2021年08月30日訊：科技日?qǐng)?bào)社是由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級(jí)事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國(guó)家科技宣傳任務(wù)的中央主流媒體，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、職位信息

　　(一)招聘崗位

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)部審計(jì)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人1名(事業(yè)編制)。

　　(二)崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)報(bào)社內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)章制度擬定工作;

　　負(fù)責(zé)組織報(bào)社及所屬單位內(nèi)部審計(jì)，配合報(bào)社外部審計(jì)等工作;

　　負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)務(wù)檢查和稽核等相關(guān)工作。

　　(三)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　2.審計(jì)(120207)、會(huì)計(jì)學(xué)(120203K)、財(cái)政學(xué)(020201K)、財(cái)務(wù)管理(120204)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)要求參照教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及教育部認(rèn)可的其他專(zhuān)業(yè)目錄。對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述專(zhuān)業(yè)目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格。)。

　　3.具有3年以上行政事業(yè)或企業(yè)的審計(jì)或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的實(shí)操能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4.具備中級(jí)及以上審計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格;熟悉事業(yè)、企業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)。

　　5.具備管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。

　　6.中級(jí)職稱(chēng)年齡40周歲以下，高級(jí)職稱(chēng)年齡45周歲以下。

　　7.戶(hù)口不限。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　請(qǐng)于2021年9月10日17:00前，通過(guò)“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日?qǐng)?bào)社計(jì)劃財(cái)務(wù)部審計(jì)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人”進(jìn)行報(bào)名。完善個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他等)。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

　　(三)考試

　　資格審查通過(guò)者，可參加考試?？荚嚾藛T名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。

　　通過(guò)資格審查后需參加筆試、面試。根據(jù)筆試成績(jī)排序確定面試人選，筆試成績(jī)80分及以上方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)崗位調(diào)劑

　　同一筆試、面試試題招聘崗位如無(wú)合適人選，在征求應(yīng)聘者本人的意愿前提下，可進(jìn)行崗位調(diào)劑。

　　(六)考察

　　面試成績(jī)80分及以上為合格，方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。

　　考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報(bào)社研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)，面試成績(jī)合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話(huà)通知人選，不再另行公告。

　　(七)公示

　　考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中國(guó)科技網(wǎng)及中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開(kāi)招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理，恕不接待來(lái)訪。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審核結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　4.請(qǐng)及時(shí)查看中國(guó)科技網(wǎng)，掌握資格審核結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過(guò)資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。

　　5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。