根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

中華全國(guó)新聞工作者協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)記協(xié)）是黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)新聞界的全國(guó)性人民團(tuán)體，是黨和政府密切聯(lián)系新聞界的橋梁和紐帶，是繁榮發(fā)展黨的新聞事業(yè)的重要力量。中國(guó)記協(xié)新聞培訓(xùn)中心是中國(guó)記協(xié)直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新聞界政治理論、職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)，以及國(guó)內(nèi)國(guó)際培訓(xùn)交流合作等；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中國(guó)記協(xié)互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布平臺(tái)；承擔(dān)中國(guó)記協(xié)新媒體專(zhuān)業(yè)委員會(huì)秘書(shū)處工作等。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身宣傳思想文化事業(yè)。 

3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件，熟悉公文寫(xiě)作，具有較強(qiáng)的文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌組織能力。

5.具有北京市常住戶(hù)口（不含高校集體戶(hù)）；

年齡不超過(guò)35周歲（1987年11月1日以后出生）。具有新聞專(zhuān)業(yè)系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡放寬至40周歲（1982年11月1日以后出生）。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。 

7.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位及條件

此次招聘涉及2個(gè)崗位、計(jì)劃招聘3人，具體崗位條件詳見(jiàn)《中國(guó)記協(xié)新聞培訓(xùn)中心2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》，考生在報(bào)名時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直接撥打報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上（電子郵件）報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名電子郵件地址為：zgjx80@126.com,應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2023年11月16日至25日。

報(bào)名所需材料如下：中國(guó)記協(xié)新聞培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（附件2）、身份證復(fù)印件、工作證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，留學(xué)人員報(bào)考還需提供教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。請(qǐng)將報(bào)名表（電子版）和其他材料掃描件一起壓縮打包后發(fā)送到報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題和壓縮包統(tǒng)一命名為“姓名＋應(yīng)聘崗位”。

（二）資格審查

資格審查工作由中國(guó)記協(xié)機(jī)關(guān)人事部門(mén)負(fù)責(zé)。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的，減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將在中國(guó)記協(xié)網(wǎng)公布。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)和能力測(cè)試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)記協(xié)網(wǎng)公布（或者另行通知）。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國(guó)記協(xié)網(wǎng)公布（或者另行通知）。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證、工作證、畢業(yè)證與學(xué)位證等材料原件進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

（五）體檢和考察

按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。如實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)等組織實(shí)施體檢。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。考察對(duì)象在中國(guó)記協(xié)機(jī)關(guān)及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。

體檢或者考察不合格，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國(guó)記協(xié)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在中國(guó)記協(xié)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：010-61002971

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：010-61002997

本招聘公告由中國(guó)記協(xié)機(jī)關(guān)人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

 

中國(guó)記協(xié)辦公室人事處

2023年11月16日