2023年03月04日訊：一、單位簡介

留學(xué)人員和專家服務(wù)中心是人力資源和社會保障部直屬事業(yè)單位，主要職能包括：為留學(xué)人員回國工作、為國服務(wù)提供各項(xiàng)服務(wù)；負(fù)責(zé)中國博士后科學(xué)基金規(guī)劃、籌集、管理工作和資金使用效益的監(jiān)督和評估工作；負(fù)責(zé)博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站評估工作的具體組織實(shí)施；為專家隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)揮專家作用提供各種形式的服務(wù)。

二、招聘崗位

注：以上專業(yè)代碼參考教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》以及《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

三、招聘對象

（一）2023年全國非在職應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培）,應(yīng)在2023年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位；

（二）留學(xué)回國人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料，且符合在京落戶相關(guān)政策要求。

四、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有志投身高層次人才服務(wù)事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（三）具備崗位要求的素質(zhì)能力、身體條件和心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

（四）所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)條件均為獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)；

（五）國內(nèi)畢業(yè)研究生國家大學(xué)英語六級考試成績達(dá)到425分以上；

（六）京外生源符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件；京內(nèi)生源指具有北京市居民常住戶口，不含來京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的情況；

（七）受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分、以往在各級公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名；

（八）應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如有虛假，不予錄取，計(jì)入個(gè)人誠信檔案，情節(jié)嚴(yán)重的，將根據(jù)相關(guān)法律追究相應(yīng)責(zé)任。

五、招考程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告公布之日起至2023年3月20日。

2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名，每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。登錄人社部官方網(wǎng)站“部屬事業(yè)單位招聘”欄目，下載填寫《留學(xué)人員和專家服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》（請勿修改或轉(zhuǎn)換表格格式），填寫完成的報(bào)名表（含電子版證件照）通過電子郵件的方式發(fā)送到郵箱：zjzx@mohrss.gov.cn。郵件標(biāo)題按照“報(bào)考崗位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+姓名”格式填寫。逾期報(bào)名無效。

報(bào)名咨詢電話：010-63368758

(二）資格審查

3月31日前后在人社部專家中心網(wǎng)站“通知公告”欄目（網(wǎng)址：https://www.chinapostdoctor.org.cn/）公布筆試時(shí)間和參加人員名單。有關(guān)崗位通過資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）線上筆試

4月10日前后進(jìn)行線上筆試，具體時(shí)間及方法以筆試公告為準(zhǔn)。參加線上筆試考生應(yīng)與本人身份證信息相符。

（四）面試

每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序按照1:5的比例確定入選人選，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以面試公告為準(zhǔn)。崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時(shí)，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

每個(gè)崗位根據(jù)筆試、面試成績從高到低的順序按照1:1的比例確定體檢、考察人選，具體時(shí)間另行確定。如有體檢、考察不合格的，報(bào)考同崗位人員可按照筆試、面試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

根據(jù)程序、標(biāo)準(zhǔn)及筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和人社部網(wǎng)站“部屬事業(yè)單位招聘”欄目公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

（七）試用期

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

人力資源和社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心

2023年3月3日

附件下載:人力資源社會保障部專家中心2023年公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

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