中國地質調查局沈陽地質調查中心（東北地質科技創(chuàng)新中心）是中國地質調查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，主要承擔東北地區(qū)基礎性、公益性地質調查和戰(zhàn)略性礦產勘查工作，承擔自然資源綜合調查、國土空間綜合研究和地質安全評價工作，承擔東北地區(qū)地質調查協(xié)調工作，支撐服務生態(tài)文明建設和自然資源管理中心工作，開展地質科技創(chuàng)新和成果轉化，向社會提供公益性服務。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員20人，其中應屆畢業(yè)生15人，在職人員5人。有關事宜公告如下。

一、招聘對象

1.2024年應屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。應屆畢業(yè)生碩士應為1994年1月1日以后出生，博士應為1989年1月1日以后出生。

2.年齡40周歲以下，具有高級專業(yè)技術職務任職資格的在職人員（含博士后）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。

（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。

（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

5.曾有學術不端等不良行為的；

6.聘用后構成回避關系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

三、招聘安排

（一）報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2023年10月31日。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業(yè)單位公開平臺”(網(wǎng)址:http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。報考應屆畢業(yè)生崗位時須提交本科與研究生階段所學課程證明材料（如學院蓋章成績單）、教育部學籍在線驗證報告。國（境）外留學生若專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致，須提供所學專業(yè)相關材料。

報名人員須對所提交材料負責，虛假信息一經查實，取消參加本次招聘的資格。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符條件情況，一律取消應聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，則招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。

（三）考試

1.筆試。采用閉卷考試，滿分100分，合格分數(shù)線60分。其中，僅限博士研究生報考的崗位和招聘對象為在職人員的崗位不進行筆試，直接進入面試。通過資格審查而筆試未到場的考生視為自動放棄報考資格。

2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生在距離面試開始不足48小時主動放棄面試機會，由招聘單位視情況研究是否遞補；如有末位同分情況，一同進入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線80分。面試內容：分為自我陳述和評委提問兩部分，主要從應聘人員的專業(yè)知識、綜合能力、工作能力、舉止儀表等方面進行考察。參加面試的考生于指定時間、方式報到，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。

（四）體檢、考察

按照綜合成績（筆試占40%，面試占60%，不安排筆試的崗位則面試成績即綜合成績）由高到低等額確定考察人選。考察對象名單面向社會公布。

考察對象按中心要求到指定等級醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準及項目實施。不按要求參加體檢者，視同自行放棄考察對象資格。

對體檢合格的考察對象，中心組成考察組，圍繞其思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)水平等情況進行考察，同時對其應聘資格條件進行復查。考察時要認真審核考察對象的人事檔案。

如出現(xiàn)考察體檢不合格或者因考生個人原因自愿放棄資格造成的崗位空缺，由中心黨委集體研究后決定是否遞補。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結果，經本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（七）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

 

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