因工作需要，現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘11名事業(yè)編制工作人員，具體如下：

　　一、招聘崗位

　　此次招聘涉及11個(gè)崗位、計(jì)劃招聘11人，其中面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘7人，面向社會(huì)人員招聘4人。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件。

　　二、招聘范圍

　　(一)應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生)年齡不超過(guò)35周歲(1988年1月1日后出生)，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。在校期間所修課程全部合格，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。

　　(二)社會(huì)人員

　　社會(huì)人員年齡一般不超過(guò)35周歲(1988年1月1日后出生)，并具有北京市常住戶口。社會(huì)人員為博士研究生、六級(jí)管理崗位或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲(1983年1月1日后出生)；五級(jí)管理崗位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲(1978年1月1日后出生)；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到50周歲(1973年1月1日后出生)。崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

　　3.熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)和消防產(chǎn)品認(rèn)證工作，適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)化需要；

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)資格條件；

　　6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避要求；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定及履行職位職責(zé)所需要的其他條件；

　　8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，從發(fā)布公告之日起到2022年12月10日，應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名信息表及相關(guān)材料電子版壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱(zhaopin@cccf.com.cn)，具體如下：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生材料包括：報(bào)名信息表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)照片、個(gè)人近期免冠照片(200KB以上)、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開(kāi)具在讀證明)、最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間成績(jī)單、英語(yǔ)水平證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等，郵件主題及報(bào)名文件命名為：(應(yīng)屆畢業(yè)生)崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)。

　　社會(huì)人員材料包括：報(bào)名信息表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)照片、個(gè)人近期免冠照片(200KB以上)、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等，郵件主題及報(bào)名文件命名為：(社會(huì)人員)崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的人員在招聘(我)單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫(xiě)、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　(二)資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名期間根據(jù)招聘崗位和條件要求及崗位匹配度，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試人員名單將在評(píng)定中心官網(wǎng)(www.cccf.net.cn)公布；未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。

　　(三)筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的政策理論水平、綜合分析能力和基本素養(yǎng)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨的二十大精神等相關(guān)內(nèi)容的測(cè)試。筆試形式為閉卷，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。所有崗位通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員均需參加筆試，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　(四)面試。根據(jù)筆試合格成績(jī)由高到低順序確定面試人選，參加面試人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，未達(dá)到3:1面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)組織面試，但需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)60分。進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)面試事項(xiàng)將在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和評(píng)定中心官網(wǎng)公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，突出考察應(yīng)聘者運(yùn)用黨的二十大精神指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試前組織資格復(fù)審，對(duì)未提供或者提供材料不符合要求的，不得參加面試。面試實(shí)施前，因考生明確表示不參加面試等原因造成面試人員減少的，按招聘崗位筆試合格成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，分別占40%和60%，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　五、體檢考察及公示聘用

　　(一)體檢和考察

　　綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照2:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選；若確定體檢和考察人選達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體檢和考察。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行；考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

　　(二)公示

　　綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和評(píng)定中心官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　(三)聘用

　　公示結(jié)束無(wú)異議的，按程序報(bào)備后，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。有關(guān)工資福利待遇按照事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程各環(huán)節(jié)。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(二)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

　　(三)本次公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

　　(四)本次公開(kāi)招聘將通過(guò)電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

　　(五)公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過(guò)電話或手機(jī)短信等方式另行通知。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：010-87898337(李老師)

　　監(jiān)督電話：010-87898336

　　單位網(wǎng)址：http://www.cccf.net.cn

　　單位地址：北京市東城區(qū)永外西革新里甲108號(hào)

應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心

2022年11月21日

　　附件下載：

　　附件1：應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心2023年度第一批次公開(kāi)招聘崗位信息表(應(yīng)屆畢業(yè)生).docx

　　附件2：應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心2023年度第一批次公開(kāi)招聘崗位信息表(社會(huì)人員).docx

　　附件3：應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心報(bào)名信息表.docx

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