提升企業招用脫貧人口享受社保補貼政策效能及便利性。摸排政策落實過程中的痛點難點淤點，提升政策效能，對符合條件的企業做到應享盡享，促進脫貧人口在京穩定就業。

15. 加大拖欠農民工工資問題治理力度。聯合相關成員單位，組織開展根治欠薪專項行動，加強農民工工資支付風險+信用評估、農民工工資支付監控預警等工作，切實維護農民工勞動報酬權益。

16. 推進人力社保服務“全城辦同標辦”。動態調整人力社保服務事項清單，發布《北京市人力社保服務規范》2.0版和企業版群眾版《辦事指南》，加強對基層單位培訓指導。

17. 電話接通率達到80%以上，有效電子信件、12345派單在規定時限內辦結率達到100%。

18. 來訪接待率達到100%，來信限時辦結率達到98%以上，初信初訪辦結率達到90%以上，疑難問題協調化解率達到85%以上。