北京小湯山醫院隸屬于北京市醫院管理中心，是集醫療、科研、教學、預防于一體的北京市屬三級綜合醫院，市醫保定點單位，全國健康管理示范基地、北京市健康促進示范基地、北京市干部保健基地，中國重癥康復專科培訓基地、北京市康復人員培訓基地、北京體育大學康復臨床教學醫院、天津體育學院碩士點。60多年來，醫院致力于發展康復醫學、健康管理、醫療護理、綜合醫療、預防保健的功能定位，逐漸形成了康復醫學、健康管理等優勢特色學科。醫院秉承“厚德、博愛、繼承、創新”院訓，立足“小湯山醫院”品牌，努力發展成為康復醫學、基本醫療、護理服務、健康管理、預防保健五大支柱相結合的區域健康綜合服務體。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）、《北京市引進畢業生管理辦法》的通知（京人社畢發〔2021〕22號）等文件規定，現面向社會公開招聘工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘崗位、招聘人數及要求

具體招聘崗位、人數及專業要求詳見附件。

二、招聘基本條件 

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國醫藥衛生事業；

（二）具有與所聘工作崗位相適應的專業水平和工作能力，具有敬業奉獻和團隊合作精神，身心健康；

（三）具有北京市戶口，有相關崗位工作經驗及相關資格證書；

（四）符合回避制度有關規定；

（五）具備崗位要求的其它條件。

三、招聘程序 

（一）報名方式 

應聘者填寫《北京小湯山醫院應聘人員登記表》（附件2）與個人簡歷一并發送至郵箱xiaotsh7@wjw .beijing.gov.cn，請以“應聘崗位名稱-姓名-學歷學位-職稱-專業” 作為郵件主題和附件名稱。

報名截止時間：2023年10月8日。

（二）資質審查

醫院根據崗位要求對應聘人員的資質進行審查，確定符合條件的人員參加考核。 

（三）醫院考核

醫院考核按照不同崗位分為面試考核及筆試+面試考核。

1.面試考核。面試內容包括自我介紹和考官提問，成績采用百分制。根據面試成績由高到低的順序以1:1的比例確定參加體檢人選。

2.筆試+面試考核。筆試主要考核與崗位相匹配的專業綜合知識，面試考核包括自我介紹和考官提問。

筆試成績采取百分制，劃定合格分數線60分。按照筆試成績從高到低以1:3的比例確定面試人選，筆試成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:3比例的，按筆試成績不低于合格線的實際人數參加面試。面試成績采取百分制，劃定合格分數線60分。

筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權重計入綜合成績，根據綜合成績由高到低的順序以1:1的比例確定參加體檢人選。

（四）體檢和公示

人力資源處組織擬聘人員進行體檢和心理測試，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

醫院考核和體檢均通過的擬聘人員，經院長辦公會、黨委會審批通過后，在本單位進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議按規定辦理聘用手續。

四、需說明事項

（一）自資質審查到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

（二）應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成資質審查、筆試、面試、考察和體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的取消應聘資格。

（三）應聘人員所提供信息及證書等相關材料必須保證真實、有效，如發現提供虛假信息、偽造相關材料者，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。 

五、聯系方式 

咨詢電話：010-61789103    胡老師

單位地址：北京市昌平區銀街北路390號院

附件 ：

1.北京小湯山醫院2023年度公開招聘工作人員崗位信息

2.北京小湯山醫院應聘人員登記表

                                                                                                                    北京小湯山醫院人力資源處

                                                                                                                     2023年9月21日