2018年防城港市商務(wù)局招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章

　　2018年5月4日訊：根據(jù)工作需要，結(jié)合我局機(jī)關(guān)各科室用人需求，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及招聘崗位

　　詳見《防城港市商務(wù)局2018年公開招聘聘用制工作人員計(jì)劃表》

　　二、擬聘人員基本條件

　　(一)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　(二)思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

　　(三)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有基層或機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(四)年齡35周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(五)服從工作崗位調(diào)配。

　　有下列情形之一的人員不予錄用

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

　　(四)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(五)受處分期間的;

　　(六)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序和辦法

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面談、體檢、試用、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名方式

　　網(wǎng)上投遞《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》(具體格式詳見附件2)報(bào)名，投遞地址：fcgsswj@163.com，聯(lián)系人：藍(lán)順，聯(lián)系電話：0770-2801198。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　自2018年5月4 日起至2018年 5月9日止。

　　(三)面談

　　本單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審符合應(yīng)聘條件的發(fā)出面談通知，未獲面談資格者，不另行通知。面談時(shí)，需提供《應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷表》和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及其他相關(guān)證件原件核驗(yàn)。

　　(四)體檢

　　經(jīng)面談通過者，通知體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　(五)聘用

　　本次招聘屬于編制外招聘，經(jīng)資格審查、面談、體檢合格后，對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。由市商務(wù)局與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》(一年一簽)。

　　四、工資待遇

　　(一)試用期間工資待遇

　　試用期間月工資按人民幣2200元發(fā)放，需繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等規(guī)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)正式聘用期間工資待遇

　　正式聘用期間月工資按《防城港市商務(wù)局編外聘用人員薪酬及考核管理辦法》規(guī)定發(fā)放，需繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等規(guī)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、本簡(jiǎn)章由防城港市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　防城港市商務(wù)局

　　2018年5月3日

　　附件：附件1：防城港市商務(wù)局2018年公開招聘聘用制工作人員計(jì)劃表.doc

　　附件：附件2：應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷表.doc

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)