浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社市場發(fā)〔2016〕206號 各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局： 市政府《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》（京政發(fā)〔2014〕31號）實施兩年來，各區(qū)以市政府辦公廳《貫徹落實<北京市人民政府關(guān)于加快人力資源服務業(yè)的意見>重點工作分...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

　　 京人社專技發(fā)〔2016〕230號  各區(qū)人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，人民團體人事（干部）部門，各有關(guān)單位：   　　為貫徹落實中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（中發(fā)〔2016〕9號）和市委《關(guān)于深化首...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社專技發(fā)〔2016〕184號 各區(qū)人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門，市直屬各單位：  為加強我市事業(yè)單位技術(shù)工人隊伍建設(shè)，全面提升事業(yè)單位技術(shù)工人隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)就開展2016年度北京市事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能培訓與鑒定工作的有關(guān)問題通知如下。...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

　　 京人社專技發(fā)〔2016〕183號  各區(qū)人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門，各有關(guān)單位：  　　為加強我市機關(guān)技術(shù)工人隊伍建設(shè)，全面提升機關(guān)技術(shù)工人隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)就開展2016年度北京市機關(guān)技術(shù)工人職業(yè)技能培訓與鑒定工作的有關(guān)問題通...

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京人社勞發(fā)〔2016〕163號 各區(qū)人力資源和社會保障局，總工會，企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會，工商業(yè)聯(lián)合會,各企業(yè)集團、總公司，中央在京企業(yè)，各有關(guān)單位： 　　在2013—2015年創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位活動中，我市涌現(xiàn)出一大批構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進單位和先進個人，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系首善...

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京人社專技發(fā)〔2016〕207號  各區(qū)人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，人民團體人事（干部）部門，各有關(guān)單位：  為加強我市科學研究機構(gòu)高端領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，促進科研機構(gòu)快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，2016年度起，在我市科研機...

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　　 京人社工發(fā)〔2016〕194號 　　  各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局、財政局，各有關(guān)單位： 　　經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《北京市工傷保險浮動費率管理試行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 　　附件：北京市工傷保險浮動費率管理試行辦...

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　　京人社仲發(fā)〔2016〕192號 北京市各區(qū)（含北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）、天津市各區(qū)、縣（含天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等功能區(qū)）、河北省各市（含定州市、辛集市）人力資源和社會保障局： 　　現(xiàn)將《關(guān)于京津冀勞動人事爭議協(xié)同處理工作的意見》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。 　　附件：關(guān)于京津冀勞動人事爭...

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京勞人仲發(fā)〔2016〕3號 第一章  總 則 第一條  為加強和規(guī)范北京市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱市仲裁委員會）工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》（人力資源和社會保障部令第5號）等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定...

浩辰 發(fā)布于 2023-05-08

京人社專技發(fā)〔2016〕155號  各區(qū)人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局、總公司人事（干部）部門，各有關(guān)單位：  為做好2016年度北京市技工院校教師系列職稱評審工作，依據(jù)《關(guān)于2016年度北京市職稱評價工作安排的通知》（京人社專技發(fā)〔2016〕1號）文...