2022年05月20日訊：科技部科技評(píng)估中心是科技部直屬事業(yè)單位，主要從事專業(yè)化科技評(píng)估工作，從事科技戰(zhàn)略與規(guī)劃、科技政策、科技計(jì)劃、科研機(jī)構(gòu)評(píng)估以及國(guó)家重大專項(xiàng)監(jiān)督評(píng)估;開(kāi)展科技評(píng)估制度與規(guī)范、科技評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與理論方法以及科技管理與政策研究。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名事業(yè)編制工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

　　一、基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)文字功底;

　　4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他資格條件;

　　5.年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有副高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位者可放寬至40周歲(1982年1月1日以后出生);

　　6.具備大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(425分以上)或相當(dāng)外語(yǔ)水平;

　　7.具有北京市常住戶口，出站博士后及留學(xué)歸國(guó)人員須符合相應(yīng)落戶政策。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，具體崗位及要求如下：

　　備注：1.專業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020)和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018);2.對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的應(yīng)聘人員，可與評(píng)估中心聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名資格。

　　三、招聘程序

　　1.報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《科技部科技評(píng)估中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，于2022年5月27日17:00前將應(yīng)聘材料(包括報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的文章和專著等的電子版材料)發(fā)送至郵箱：zhaopin@ncste.org，cuilibin@ncste.org。郵件主題格式為“報(bào)名崗位+姓名”。

　　2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。對(duì)于報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，取消該崗位招聘。考試時(shí)間及參加考試人員名單將在科技部網(wǎng)站及評(píng)估中心網(wǎng)站上公布。

　　3.考試(筆試、面試)。考試分筆試與面試兩部分，筆試、面試的合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、業(yè)務(wù)水平、文字表達(dá)能力等，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)能力和崗位適應(yīng)能力等。按照筆試成績(jī)從高到低的順序以1:5的比例確定參加面試人選，不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間及參加面試人員名單將在科技部網(wǎng)站及評(píng)估中心網(wǎng)站上公布。面試時(shí)需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證書和獲獎(jiǎng)證書等材料原件及復(fù)印件。考試其他事項(xiàng)另行通知。考試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等將在科技部和評(píng)估中心網(wǎng)站上公布。

　　4.考察、體檢。綜合筆試和面試成績(jī)(筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%)按1:1確定考察人選，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有體檢、考察不合格等情況，由我單位集體研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知考生本人，不再另行公告。體檢和考察時(shí)間另行通知。

　　5.公示。根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、科技部和評(píng)估中心網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　6.聘用。公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求填報(bào)《科技部科技評(píng)估中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》并提交相關(guān)材料，配合完成公開(kāi)招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理，恕不接待來(lái)訪。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　4.請(qǐng)及時(shí)查看科技部、評(píng)估中心門戶網(wǎng)站，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過(guò)資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。

　　5.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：010-62160698

　　電子郵箱：zhaopin@ncste.org，cuilibin@ncste.org

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　　科技部科技評(píng)估中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　科技部科技評(píng)估中心

　　2022年5月16日